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GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR

Lieu
Paris (Île-de-France)
Type de contrat
Cdi
Fonction
Domaine d'activité
Services

Cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, notre client séduit le marché Français et International depuis 2005 grâce à son large panel de compétences : l’expertise, l’audit, le social, la paye, le conseil. Cabinet à taille humaine, ce sont plus de 130 collaborateurs qui accompagnent au quotidien leurs clients sur des missions passionnantes.

Rejoindre leur structure c’est :

  • Aimer apprendre & entreprendre.
  • Avoir de l’ambition et se donner les moyens de son ambition.
  • Être entouré de collaborateurs, managers et associés disponibles et bienveillants.
  • Évoluer dans un environnement digital avec les meilleurs outils du marché et offrant des formations régulières et variées.
  • Vivre dans une ambiance décontractée et toujours ouverte à l’innovation et aux propositions des collaborateurs.
  • Vivre des moments d’exceptions lors d’évènements exceptionnels

Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite renforcer son équipe de gestionnaires de paie.

En tant que Gestionnaire de Paie Sénior, vous serez en charge de :
– Encadrer et manager une équipe de gestionnaires de paie
– Gérer de manière autonome un portefeuille de clients
– Collecter les éléments variables liés à la réalisation des fiches de paie & des déclarations sociales, dans un univers multi-conventions collectives.
– Accompagner vos clients dans la rédaction de contrats de travail
– Suivre des procédures de ruptures de contrats (STC, RC, Licenciements…)
– Du conseil social auprès de votre portefeuille de clients

– 5 à 10 d’expérience sur un poste similaire
– Leadership pour encadrer une équipe
– Une ou plusieurs expériences réussies dans un cabinet comptable
– Maitrise de l’outil Silae
– Anglais courant (une troisième langue serait appréciée)

– Capacité à travailler en autonomie
– Excellent(e) communicant(te)

Référence : LP-0153

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