Directeur Régional / Sud Est

Nous recrutons pour cette marque emblématique de cosmétiques, son/sa directeur/directrice régional(e) H/F – Région Sud Est (H/F)
En tant que Directeur Régional, vous incarnez la stratégie de la marque et la portez auprès des Responsables régionaux, des partenaires et des Directeurs de magasin de votre région. Vous animez et optimisez la performance commerciale régionale, tant sur les aspects qualitatifs, quantitatifs que managériaux sur un périmètre d’environ 90 points de ventes sur les régions Provence – Alpes Côte d’Azur – Languedoc Roussillon – Corse

Vos principales missions :

Représenter la stratégie de la marque

• Assurer la mobilisation des équipes et partenaires pour déployer la stratégie, atteindre les objectifs et respecter les standards.
• Conseiller et accompagner les partenaires dans la gestion de leur point de vente.
• Veiller au respect des obligations de formation, un levier clé pour la croissance du CA et l’image de marque.
• Piloter la performance en analysant les indicateurs qualitatifs et quantitatifs régionaux, sectoriels et par magasin.
• Garantir le respect des standards de la marque en matière de qualité, satisfaction client, service, hygiène et sécurité.

Manager et piloter la région

• Mobiliser et superviser les Responsables de Secteur pour atteindre les objectifs régionaux.
• Fixer des objectifs collectifs et individuels, établir des plans d’action et en superviser l’exécution.
• Accompagner le développement du réseau en proposant des ouvertures, transferts ou fermetures de points de vente.
• Identifier les potentiels des partenaires et gérer les relations avec ceux dont l’engagement n’est pas conforme aux attentes.

Administration et pilotage budgétaire

• Assurer la gestion administrative de la région (tableaux de bord, budgets, etc.) et la communication interne (réunions, reporting).
• Collaborer étroitement avec les services supports (développement, technique, RH, juridique, etc.)

Vous êtes idéalement basé(e) en Provence-Alpes-Côte d’Azur

• Diplôme en commerce (Bac+3 à Bac+5)
• Expérience de 5 ans minimum en management d’équipe et animation de réseau de magasins – dans une fonction similaire
• Solide maîtrise des différents modes d’exploitation (franchise, gérance, fonds propres) et des contrats partenaires.
• Compétences en analyse de comptes d’exploitation, optimisation du CA et de la rentabilité, gestion des points de vente, et connaissance du droit du travail.
• Capacité d’organisation, de planification et de délégation.

Référence : LP-0537