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Manager Transaction Services

Lieu
()
Type de contrat
Cdi
Fonction
Domaine d'activité
Banque - Assurance - Finance

Acteur prestigieux et reconnu de l’audit et de l’accompagnement fiscal et juridique, notre client accompagne les clients à l’international en leur proposant des prestations sur mesure. Valorisant une équipe à taille humaine de plus de 30 collaborateurs, notre client génère plus de 6M€ de CA répartie sur 4 offres majeures :

  • Expertise comptable
  • Commissariat au comptes
  • Mission Audit & Expertise


Pour répondre à sa croissance et à ses ambitions de développement, notre client recrute son futur Manager TS (Création de poste).


Ses missions
Au sein d’une équipe à taille humaine, il intervient sur un portefeuille de clients de tous secteurs et gère la bonne exécution des missions récurrentes et spéciales d’audit sous la supervision d’un associé. En tant que Manager, il encadre et coordonne les travaux des équipes, assure avec l’associé la relation client .
Ses responsabilités
En sa qualité de Manager Transaction Services, sous la supervision d’un Associé, il aura notamment pour mission :

  • Réaliser et superviser des missions d’expertise et conseils, notamment des groupes de sociétés
  • Réaliser notamment des missions de due diligences financières (d’acquisition) auprès d’entreprises et d’investisseurs financiers (fonds de capital développement, LBO..) à accompagner dans leurs opérations de croissance externe, de cession et d’ouverture / augmentation de capital,
  • Réaliser des missions de restructurations (fusions acquisitions), d’évaluation d’entreprises, de restructuring …
  • Mettre l’équipe en place sur chaque mission, encadrer, former et évaluer les collaborateurs dont il aura la responsabilité (un junior et un stagiaire le plus souvent), organiser le programme de travail, relever les points significatifs et les encadrer dans la réalisation de leurs travaux
  • Accompagner les clients sur l’ensemble de l’approche de la mission, en construisant la meilleure solution pour répondre à son besoin en développement ou en restructuration. Co construction de l’approche la plus pertinente avec un associé du cabinet. Gérer l’opérationnel en lien avec la mission chez le client : organiser les réunions de synthèse, restituer les conclusions au client, gérer ses demandes
  • Participer au développement d’un cabinet à taille humaine, comptant actuellement une quarantaine de collaborateurs avec des ambitions importantes pour poursuivre la croissance.

Profil recherché :
Formation
Formation supérieure Bac +5 en école de Commerce ou diplôme d’expertise comptable.
Anglais courant pour ce poste est un plus
Expériences professionnelles
4/5 ans d’expérience en cabinet d’audit et /ou Expertises conseil avec une connaissance des aspects Haut de bilan. Le cabinet met l’accent sur sa capacité à former ses recrues, l’essentiel étant l’état d’esprit et le tempérament des candidats.
Compétences requises
• Maitrise de la comptabilité et des techniques financières liées à l’audit légal, contractuel et à l’évaluation de sociétés (EBIT, EBITDA, Fonds de roulement, BFR etc…)
• Maîtrise des techniques juridiques et fiscales (résultat et intégration fiscale, contrats)
• Aisance sur le Small Cap et expérience de dossiers plus significatifs et plus exposés
• Capacité à gérer plusieurs missions en même temps et à rentrer rapidement dans le modèle économique d’un client
• Appétence au développement de collaborateurs dans leur évolution
Personnalité
• Sens du service client, dimension conseil avérée,
• Team player, goût du travail en équipe,
• Humilité, aisance relationnelle, tempérament positif et souriant,
• Ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle, transparence dans les échanges
• Culture de l’entreprenariat, autonomie,
• Proactivité, force de propositions, agilité, polyvalence,
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse,
• Dynamisme, charisme personnel, sympathie


Localisation Paris 17

Référence : LP-0311

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