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DRH

Lieu
Levallois-Perret (Ile de France)
Type de contrat
Cdi
Fonction
Domaine d'activité
Informatique - Télécom - Internet

Notre client, acteur majeur sur son marché, accompagne les entreprises dans la mise en place et la recherche de performance des solutions de relation client. ESN en forte croissance, la société étoffe ses équipes et recherche un/e Directeur/trice des Ressources Humaines H/F pour accompagner son ambitieux plan de développement.

MISSIONS
– Impulser la dynamique RH, accompagner les évolutions et la croissance de l’entreprise, tout en préservant la culture de l’entreprise-
– Piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise
– Assurer le lien entre la Direction Générale et les collaborateurs en prenant en charge les relations humaines et sociales au sein de l’organisation
– Conseiller et apporter son expertise aux différentes directions opérationnelles et managers

PRINCIPALES ACTIONS / PRINCIPAUX CHANTIERS

– Structurer l’activité RH : mise en place de process, d’indicateurs. Etre garant des procédures RH et de leurs conformités face aux exigences légales et juridiques (code du travail, règle de sécurité au travail,…)
– Mettre en place une politique RH et une marque employeur pour attirer et fidéliser les talents
– Conduire au coté du dirigeant le dialogue social et négocier avec les IRP afin de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction des collaborateurs
– Piloter les indicateurs RH
– Piloter l’activité recrutement et le parcours d’intégration au côté des managers opérationnels
– Implémenter une politique de développement des talents et des compétences : entretiens annuels, revue d’effectifs et des compétences, plan de formation, pépinière de talents, travailler sur les organisations…
– Accompagner le changement et les évolutions de l’entreprise : réflexion avec les managers, communication interne, plan d’accompagnement des collaborateurs
– Animer et développer la communauté de managers
– Manager l’équipe RH, piloter la performance RH et coordonner l’ensemble des actions RH

FORCES

– Qualités de leadership avérées
– Accompagnement des transformations d’entreprise et structuration des activités RH

VOUS

– Véritable business partner
– Esprit intrapreneurial
– Formation : école de commerce (BAC +5) ou formation universitaire spécialisée RH
– Langues : anglais opérationnel
– 10 à 15 ans d’expérience

Rémunération : à préciser selon profil
Avantages : tickets restaurants, mutuelle, RTT, Télétravail possible
Contrat : CDI
Lieu : Levallois Perret (92)

Référence : LP-0173

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