Menu

JURISTE DROIT DES SOCIETES Senior H/F

Notre client est un cabinet de conseil en Expertise comptable, CAC et Audit (top 60 : 210 Collab, 22 M € CA, 6 bureaux en France & un pôle International).
Dans un contexte de forte croissance et de structuration de son pôle juridique, le cabinet recherche un(e) un Juriste Droit des sociétés Senior H/F.

Sous la responsabilité du Manager du département juridique, vous prenez en charge un portefeuille de clients.

A ce titre, dans un environnement tourné également vers l’international, vos principales missions sont les suivantes:

  • Vous effectuez des constitutions de sociétés, des modifications statutaires, des cessions et des acquisitions de titres ;
  • Vous analysez la législation en Droit fiscal, droit des affaires et Droit des sociétés, rédigez et mettez à jour les notes fiscales et juridiques ;
  • Vous assurez la préparation des assemblées générales et des conseils;
  • Vous réalisez les formalités juridiques annuelles, et le dépôt des comptes, y compris pour des groupes de sociétés;
  • Vous effectuez des études, des conseils et des consultations auprès des clients;
  • Selon vos compétences, vous pouvez être chargé(e) de réaliser des montages juridiques et fiscaux pouvant intéresser nos clients, participer aux opérations de restructuration.

Vous bénéficiez d’une formation juridique d’au minimum BAC + 4 avec une spécialisation en droit des sociétés / droit des affaires idéalement.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’avocat ou cabinet d’expertise comptable sur un poste similaire.

Vous maîtrisez l’anglais.

Vous avez un esprit collaboratif et vous êtes doté d’un esprit d’équipe, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans la gestion de votre travail. Enfin, vous pouvez supporter une charge importante de travail sur certaines périodes de l’année.

Référence : LP-0179

CONTRÔLEUR DE GESTION H/F

Notre client est une société qui intervient dans le secteur de l’assurance santé.
Rattaché(e) au directeur administratif et financier et en lien avec tous les services de l’entreprise. Votre mission s’organisera autour de :

Contrôle de gestion budgétaire
Réaliser les clôtures comptables (trimestrielles et clôture annuelle) dans le respect des règles financières :
Préparation et Réalisation de la clôture annuelle :
Suivi et revue budgétaire

Contrôle de gestion projets / PMO
Travail sur les business plan des projets
Suivis budgétaires
Suivi du planning global d’investissements
Mise à jour et suivi du plan de charges des équipes (Etudes et MOA)
Préparation du support des comités de pilotage
Mise en service comptable des immobilisations

Contrôle de gestion achat

Participation aux négociations tarifaires avec les opérationnels
Organisez les appels d’offre en lien avec les opérationnels et challenge des devis

Vous avez :

Une formation BAC +5 en comptabilité, gestion, finance
5 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires.
Idéalement dans le secteur de la Santé et/ou de l’IT.

Vous faites preuve des qualités suivantes :
Esprit d’équipe et sens du consensus
Capacité à coordonner
Proactif, sens de l’initiative
Orienté solutions et résultats
Précision et rigueur
Confidentialité

Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) pour une mission de 6 mois minimum à compter de Septembre 2022.
Poste situé proche du quartier Opéra.
Indépendant(e) bienvenu(e)

Référence : LP-0281

Assistant Administratif & Comptable

Nous recherchons pour ce groupe industriel familial, acteur historique à taille humaine, dans le cadre d’un départ à la retraite, un ( e ) Assistante Administrative & Comptable (H/F)
Vos différentes missions se répartissent entre :

  • La gestion des différents encaissements « Clients » ainsi que le suivi de la facturation : saisie de virements au jour le jour, aide à la tenue et saisie des tableaux de bord comptabilité…
  • Vous assistez également le responsable HSE sur la mise à jour des tableaux de bord
    • Suivi des tableaux de consommation énergies (Eau, EDF, GDF, etc.
    • Tenue des tableaux de bord réglementaires & d’analyses – Suivi des plans de prévention (dates, renouvellement, …)
  • Support au standard téléphonique en cas d’absence de la responsable ou surcharge

De formation Bac +2, votre expérience professionnelle dans une fonction similaire, vous a permis de développer votre rigueur et votre goût pour les chiffres.
Vous êtes attentif et savez gérer plusieurs tâches en même temps ainsi que des priorités multiples
Vous appréciez le travail en équipe, et vous pouvez vous adapter à l’organisation collective (continuité du service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service).
Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel

Référence : LP-0277

Responsable Planning H/F

Depuis plus de 15 ans, notre client met en œuvre une méthode innovante et efficace pour accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche, les salariés dans leur évolution de carrière et les entreprises dans leur stratégie RH.
Les rejoindre, c’est rejoindre une entreprise dynamique et performante où le maître mot est la Relation, la force vive de leur méthode.
Notre client met en avant l’idée de réussite et d’expression du potentiel de la personne accompagnée. Une entreprise fondée sur les valeurs de respect, de réussite, de professionnalisme, d’égalité des chances et d’innovation.

Dans le cadre d’une création de poste en CDI, La société recrute (une) :

Planificateur /Coordinateur de planification (F/H)

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez pour mission principale
d’assurer le déploiement et le suivi de la Gestion des Temps et des Activités (GTA),
au sein de notre entreprise.

MISSIONS
• Participer à la constitution et l’optimisation de planning et faire le lien
entre les besoins de main d’œuvre, les recrutements et les engagements
budgétaires
• Accompagner à l’automatisation de ces plannings,
• Renseigner les pré requis système, en coordination avec les besoins des
opérationnels, en vue de planifier de manière automatique
• Donner un premier niveau d’explication aux managers sur les
choix entérinés
• Fédérer autour de cet outil de planification et participer à la conduite du
changement,
• Être en responsabilité de l’amélioration continue de l’application et être
le référent auprès des utilisateurs pour prendre en considération toutes
les remontées terrain
• Participer à la construction, l’édition et à l’analyse des reporting.
• Former les utilisateurs
• Suivre les échéances
• Garantir le bon fonctionnement du système dans son environnement
Ce descriptif contient les principaux attendus. Il est susceptible d’évoluer et
d’être complété.

• Forte orientation services et client
• Connaissance avancée sur outil Excel
• Capacité relationnelle : capacité à animer des réunions, à former, à
challenger, et à influencer les prises de décisions
• Aisance avec la manipulation des chiffres et des bases de données dans
des modèles complexes
• Rigueur dans l’exécution, sens du détail
• Esprit d’équipe développé, travail avec aisance dans un environnement
changeant et très transverse
• Capacité à passer de l’idée au réel, de mettre en œuvre les solutions
préconisées.
• Diplôme de niveau bac + 2 à bac +5.
• Trois ans d’expérience minimum, sur une fonction équivalente dans des
environnements métiers comparables : planification de main d’œuvre,
multisites et multiprestations,
• Déplacements en France à prévoir.

Référence : LP-0273

Directeur d’Agence – Conseil Expertise Comptable

Au sein d’un groupe Expertise comptable et Audit composé de 650 collaborateurs, vous prenez la direction d’un cabinet bien implanté dans la région de Perpignan.
Avec une équipe composé d’une dizaine de personnes, vous réalisez 1m€ de chiffres d’affaires. Vous êtes en charge de la gestion du cabinet, du management des équipes, de la supervision des dossiers techniques et de la gestion de la relation client.

Vous êtes en relation avec les associés du groupe et participez au comité de direction.


Vos missions :

  • · Gestion de la bonne marche de l’agence
  • · Pilotage et organisation de la production
  • · Accompagnement des clients dans la gestion de leur entreprise dans un rôle de conseil
  • · Encadrement technique et managérial de l’équipe
  • · Développement du portefeuille clients
  • · Respect de la qualité du service et des normes de la profession
  • · Intégration au collectif de direction local « ROUSSILLON »
  • Titulaire du DEC
  • 3 ans d’expérience sur un poste similaire
  • Rigueur, Autonomie, Force de proposition
  • Capacité et envie d’intégrer un projet sur du long terme
  • Sens relationnel, écoute, empathie et pédagogie
  • Développer un esprit d’initiative et être force de proposition
  • Sens du service et réactivité́
  • Culture du respect des délais et de l’engagement.


Savoir-être :

  • Sens relationnel, écoute, empathie et pédagogie
  • Esprit d’entreprise
  • Développer un esprit d’initiative et être force de proposition
  • Sens du service et réactivité́
  • Culture du respect des délais et de l’engagement.

Référence : LP-0270

INGENIEUR COMMERCIAL AUTOMOTIVE H/F

Notre client est un équipementier automobile de premier plan innovant et fortement présent à l’international. Il collabore avec les principaux constructeurs automobiles à travers le monde.

Dans le cadre de la consolidation des forces commerciales et de la croissance du groupe, la société recherche pour la Customer business unit basée à Rueil un/une :

INGENIEUR COMMERCIAL (H/F)

Intégré au sein de l’organisation commerciale d’une Customer Business Unit, le candidat sera responsable du développement des ventes du portefeuille de produits pour un périmètre délimité (Programmes, Vie série et Acquisitions).
Il aura pour mission sur les programmes de :
– Développer une proximité constructive et durable avec les contacts clé de l’organisation Clients (Achats, Ingénierie, Programmes) et suivre le niveau de satisfaction client à intervalles réguliers notamment après chaque étape significative.
– Préparer les offres commerciales pour répondre aux demandes des clients dans les délais définis et élaborer le chemin de négociation pour convaincre le client dans le respect du cadre contractuel défini.
Pour le périmètre Vie série :
Préparer et négocier les réponses commerciales aux demandes de modifications du client, en s’appuyant sur une compréhension détaillée du prix à la pièce, de l’outillage et de l’impact du D&D. Puis suivre le processus de l’administration des ventes et les productivités commerciales.
Pour la partie Acquisition :
Partie intégrante de l’équipe acquisition, le candidat aura une compréhension du Business plan permettant de préparer et de mettre à jour les offres commerciales.

De formation supérieure scientifique type école d’ingénieur ou universitaire avec une appétence pour le commerce (voir école de commerce avec profil scientifique) ; le candidat doit témoigner d’une expérience réussie basée sur des résultats probants.
Il doit justifier d’un niveau d’anglais permettant une pratique professionnelle.
Une première expérience significative dans l’industrie automobile est souhaitée de préférence en lien avec le client Renault/Nissan et / ou Toyota.

Le candidat devra aussi se démarquer sur les points suivants:
* Bonnes capacités de communication et de présentation ainsi qu’une capacité d’empathie
* Bonne capacité d’analyse notamment dans le domaine financier
* Orientation claire vers les résultats, le client et l’esprit d’équipe
* Bon niveau d’Anglais (B2 minimum)
* Solides compétences en pack office Microsoft (ppt,…) et en reporting

– Bonus
– Intéressement
– Participation

Référence : LP-0271

Chef de Produit Marketing Senior (F/H)

Notre client est un acteur majeur de la vente d’activités de loisirs en BtoB et BtoC. Leader en Europe, il se développe aujourd’hui aux US et au Canada.
Dans le cadre du renforcement de l’équipe marketing, la société recherche son/sa :
Chef de Projet Sénior (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Produit et Innovation Wonderbox vous participerez à :

Analyse & definition du portefeuille produit :
• Analyser et comprendre le marché des loisirs, réaliser une veille concurrentielle (France & International)

Strategie & innovation :
• Recommander la structure de gamme en lien avec l’équipe Produit
• Assurer le pilotage de l’innovation
• Coordonner les plans d’action à l’international
Gestion de l’image de marque, identite visuelle, charte graphique :
• Création packaging : cœur de gamme, nouveautés, éditions limitées, packagings promotionnels (charte
et format)
Communication
• Participer à la définition de la stratégie de communication (support, création)
• Suivre les achats media et piloter la campagne
Études
• Recommander, mettre en œuvre et analyser les études ad hoc nécessaires (focus groupes, shopper,
études quantitatives, auto administrée…)
Coordination ebusiness
• Coordonner avec l’équipe digitale la mise en ligne des tests produits et des nouveautés produits.
Coordination internationale & partage des best practices
• Encadrement d’un stagiaire

Cette fiche de poste n’est pas limitative

Diplômé d’une grande école de commerce, vous avez impérativement une expérience confirmée de 6 à 8 ans
sur des produits de Grande Consommation.
Vous maîtrisez tous les éléments du mix, la chaîne graphique et la communication.
Vos capacités analytiques, votre force de proposition et votre leadership sont reconnus.
Doté d’un sens business, vous savez travailler en équipe.
Adaptabilité, curiosité, pro-activité, organisation, rigueur et orientation résultats sont des atouts
indispensables pour réussir sur ce poste.

-Interessement

Référence : LP-0268

CHEF DE PROJET / GESTIONNAIRE OOTI

Notre client est un cabinet d’architecture en plein développement d’une trentaine de collaborateurs.
Le/la consultant(e) sera en charge de la gestion et l’administration du logiciel de gestion métier ( OOTI) de la société :

Il/elle devra notamment :

  • Assurer la mise à jour de la base OOTI
  • Coordonner les actions des différents opérateurs (membres, chefs de projets, directeurs) pour garantir la bonne qualité des données
  • Accompagner les chefs de projets dans le suivi de la rentabilité des projets ; former les nouveaux intervenants
  • Mettre en place et tenir à jour les indicateurs issus d’OOTI en lien avec le DAF
  • Assurer la relation avec le support OOTI, suivre les corrections et améliorations
  • Assurer l’administration fonctionnelle de la base OOTI pour le suivi des coûts par projets ainsi que les utilisations futures
  • Alimenter et vérifier les paramétrages
  • Effectuer ou faire effectuer les corrections de la base par les interlocuteurs appropriés
  • Fournir à la Direction des éléments de reporting demandés (en lien avec le DAF)
  • Tenir à jour la documentation
  • Assurer le suivi de la qualité des heures renseignées dans OOTI, faire faire les corrections et assurer de la régularité (hebdomadaire) des saisies
  • Organiser et gérer avec les directeurs le paramétrage des nouveaux projets
  • Accompagner le DAF dans le suivi budgétaire des charges de prestations externes affectées aux projets
  • Assurer la fiabilisation des données d’entrées et de sorties & alerter en cas de problème
  • Tenir à jour le calendrier des revues de projets et s’assurer de la préparation des revues avec les chefs de projets concernés
  • Anticiper sur les besoins futurs pouvant être remplis par OOTI (tels que : plan de charge, contribution aux clôtures comptables – charges à payer ou charges constatées d’avance, produits à recevoir ou produits constatés d’avance).
  • Assurer avec les supports techniques d’OOTI le suivi des bugs ainsi que des améliorations demandées
  • Assurer la liaison avec le support technique OOTI pour les demandes spécifiques éventuelles

Le(a) candidat (e) aura une formation de gestion niveau Bac+4-5, une expérience de contrôle de gestion est un véritable plus.

Il/elle a su travailler en mode projet tout au long de son parcours.

Le(a) candidat (e) devra faire preuve des qualités suivantes :
Savoir-être :

  • Bon relationnel avec des interlocuteurs peu disponibles : trouver la bonne manière de travailler avec chacun lorsque c’est nécessaire
  • Être organisé et factuel : remonter régulièrement les éléments de reporting
  • Autonomie pour organiser la mission
  • Flexibilité pour répondre rapidement à des besoins ponctuels de l’entreprise (esprit PME)
  • Développer une bonne relation avec le responsable du support technique OOTI afin d’optimiser la prise en compte des demandes particulières et le suivi des bugs et amélioration

Savoir :

  • Formation et ou compétences acquises minimales en comptabilité (pour bien comprendre les demandes du DAF et pouvoir l’accompagner)
  • Compétences en matière de gestion et suivi de projets sur le plan financier (suivi des coûts et des produits, réels, budgétisés et prévisionnels, et suivi des marges actuelles et à terminaison
  • Fibre informatique (fonctionnelle) forte : savoir prendre en charge un progiciel de gestion des projets comme OOTI pour en devenir le spécialiste référent pour la société.
  • Aisance à l’utilisation des outils bureautique, et notamment EXCEL pour la mise en forme des données.
  • Didactique, tant à l’oral qu’à l’écrit.

La mission est de 2 jours par semaine, CDI salarié(e) ou Indépendant(e) bienvenu(e).

Référence : OOTI

Responsable Production & Chef de projet Composites

Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et responsable, et collaborer avec des équipes passionnées ?
Vous voulez participer à un projet ambitieux contribuant à la transition énergétique ?

Dans le cadre de la mise en place et de la robotisation de l’atelier de production, nous recherchons son Responsable Production & Projets – Spécialiste COMPOSITE

Mission

  • Piloter la mise en place de A à Z de l’environnement de production robotisé de pièces composites de grandes tailles (+30mètres)
  • Lancer la production avec 2 partenaires extérieurs spécialisés, bureau d’études, R&D, Maintenance …
  • Valider les 1ies prototypes puis industrialiser la production à terme 10aine de pièces/mois.
  • Recruter et encadrer la future équipe de production (10 aine d’opérateurs)

Formation ingénieur ou équivalent, vous avez obligatoirement une très bonne connaissance des matériaux composites et justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en environnement industriel de production
Enthousiaste, bon relationnel, goût pour le terrain et le travail en équipe, « problem solver », pragmatique et autonome
Réel intérêt pour le développement durable
Poste basé entre Lille et Valenciennes, si cette offre a éveillé votre intérêt, nous attendons votre CV pour en échanger plus en détail !

Référence : LP-0269

Responsable Recrutement

Notre client, cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil, implanté en France et à l’international (750 collaborateurs et 50 bureaux), recherche de sa stratégie de développement, son/sa futur(e) Responsable Recrutement H/F.

Vous aurez en charge de déployer la stratégie Talent en trouvant les meilleurs profils pour accompagner le développement de la société.

Les missions s’articuleront principalement autour du recrutement (75%) et de la marque employeur
(25%).
Recrutement :
• Collaborer avec chaque manager afin de définir les besoins en recrutement et rédiger les offres
d’emploi
• Concevoir et faire appliquer des process de recrutement efficaces au sein de l’organisation
• Publier, mettre à jour et suivre les offres via différents jobboards
• Sourcer les candidats
• Sélectionner, qualifier et piloter l’avancement des candidats dans les différentes étapes du
processus de recrutement (organisation des entretiens, interactions avec les candidats et les
managers, suivi), tout en assurant une expérience candidat de qualité
• Coordonner l’intégralité du processus de recrutement : de la pré qualification téléphonique aux
dernières phases d’entretien
• Réaliser les offres aux candidats retenus par le processus
Missions Transverses:
•Animer la marque employeur de la société en mettant en valeur l’entreprise, ses valeurs, son
mode de fonctionnement sur les différents supports de recrutement (jobboards, réseaux sociaux)
• Proposer de nouveaux outils (ATS, jobboards…) ou processus pour faire évoluer le recrutement
• Être garant(e) de la meilleure expérience candidat
Participer à des événements, des salons de l’emploi et des rencontres pour accroître la notoriété de
la marque employeur

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES:
• 5 ans d’expérience sur un poste similaire en start up ou dans un cabinet de recrutement
• Une expérience réussie dans un contexte de marché tendu
• Une appétence avérée pour les métiers de la tech
• Rigueur, Autonomie, Force de proposition
• Capacité et envie d’intégrer un projet sur du long terme

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES:
• Sens relationnel, écoute, empathie et pédagogie
• Développer un esprit d’initiative et être force de proposition
• Sens du service et réactivité
• Culture du respect des délais et de l’engagement.

Référence : LP-0265

Responsable de Site

Depuis plus de 15 ans, notre client met en œuvre une méthode innovante et efficace pour accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche, les salariés dans leur évolution de carrière et les entreprises dans leur stratégie RH.
Les rejoindre, c’est rejoindre une entreprise dynamique et performante où le maître mot est la Relation, la force vive de leur méthode.
Notre client met en avant l’idée de réussite et d’expression du potentiel de la personne accompagnée. Une entreprise fondée sur les valeurs de respect, de réussite, de professionnalisme, d’égalité des chances et d’innovation.

Dans un contexte de renforcement de ses équipes opérationnelles, La société recrute

4 RESPONSABLES de SITE (H/F)

MANAGEMENT :
• Accompagner la performance des collaborateurs et être garant de l’atteinte des objectifs
• Réaliser la revue de performance mensuelle de chaque collaborateur, et les plans d’action pertinents
• Animer les réunions d’équipe
• Participer au recrutement et à la formation de son équipe
• Organiser le planning de travail
• Accompagner le développement des compétences
• Assurer la communication et relayer les messages de l’entreprise
• Animer et développer les relations avec les commanditaires, les partenaires locaux et les acteurs économiques
• Assurer la représentation de l’entreprise et de son offre de services globale…

GESTION DES OPERATIONS
• Assurer le suivi opérationnel de l’activité
• S’assurer de la qualité du Service et l’améliorer en permanence
• Établir les reportings sur les activités et les résultats et s’assurer du bon déroulement de la facturation
• Garantir le respect des engagements contractuels qualitatifs et quantitatifs.
• Garantir les meilleures conditions de travail au sein des agences …

Les compétences recherchées pour ce poste sont :

• Rigueur et orientation résultat
• Capacité à animer et motiver une équipe
• Bon relationnel et capacité à gérer les situations difficiles
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Créativité pour concevoir projets et solutions
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à animer, motiver et fédérer des équipes autour d’un projet commun
• Permis B exigé

Référence : LP-0264

OFFICE MANAGER H/F

Notre Client, est une entreprise à taille humaine qui a toujours travaillé dans le domaine de l’énergie et plus particulièrement dans les secteurs de la distribution et du transport d’électricité par lignes électriques. Au fil des années, les activités de notre client ont fortement évolué, passant d’un rôle de représentant/ facilitateur à haute valeur ajoutée pour les industries électriques en Europe à une entreprise pérenne dans la construction de lignes aériennes à haute et très haute tension.
Dans le cadre de sa structuration, notre client recrute un(e) Office Manager H/F.

Sous la responsabilité directe du Président et en étroite collaboration avec le logisticien terrain, vous contribuez à la bonne gestion quotidienne de la vie du bureau et organisez les déplacements des ouvriers sur les chantiers.

Dans ce cadre, les principales tâches qui vous incombent sont :
• Administration RH : Contrat de travail, DPAE, Accident de travail, Mutuelle, Attestation de détachement RH… ;
• Organisation et suivi des déplacements des ouvriers sur les chantiers (billets d’avion, logement, réservation de véhicules…) et de leur facturation a transmettre a la comptabilité.
• Vous gérez certains fournisseur clefs / Voyages, location de véhicules, achat d’EPI… etc, et vous savez en référencer de nouveau afin de contrôler et d’optimiser les coûts sur ces catégories d’achat ;
• Gestion du stock et commande des tenues de protection ;
• Comptabilité : gestion des factures fournisseurs, suivi de livraison, contact fournisseur…
• Vous êtes le point de contact de l’ensemble des ouvriers pour toutes questions qui relèvent de vos compétences ;
• Déplacements ponctuels pour préparer les chantiers et sur les chantiers pour rencontrer les ouvriers ;

Vous bénéficiez de 5 à 10 d’expérience à un poste similaire.
Vous parlez portugais couramment.
Vous maîtrisez Pack Office 2010 (Word, Excel, PowerPoint, etc…) et vous avez une parfaite connaissance en organisation de déplacements.
Vous faites preuve de discrétion, confidentialité, ponctualité, rigueur, excellente organisation, dynamisme et enthousiasme, vous êtes volontaire, créatif, curieux et pro-actif et fort esprit d’équipe.

Référence : LP-0261

Expert Approvisionnement / Prévision

Nous recherchons pour cette enseigne de distribution spécialisée, un Expert Approvisionnement / Product Owner Relex (H/F)
En pleine transformation et portée par l’accélération du digital, intégrez la direction Supply Chain en accompagnant les équipes métiers sur toute la chaîne d’approvisionnement des clients/magasins jusqu’aux fournisseurs !
C’est dans ce contexte que nous cherchons un Expert Approvisionnement (H/F) sur l’outil de prévisions et d’approvisionnement des entrepôts & magasins Relex
Au sein d’une équipe d’une trentaine de personnes et rattaché du Pôle Approvisionnement, vos missions seront :
– de maintenir l’outil de prévisions et d’approvisionnement en conditions opérationnelles
– d’assurer son évolution & son amélioration continue
– de garantir un support et un accompagnement des utilisateurs

De formation supérieure, pour remplir cette mission très évolutive, vous justifiez d’une 1ière expérience, sur fonction autour des mécanismes de prévisions et d’approvisionnement ! Vous avez participé au déploiement ou possédez une sensibilité sur les outils informatiques de Supply Chain Management.
Vous avez le goût de l’opérationnel, la communication ainsi que l’esprit d’équipe font partie de vos points forts
Doté(e) d’une appétence pour l’amélioration continue, vous faites preuve de méthode et d’organisation vous permettant de façonner au quotidien, une solution d’approvisionnement fiable et facilitante pour vos utilisateurs.
Vous savez fédérer autour de problématiques communes et piloter les différentes parties prenantes d’un projet (marchés, IT, éditeur……).
Votre leadership vous permet d’être en influence sur votre écosystème, et de convaincre sur les bons leviers à actionner pour répondre aux besoins exprimés.
Un bon niveau d’Anglais est nécessaire.

Référence : LP-0260

RESPONSABLE COMPTABLE – PRODUCTION AUDIOVISUELLE H/F

Notre client, l’un des leaders européens de la production et de la distribution de séries d’animation, recherche un(e) Responsable Comptable H/F.

A ce titre, rattaché au Directeur Financier, vous avez pour principales missions (liste non exhaustive) de :
– Mettre en place la préparation et la production des comptes trimestriel (reporting en IFRS et French gaap);
– Déterminer les retraitements IFRS (impôts différés, IFRS 15, 16, 9,…):
– Etre l’interlocuteur pour les commentaires Bilan et Compte de Résultat (en liaison étroite avec le contrôle de gestion et la comptabilité)
– Etre le responsable pour le respect des Contrôles Internes Financiers ;
– Etre en contact avec les auditeurs externes

Issu(e) d’une formation supérieure de type Master, DSCG, Grande Ecole, vous avez une expérience d’un minimum de 5 ans en tant que Responsable comptable.
Votre expérience est idéalement dans le secteur des médias (série d’animation).
La maitrise des normes IFRS et de l’Anglais est indispensable pour ce poste.
Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et votre investissement.

Référence : LP-0258

OFFICE MANAGER H/F

Notre Client, est une entreprise à taille humaine qui a toujours travaillé dans le domaine de l’énergie et plus particulièrement dans les secteurs de la distribution et du transport d’électricité par lignes électriques. Au fil des années, les activités de notre client ont fortement évolué, passant d’un rôle de représentant/ facilitateur à haute valeur ajoutée pour les industries électriques en Europe à une entreprise pérenne dans la construction de lignes aériennes à haute et très haute tension.
Dans le cadre de sa structuration, notre client recrute un(e) Office Manager H/F.

Sous la responsabilité directe du Président et en étroite collaboration avec le logisticien terrain, vous contribuez à la bonne gestion quotidienne de la vie du bureau et organisez les déplacements des ouvriers sur les chantiers.

Dans ce cadre, les principales tâches qui vous incombent sont :
• Administration RH : Contrat de travail, DPAE, Accident de travail, Mutuelle, Attestation de détachement RH… ;
• Organisation et suivi des déplacements des ouvriers sur les chantiers (billets d’avion, logement, réservation de véhicules…) et de leur facturation a transmettre a la comptabilité.
• Vous gérez certains fournisseur clefs / Voyages, location de véhicules, achat d’EPI… etc, et vous savez en référencer de nouveau afin de contrôler et d’optimiser les coûts sur ces catégories d’achat ;
• Gestion du stock et commande des tenues de protection ;
• Comptabilité : gestion des factures fournisseurs, suivi de livraison, contact fournisseur…
• Vous êtes le point de contact de l’ensemble des ouvriers pour toutes questions qui relèvent de vos compétences ;
• Déplacements ponctuels pour préparer les chantiers et sur les chantiers pour rencontrer les ouvriers ;

Vous bénéficiez de 5 à 10 d’expérience à un poste similaire.
Vous parlez portugais couramment.
Vous maîtrisez Pack Office 2010 (Word, Excel, PowerPoint, etc…) et vous avez une parfaite connaissance en organisation de déplacements.
Vous faites preuve de discrétion, confidentialité, ponctualité, rigueur, excellente organisation, dynamisme et enthousiasme, vous êtes volontaire, créatif, curieux et pro-actif et fort esprit d’équipe.

Référence : LP-0235

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) & COORDINATEUR(TRICE)DE PROJETS H/F

Notre client est une entreprise familiale, à taille humaine, reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses réalisations dans le domaine de la couverture et la façade, et ce depuis plus de 40 ans.
Société indépendante animée par le désir d’excellence, leurs équipes interviennent sur l’ensemble du territoire français.

De l’étude à la réalisation des projets, la société apporte à ses clients des solutions techniques traditionnelles et innovantes mises en œuvre par des poseurs qualifiés.
Dans le cadre de son développement et de l’accroissement de son activité, la société est à la recherche d’un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Coordinateur(trice) de Projets H/F.

En tant qu’Assistante Administratif(ve) & Coordinateur(trice) de Projets et rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de :

  • Suivre la bonne gestion administrative des différents projets/dossiers qui vous seront confiés
  • Rédiger des documents liés au bon déroulement des chantiers
  • Faire appliquer er suivre les process des travaux en cours
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du directeur technique, des chargés d’affaires et des conducteurs de travaux
  • Assurer un suivi des différents travaux sous forme de reportings
  • Mettre à jour les procédures en collaboration avec les responsables opérationnels
  • Mener des missions transverses pour la Direction Générale
  • Participer aux différentes tâches administratives (services généraux)
  • Vous êtes issu(e) d’un Bac +2 / +3 type BTS/IUT/DUT
  • Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se)
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse avéré
  • La maîtrise de l’anglais est un plus
  • Vous êtes issu(e) d’un Bac +2 / +3 type BTS/IUT/DUT
  • Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se)
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse avéré
  • La maîtrise de l’anglais est un plus

Référence : LP-0205

CHARGE DE REPORTINGS

Notre client, est un cabinet de conseils en gestion de patrimoine.

Dans le cadre de structuration, notre client recherche son futur Chargé de Reporting H/F.

A ce titre vous avez pour principales missions :

– la production de reportings (reporting clients: suivi des actifs, crédits et rétrocessions, suivi des valorisations, suivi des mouvements, tableaux de suivi des obligations immobilières…) ;

– tâches administratives courantes (demandes diverses : relation partenaires (banques, assurances…)/ communication client…).

De formation bac +2 vous justifiez d’une première expérience réussir à un poste similaire.

Vous avez une parfaite maîtrise d’Excel.

Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et vous bénéficiez d’une aisance à l’oral pour communiquer avec les clients et partenaires.

Référence : LP-0252

ADMINISTRATEUR SALESFORCE PHARMA INDUSTRY H/F

Notre client est un grand groupe pharmaceutique Français, spécialisé dans le traitement des pathologies quotidiennes et résolument tourné vers l’international avec une présence dans plus de 100 pays.
Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client est à la recherche d’un Administrateur Solution CRM Salesforce H/F.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

Assurer le support et l’administration de la solution CRM Veeva/Salesforce :

  • Support aux utilisateurs : prise en charge et traitement des demandes des utilisateurs clés, via un outil de ticketing, pour l’ensemble des filiales à l’international.
  • Gestion des utilisateurs, des profils et des rôles.
  • Travaux de configuration de la solution sous la supervision du Responsable Digital et Innovation (process builder, workflow, gestion des territoires salesforce, gestion des layouts, dataloader…)
  • Maintenance de l’outil et gestion des nouvelles versions Veeva incluant les tests et la recette
  • Import / Export de données (via requêtes SOQL ou dataloader)
  • Gestion des rapports et tableaux de bord Salesforce
  • Prise en charge du rafraichissement des bases de tests
  • Être garant de la cohérence du « core model »


Participer au déploiement dans les filiales du groupe :

  • Aider à la reprise des données
  • Contribuer à la formation utilisateurs
  • Formaliser / rédiger les livrables documentaires de support
  • Participer à l’élaboration des nouvelles fonctionnalités
  • Être force de proposition pour les évolutions fonctionnelles de l’outil
  • Prendre en charge les nouvelles releases Veeva
  • Connaissances APEX (Salesforce) appréciées
  • De formation supérieure Bac+4
  • Anglais Courant
  • Vous maîtrisez Excel
  • Vous être rigoureux, curieux, autonome, vous parlez un anglais courant et vous pouvez rédiger des documentations en anglais
  • Une connaissance des domaines de la santé ou des sciences de la vie serait appréciée
  • Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe

Référence : LP-0248

ADMINISTRATEUR SALESFORCE PHARMA INDUSTRY JUNIOR H/F

Notre client est un grand groupe pharmaceutique Français, spécialisé dans le traitement des pathologies quotidiennes et résolument tourné vers l’international avec une présence dans plus de 100 pays.
Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client est à la recherche d’un Administrateur Solution CRM Junior H/F spécialisé Salesforce.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

Assurer le support et l’administration de la solution CRM Veeva/Salesforce :

  • Support aux utilisateurs : prise en charge et traitement des demandes des utilisateurs clés, via un outil de ticketing, pour l’ensemble des filiales à l’international.
  • Gestion des utilisateurs, des profils et des rôles.
  • Travaux de configuration de la solution sous la supervision du Responsable Digital et Innovation (process builder, workflow, gestion des territoires salesforce, gestion des layouts,…)
  • Maintenance de l’outil et gestion des nouvelles versions Veeva incluant les tests et la recette
  • Import / Export de données (via dataloader)
  • Gestion des rapports et tableaux de bord Salesforce


Participer au déploiement dans les filiales du groupe :

  • Aider à la reprise des données
  • Contribuer à la formation utilisateurs
  • Formaliser / rédiger les livrables documentaires de support
  • Participer à l’élaboration des nouvelles fonctionnalités
  • Être force de proposition pour les évolutions fonctionnelles de l’outil
  • De formation supérieure Bac +2 à +4
  • Anglais Courant
  • Vous maîtrisez Excel
  • Vous être rigoureux, curieux, autonome, vous parlez un anglais courant et vous pouvez rédiger des documentations en anglais
  • Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe

Référence : LP-0247

COLLABORATEUR COMPTABLE JUNIOR/CONFIRMÉ CABINET EXPERTISE COMPTABLE H/F – CDI

Notre Client, Cabinet de Conseil financier de plus de 100 collaborateurs et établit depuis plus de 10 ans, recherche pour son bureau de Paris son nouveau Collaborateur Comptable Confirmé H/F.

Vous intervenez sous la supervision d’un Expert-Comptable, et vous prenez en charge:

  • La tenue de la comptabilité (40/50 dossiers),
  • La gestion des dossiers jusqu’au bilan (déclarations fiscales, états financiers)
  • la supervision et la révision des comptes
  • Reportings périodiques
  • Missions de conseil et d’accompagnement

De formation de type DSCG, Master CCA, stagiaire expert-comptable, avec une expérience de 4ans minimum en cabinet d’expertise comptable.

Vous maîtrisez Excel, et vous parlez un anglais courant.

Vous souhaitez vous investir dans une structure en pleine expansion, vous offrant de belles perspectives d’évolution.

Vous êtes rigoureux, investi, faites preuve d’un solide esprit d’équipe et avez un fort relationnel client.

Référence : LP-0141

Consultant F/H

Notre société de conseil se développe et recherche un consultant pour développer notre activité commerciale.

Vous accompagnerez notre CEO dans les opérations commerciales.

Les missions :

  • Vous prospectez des entreprises ciblées à partir de notre outil CRM,
  • Vous identifiez les besoins auprès des interlocuteurs décisionnaires,
  • Vous présentez nos offres de service,
  • Vous assurez les rdvs physiques ou en visio,
  • Vous préparez et mettez en œuvre des phases de négociation,
  • Vous suivez les missions vendues en collaboration avec le CEO.
  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et des prospects.

Votre profil :

  • Vous êtes en recherche d’un véritable challenge après l’obtention d’un diplôme d’études supérieures ( Bac+3-4 ou 5) et d’une première expérience (idéalement)
  • Vous êtes force de proposition.
  • Vous avez envie d’apprendre et d’entreprendre.
  • Vous aimez vous investir, vous surpasser.
  • Vous avez envie de gagner (de l’argent, des challenges, etc)
  • Vous êtes un bon communicant en français et idéalement une langue supplémentaire (Anglais ou allemand)

Référence : LMPC12022

Administrateur réseaux et systèmes – Technicien infrastructures

Dans le cadre de son développement, notre client, groupe de 30 personnes basé à Nantes et Mulhouse, CA 3 M€, intégrateur de solutions logicielles et hébergeur cloud, recherche son futur ADMINISTRATEUR SYSTEMES – TECHNICIEN INFRASTRUCTURES (H/F) – Mulhouse (68)

LE POSTE
Intégré à l’équipe des ingénieurs systèmes et réseaux et chefs de projet (4 personnes) et rattaché au Responsable des Systèmes d’Informations et Réseaux, vous assurez la gestion et opérationnelle de l’activité existante (50 clients – 3 000 users) et des nouveaux projets de mise en place d’infrastructure réseau et système pour nos clients.

PRINCIPALES MISSIONS :

  • Assurer l’exploitation des infrastructures locales et applicatives permettant la disponibilité du SI
  • Garantir le support et l’assistance auprès des utilisateurs en s’appuyant sur les équipes et les outils de la DSI ;
  • Garantir la sécurité du système d’information en s’appuyant sur les standards définis par la DSI
  • Alerter de tout dysfonctionnement mettant en péril la sécurité du SI ;
  • Définir et effectuer la mise à jour de la cartographie fonctionnelle du SI ;
  • Contribuer à l’amélioration continue des procédures d’assistance, veiller à la bonne utilisation des bases de connaissances et amender ces bases de connaissances lorsque nécessaire

Expertise technique avec expérience (3-5 ans mini) souhaitée :
– Maîtrise des environnements virtuels : Vmware
– Maîtrise des réseaux : gestion des pares-feu sous environnements Windows et Linux, Waf, ProxyReverse
– Gestion des outils de sauvegarde : Veam Back Up et réplication, Acronis
– Maîtrise des environnements Windows et outils d’administration (Active Directory, DNS, GPO) System Windows Serveur et environnement RDS associé.
– Maîtrise System des environnements Linux Debian / Suse / Ubuntu
– Connaissance de la gestion de plateformes techniques de dimensionnement important, dans une logique de serveurs en clusters.
– Connaissance et maîtrise des enjeux des certifications ISO 27001 et HDS
– La connaissance des environnements SGBD Sql Server / Oracle / Mysql / Postgres (Progress OPenEdge) est un plus appréciable mais non indispensable.

VOUS
– Vous êtes motivé, dynamique et êtes doté d’un bon esprit d’équipe.
– Vous savez gérer une relation client dans une logique de satisfaction et un souci de qualité.
– Vous avez une bonne résistance à la pression du client, savez garder votre sang-froid en situation de stress.
– Vous avez de bonnes capacités de communication dans un esprit de transparence, de partage, et d’ouverture.
– Vous avez envie d’apprendre et progresser et savez identifier et solliciter les ressources en interne pour vous accompagner dans votre développement.

Excellente ambiance de travail au sein d’une entreprise à taille humaine.
Mutuelle / RTT

Référence : LP-0233

CONDUCTEUR DE TRAVAUX – SECOND OEUVRE H/F

Notre client est une entreprise en forte croissance reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses réalisations dans le domaine de la couverture et de la façade depuis plus de 40 ans.

Société indépendante animée par le désir d’excellence, leurs équipes interviennent sur l’ensemble du territoire français.
De l’étude à la réalisation des projets, Envelia apporte à ses clients des solutions techniques traditionnelles et innovantes mises en œuvre par des poseurs qualifiés.

Dans le cadre de son développement, la société est à la recherche d’un(e) Conducteur de Travaux H/F.
Rattaché(e) au service Travaux, vous serez en charge de la préparation, de l’organisation et du suivi au quotidien du déroulement des activité sur les chantiers de couverture et de bardage (bâtiments industriels).

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :

  • Être en charge du suivi technique, matériel et financier des chantiers
  • Établir les devis des travaux supplémentaires si besoin
  • Établir un calendrier prévisionnel et suivre le budget alloué au projet
  • Assister aux différentes réunions de chantiers avec les intervenants concernés (MOE & MOA)
  • Gérer et suivre les équipes sur le terrain
  • Gérer la logistique propre au matériel mis à disposition sur les chantiers
  • Vous assurer de la sécurité et des conditions de travail
  • Prendre en charge la gestion administrative relative aux sous-traitants
  • Être le/la garant(e) de la bonne réception du chantier

  • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac + 2 à Bac + 5 (type BTS ou école d’ingénieur)
  • Vous bénéficiez d’une première expérience significative de 2 ans en suivi de chantier de second œuvre
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez un bon sens du relationnel et des responsabilités
  • Vous avez une bonne maitrise des règles techniques liées à la construction d’un ouvrage
  • Vous souhaitez vous investir dans une structure en pleine croissance et évoluer au fil des ans
  • ordinateur portable
  • téléphone portable

Référence : LP-0199

Talent Acquisition Manager H/F

Notre Client, société à dimension internationale (7 bureaux France et à l’international), est spécialisé dans le conseil en gestion et en prestation de services.

A ce titre, notre client apporte à ses clients un accompagnement et une expertise dans leurs projets et leurs opérations.

Pour ce faire, notre client, sélectionne des professionnels hautement qualifiés.

Dans le cadre de sa structuration notre client recherche pour son bureau parisien son Talent Acquisition Manager H/F.

Rattaché directement au Partner, vous êtes en charge du recrutement.

Vous intervenez sur les recrutements des consultants ainsi que sur des sujets transverses RH.

Vous êtes le point de contact pour la France et vous participez à l’établissement de la stratégie RH/ recrutement Groupe.

MISSIONS :

En tant que Talent Acquisition Manager vous aurez pour principales missions :

• Manager une équipe de 2 Talent Acquisition Specialist ;
• Identifier les besoins du client et élaborer les offres d’emplois ;
• Piloter le recrutement des consultants ;
• Mener les procédures d’entretiens (sélection, entretien, évaluation) ;
• Suivre les consultants et leur intégration ;
• Participer sur des sujets transverses (marque employeurs, déploiement de la politique de recrutement, participation à des salons, montée en compétence de vos équipes…).

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+4/5.

Vous disposez d’une expérience d’au minimum 4 ans à un poste similaire et vous avez une parfaite connaissance dans le recrutement des profils finance.

Vous êtes autonome et force de proposition, vous faites preuve de discernement et d’analyse.

Vous avez démontré vos capacités relationnelles, vos aptitudes à organiser, coordonner et fédérer autour de projets lors de votre expérience.

Référence : LP-0221

MANAGER – CABINET EXPERTISE COMPTABLE H/F – CDI – PARIS

Notre Client, Cabinet de Conseil financier de premier plan (180 collab, 18M€ CA, 6 bureaux & un pôle International) et établit depuis plus de 10 ans, recherche pour son bureau de Paris son nouveau Collaborateur Comptable Confirmé H/F.

Vous intervenez sous la supervision d’un Expert-Comptable, et vous prenez en charge:

  • La tenue de la comptabilité (40/50 dossiers),
  • La gestion des dossiers jusqu’au bilan (déclarations fiscales, états financiers)
  • la supervision et la révision des comptes
  • Reportings périodiques
  • Missions de conseil et d’accompagnement

De formation de type DSCG, Master CCA, stagiaire expert-comptable, avec une expérience entre 3 et 5 ans en cabinet d’expertise comptable.

Vous maîtrise Excel, et vous parlez un anglais.

Vous souhaitez vous investir dans une structure en pleine expansion, vous offrant de belles perspectives d’évolution.

Vous êtes rigoureux, investi, faites preuve d’un solide esprit d’équipe et avez un fort relationnel client.

Référence : LP-0188

Collaborateur Comptable H/F

Notre Client, Cabinet de Conseil financier de plus de 100 collaborateurs et établit depuis plus de 10 ans à Paris recherche son nouveau Collaborateur Comptable H/F.

Au sein d’un pôle en expertise-comptable à taille humaine avec un portefeuille pluridisciplinaire d’environ 30 dossiers, supervisé(e) d’un(e) manager, vous prendrez en charge les missions suivantes:

  • Tenue de la comptabilité
  • Etablissement des déclarations fiscales
  • Préparation des états financiers et des reportings périodiques
  • Révision de comptes

Vous bénéficiez d’une formation de type DSCG, Master CCA, stagiaire expert-comptable, avec au minimum une expérience de 3 ans en cabinet d’expertise comptable.

Vous maîtrisez l’anglais.

Vous êtes doté d’un bon relationnel, vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes rigoureux.

Vous souhaitez vous investir dans une structure en pleine expansion, vous offrant de belles perspectives d’évolutions.

Référence : LP-0013

COLLABORATEUR COMPTABLE ITALIEN / CONTABILE ITALIANO

Cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, notre client séduit le marché Français et International depuis 2005 grâce à son large panel de compétences : l’expertise, l’audit, le social, le conseil et le restructuring. Cabinet à taille humaine, ce sont 200 talents qui accompagnent au quotidien ses clients sur des missions passionnantes.

Cool & engagé, rejoindre notre client c’est aussi :

  • Aimer apprendre & entreprendre.
  • Avoir de l’ambition et se donner les moyens de son ambition.
  • Évoluer dans un environnement full digital & data oriented avec les meilleurs outils du marché et offrant des formations régulières et variées.
  • Vivre dans une ambiance décontractée et toujours ouverte à l’innovation et aux propositions des collaborateurs.
  • Vivre des moments d’exceptions lors d’évènements exceptionnels (Ibiza, Marrakech, Barcelone….).

Etant dans une phase de croissance importante, notre client cherche à agrandir son équipe au niveau du desk International et à intégrer donc un(e) collaborateur(trice) comptable ayant une première expérience significative en cabinet.
Au sein d’un pôle en expertise-comptable avec un portefeuille pluridisciplinaire, supervisé(e) par un(e) manager, vous prendrez en charge les missions suivantes:

  • Tenue de la comptabilité
  • Etablissement des déclarations fiscales
  • Préparation des états financiers et des reportings périodiques
  • Révision de comptes



Italian Version

Il gruppo CPA è attivo dal 2005 sul mercato interno francese e internazionale nell’ambito della consulenza fiscale e contabile, audit, gestione paghe e contributi, ristrutturazione di aziende. Con 200 collaboratori e una presenza capillare nel territorio francese, accompagna quotidianamente in clienti corporate e privati nazionali o stranieri, nei progetti imprenditoriali in Francia.

Nel quadro dell’ampliamento del desk internazionale, lo studio è alla ricerca di un contabile Internazionale, che possa seguire e gestire un portafoglio clienti variegato di imprese provenienti dall’Italia o da altri Paesi.

Descrizione lavoro

La risorsa ricercata dovrà svolgere le seguenti mansion
– Tenuta contabilità
– Preparazione dichiarazioni fiscali
– Redazione bilanci
– Preparazione di rendiconti finanziari e report periodici
– Revisione dei conti

  • De formation de type DCG, DSCG, Master CCA, stagiaire expert-comptable, avec minimum une expérience de 2 ans en cabinet d’expertise comptable.
  • Vous souhaitez vous investir dans une structure en pleine expansion, vous offrant de belles perspectives d’évolution.
  • Vous êtes rigoureux(euse), investi(e), faites preuve d’un solide esprit d’équipe et avez un fort relationnel client.
  • Vous parlez anglais couramment

Profilo e competenze

– Diploma contabilità francese (DCG, DSCG) o laurea in Economia e commercio in Italia
– Aver maturato almeno 2 anni di esperienza presso uno studio di consulenza
– Lingue parlate: francese e italiano. E’ apprezzata la conoscenza dell’inglese (livello professionale)
– Capacità a gestire autonomamente i lavori affidati e i rapporti con i clienti
– Conoscenza strumenti software : Ibiza software, Quickbooks, Receiptbank e pacchetto Office

Référence : LP-0207

Administrateur Courant faible

Notre client intervient auprès de PME et grands groupes, ils lui font confiance pour gérer l’infogérance, la sécurité, la téléphonie et l’hébergement de leur datacenter.

Nous recrutons un/e nouvel/le « Administrateur/trice Salles techniques courant faible

Au sein du département Exploitation Réseaux et Télécoms, le service Salles Techniques Courant faible (STCF) a pour mission l’administration et l’exploitation de l’ensemble du câblage ainsi que l’infrastructure de toutes les salles techniques du siège et dans ses locaux annexes.

Il assure :

La supervision et l’administration des différents Locaux techniques

Salle Technique Centrale et Nœud de Raccordement Audio

Participe à l’élaboration de cahiers des charges de travaux ou évolutions, suivis, recette et validations de fin de travaux,

Travaux touchant l’évolution de l’architecture de câblage, des salles techniques ou l’infrastructure Audio Numérique,

Pilote la résolution des incidents touchant l’infrastructure de câblage et des salles techniques,

Maintien à jour des référentiels de câblage des différents sites,

Traite, affecte, suit des demandes touchant le courant faible,

Prend en charge les urgences sur l’infrastructure VDI.


Le/la titulaire devra assurer les opérations suivantes:

Support téléphonique,

Supervision de la résolution des incidents infrastructure de câblage et salles techniques,

Supervision du traitement des demandes,

MAJ des logiciels des demandes,

MAJ des référentiels de câblage et des salles techniques des différents sites (Logiciel câblage / APC),

Participation aux évolutions de l’infrastructure de câblage ou des salles techniques,

Participation à l’élaboration de cahier des charges de travaux ou évolution, suivi, recette et validation de fin de travaux,

Traitement et suivi des demandes de liaisons opérateurs,

Paramétrage d’équipements et supervision de la résolution des incidents touchant les liaisons « opérateur »,



.

Le/la Candidat/e devra avoir une expérience professionnelle et les connaissances suivantes :

2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion d’infrastructure VDI

Expérience des réseaux informatiques et dans le pilotage de réalisations techniques,

Expérience dans le domaine de gestion d’infrastructure de salles techniques,

Expérience ou connaissance des outils informatiques GLPI, GITLAB, et DataCenter Opération/Expert,

Connaissance en câblage (architecture VDI) et en informatique

Référence : LP-0198

SENIOR FINANCE OFFICER H/F

Notre client est l’un des leaders mondiaux de l’investissement privé avec 120 milliards de dollars gérés et/ou conseillés en Europe, en Amérique et en Asie.
A travers son engagement en faveur du partage de la valeur créée avec l’ensemble des parties prenantes, il participe à la croissance des entreprises et des économies à travers le monde.

S’appuyant sur ses valeurs d’excellence, de loyauté et d’esprit d’entreprise, notre client bénéficie d’un réseau international de plus de 840 salariés répartis dans quinze bureaux en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie. La société gère les fonds de plus de 1 200 clients via ses cinq piliers d’investissement : Fonds de Fonds, Fonds Directs, Infrastructure, Real Estate et Private Debt.

L’équipe, en forte croissance, recherche un Senior Finance Officer H/F afin de structurer et accélérer la montée en compétence du pôle dédié à un client institutionnel pour pouvoir répondre aux besoins évolutifs de ses clients.

Vous intégrerez l’équipe Customized Solutions. Le pôle est ensuite organisé en 4 équipes dédiées, ce qui permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients et de de leur implantation géographique :

  • Équipe dédiée à un client institutionnel ;
  • Solutions suisses & UK ;
  • Solutions françaises, italiennes et asiatiques ;
  • Solutions allemandes et américaines.

Vous interviendrez en tant que référent de ce pôle composé de 6 Finance Officers.

A ce titre, les activités peuvent être scindées en deux parties :

1) Coordinateur au sein du pôle – Bras droit du Finance Director avec comme missions :

  • L’élaboration de présentations
  • La communication de l’état d’avancement des travaux et des projets de l’équipe au Finance Director
  • Etre garant du respect des deadlines de l’équipe
  • Etre le point d’entrée des clients internes et externes avec la charge de rationaliser et de prioriser les diverses requêtes

2) Garant des contrôles & des process

  • Mettre en place des dossiers de contrôle pour les nouvelles solutions
  • Harmoniser et optimiser les process de contrôles en place sur les différents mandats en lien avec les autres pôles de l’équipe Customized Solutions Fund Finance
  • Gérer la relation et les transmissions d’informations aux CAC et aux différents prestataires, notamment les administrateurs des fonds,
  • Etre support dans l’onboarding de nouvelles solutions.
  • Assister le Finance Director concernant la bonne gestion des US Tax.

Enfin vous participerez à des tâches transversales, en particulier :

  • Participer à la stratégie de l’activité en liaison avec le Finance Director & Head Of
  • Etre support dans l’onboarding de nouvelles solutions.
  • De formation supérieure en finance, de niveau Bac + 5 (École de commerce, Ingénieur, Université)
  • Cinq années d’expérience au sein d’un cabinet d’audit ou en tant que contrôleur financier dans une société de Capital Investissement ou dans l’Asset management sur des classes d’actifs alternatives
  • Anglais courant
  • Bonnes connaissances d’Excel
  • Capacités d’analyse et d’organisation, rigueur
  • Très bonne communication orale & écrite, aisance relationnelle
  • Travail en équipe et sens du service
  • Capacité à gérer et animer des projets transversaux groupe
  • Leadership et sens des priorités

Référence : LP-0192

Consultant en Recrutement F/H

LAPEROUSE HR Services offre à ses clients une gamme complète de prestations opérationnelles afin de les accompagner dans leurs phases de croissance, de transformation ou d’accélération:

– Executive Search
– Management de Transition.
– Management Partagé.
– Assessment & Capital Humain
– RPO

Nous recherchons, pour rejoindre les équipes de LAPÉROUSE Executive Search des Consultant(e)s en recrutement, talentueux et confirmés, pour accompagner cette croissance et celle bien sûr de nos clients.

Agilité, engagement, dépassement de soi et passion pour notre métier, sont des valeurs que vous souhaitez vivre intensément? Parlons-nous!

Vos missions :

– Vous prospectez des entreprises ciblées à partir de notre outil CRM
– Vous identifiez les besoins auprès des interlocuteurs décisionnaires et présentez nos offres de service.
– Vous gérez votre portefeuille de clients
– Vous assurez la production et le pilotage de vos missions de recrutement ainsi que le suivi des candidats.
– Vous assurez une veille régulière et pertinente des vos marchés et de vos clients.

  • Titulaire d’un bac+5 (Ecole de commerce, ingénieur ou équivalent)
  • Compétences exceptionnelles en communication, relations interpersonnelles et sens des priorités
  • Connaissance des sites d’emploi et principales bases de données du marché
  • Vous parlez anglais et pouvez travailler dans un contexte international
  • Maîtrise des techniques d’entretien
  • Bonne maitrise des tests et autres modes d’évaluation des candidats
  • Vos clients et vos candidats sont au coeur de votre passion pour votre métier.

Environnement de travail Full Digital, télé travail, autonomie et salaire motivant.
Carte SWILE

Référence : LP-0174

AMOA JUNIOR FINANCE

Depuis sa création en France en 1978, notre client développe des produits de boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et traiteur pour les professionnels de la restauration, les artisans boulangers et la grande distribution à travers une centaine de pays dans le monde.
Dans le cadre de la migration de leur ERP maison vers SAP ECC à travers 4 filiales, la société recherche un(e) AMOA Finance junior.

Au sein de la DSI, vous serez en charge des domaines comptable & finance du système d’information. A ce titre, vous aurez pour mission de :

  • Recueillir le besoin auprès des clients
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
  • Définir et réaliser les plans de tests unitaires et d’assemblage avant livraison aux métiers
  • Réaliser quelques développements en langage Progress
  • Participer à la formation des utilisateurs

  • Formation Bac + 2 à Bac + 5
  • Une première expérience de 1 à 3 ans réussie dans le domaine de la finance/comptabilité (alternance comprise). Une expérience sur SAP ECC est un plus.
  • Bonnes compétences et connaissance métiers dans les domaines de la comptabilité et de la finance
  • Bon background technique (Progress 4GL, ABAP, SQL)
  • Anglais courant
  • Rigoureux(se), force de proposition, bonne communication, capacité d’analyse et sens du service

Référence : LP-0190

COLLABORATEUR COMPTABLE

Cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, notre client séduit le marché Français et International depuis 2005 grâce à son large panel de compétences : l’expertise, l’audit, le social, le conseil et le restructuring. Cabinet à taille humaine, ce sont 160 talents qui accompagnent au quotidien ses clients sur des missions passionnantes.

Cool & engagé, rejoindre notre client c’est aussi :

  • Aimer apprendre & entreprendre.
  • Avoir de l’ambition et se donner les moyens de son ambition.
  • Évoluer dans un environnement full digital & data oriented avec les meilleurs outils du marché et offrant des formations régulières et variées.
  • Vivre dans une ambiance décontractée et toujours ouverte à l’innovation et aux propositions des collaborateurs.
  • Vivre des moments d’exceptions lors d’évènements exceptionnels (Ibiza, Marrakech, Barcelone….).

Etant dans une phase de croissance importante, notre client cherche à agrandir son équipe au niveau du desk International et à intégrer donc un(e) collaborateur(trice) comptable ayant une première expérience significative en cabinet.
Au sein d’un pôle en expertise-comptable avec un portefeuille pluridisciplinaire, supervisé(e) par un(e) manager, vous prendrez en charge les missions suivantes:

  • Tenue de la comptabilité
  • Etablissement des déclarations fiscales
  • Préparation des états financiers et des reportings périodiques
  • Révision de comptes

De formation de type DCG, DSCG, Master CCA, stagiaire expert-comptable, avec minimum une expérience de 2 ans en cabinet d’expertise comptable.
Vous souhaitez vous investir dans une structure en pleine expansion, vous offrant de belles perspectives d’évolution.
Vous êtes rigoureux(euse), investi(e), faites preuve d’un solide esprit d’équipe et avez un fort relationnel client.
Vous parlez anglais couramment

Référence : LP-0152