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Ingénieur Industrialisation & Achats

Une PME industrielle française spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements de cuisson professionnels pour les métiers de bouche recherche un(e) Ingénieur Industrialisation / Achats évolutif futur Directeur Industriel
L’entreprise, reconnue pour son savoir-faire historique en métallurgie, tôlerie et assemblage, entre dans une nouvelle phase de développement portée par une récente reprise. Les objectifs sont de moderniser l’image de la société, développer de nouveaux marchés (notamment la restauration collective), accélérer l’internationalisation et structurer l’outil industriel.
Le poste
Rattaché au CEO, après une phase d’immersion terrain de plusieurs mois afin de comprendre l’ensemble des activités de production et des flux industriels, vous prendrez progressivement la relève d’un responsable historique de production avec une évolution possible vers un poste de direction d’usine.

Missions principales

  • Gestion des achats industriels (métallurgie, mécanique, fournisseurs)
  • Suivi de production et supply chain
  • Organisation des ateliers et optimisation des flux
  • Participation à la digitalisation et au déploiement d’un ERP
  • Suivi des équipements industriels et infrastructures
  • Pilotage futur d’un projet de déménagement de site industriel
  • À moyen terme : management global de la production et des équipes

Profil recherché

  • Ingénieur avec expérience industrielle (3 à 10 ans)
  • Compétences en production, achats industriels, industrialisation ou gestion de projet
  • Forte présence terrain et capacité à accompagner une transformation industrielle
  • Une expérience en métallurgie ou environnement technique est appréciée

Conditions

  • CDI basé dans le Nord de la France
  • Rémunération fixe + variable
  • Perspective d’évolution forte vers un poste stratégique de direction industrielle
  • Possibilité d’association au capital à long terme

Référence : LP-0717

Responsable Commercial Media & Influence

Contexte & Enjeux


Suite à l’acquisition du média Les Splendeurs du Monde, Wonderbox entend développer une activité commerciale claire et structurée autour de la vente de visibilité et d’influence. Le média devient une véritable plateforme de vente d’espace social premium, positionnée sur les secteurs du tourisme et du lifestyle.

Concrètement, cela se traduit par :
•L’intégration de marques dans les contenus (posts, reels, stories)
•Des citations, tags et collaborations visibles
•Des campagnes d’influence à destination d’acteurs du tourisme et du lifestyle

Mission Principale


Développer le chiffre d’affaires du média en commercialisant des dispositifs d’influence sur Instagram.
Le cœur du rôle est la vente. Le titulaire est responsable de l’ensemble du cycle commercial, de la prospection à la signature, en passant par la structuration des offres et le suivi des annonceurs.
•Vendre des posts et reels sponsorisés
•Commercialiser de la visibilité (impressions, reach)
•Intégrer des annonceurs dans des contenus inspirationnels à forte valeur éditoriale
•Vendre de la visibilité, des expériences et des dispositifs créatifs à forte valeur émotionnelle

Responsabilités Clés

1. Vente d’espace & développement du CA

C’est le cœur du rôle. Le titulaire est avant tout un chasseur commercial, capable de prospecter et de signer de manière autonome.
•Prospecter activement de nouveaux partenaires (hôtels, resorts, offices de tourisme…)
•Développer la prospection sur des univers élargis :
–Marques automobile & mobilité
–Marques lifestyle, luxe et outdoor
–Bien-être & expériences immersives (spa, retraites, sound healing…)
–Marques tech liées au voyage / création de contenu
–Événements (sport, culture, aviation, spectacles…)
–Agences de tourisme haut de gamme & destinations émergentes
•Identifier les bons interlocuteurs (marketing, communication, brand, partenariats)
•Comprendre les enjeux clients et détecter des opportunités business
•Construire et vendre des offres sur-mesure (Reels, stories, reportages, opérations spéciales…)
•Négocier et signer des contrats de visibilité et de partenariat
•Développer des collaborations long terme à forte valeur
•Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires du média

2. Structuration de l’offre commerciale

L’activité est en cours de structuration. Le titulaire joue un rôle clé dans la professionnalisation de l’offre.
•Construire un media kit clair et percutant
•Définir des offres lisibles : post sponsorisé, reel sponsorisé, campagne multi-format
•Structurer le pricing et les conditions commerciales

3. Vente de dispositifs d’influence

Au-delà de la vente d’espace, le titulaire propose des activations concrètes à forte valeur ajoutée pour les annonceurs.
•Présence de marque dans les contenus éditoriaux
•Storytelling de destination et mise en avant d’expériences
•Création de dispositifs simples, efficaces et vendables

4. Activation du réseau Wonderbox

L’écosystème Wonderbox constitue un levier commercial immédiat et différenciant.
•Vendre en priorité auprès des partenaires existants et des hôtels référencés
•Exploiter les relations déjà établies pour générer du chiffre d’affaires à court terme

5. Pilotage commercial & reporting

•Suivi rigoureux du chiffre d’affaires et du pipeline commercial
•Gestion des KPIs de performance (reach, impressions, taux de conversion)
•Reporting régulier à la direction

6. Coordination avec la production de contenu

Le titulaire garantit l’équilibre entre exigences commerciales et qualité éditoriale.
•S’assurer que les contenus produits respectent les attentes des clients annonceurs
•Veiller à la cohérence et à la qualité de l’image du média

Profil Recherché

Expérience

8 à 12 ans d’expérience, idéalement issus de l’un des environnements suivants :
•Régie publicitaire
•Média digital
•Agence social media / influence
Impératif : avoir déjà vendu de l’espace publicitaire ou de l’audience.

Compétences clés

•Très forte capacité de prospection et de closing
•Expérience avérée en vente d’espace publicitaire et en influence marketing
•Maîtrise des codes et mécaniques d’Instagram
•Capacité à structurer une offre commerciale de A à Z

Soft Skills

Hunter mindset Orienté résultats Autonome À l’aise dans l’ambiguïté


Ce poste est une création. Le titulaire aura une grande latitude pour structurer l’activité commerciale du média. C’est un rôle pour un profil senior, capable d’opérer en mode autonome dans un environnement encore en construction, avec un fort appétit pour le développement business.

Référence : LP-0712

Responsable des Ventes Industrielles B to B / Secteur Agroalimentaire

Entreprise industrielle française reconnue, spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits à forte valeur ajoutée pour les secteurs agroalimentaires et industriels, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ventes Industrielles B to B
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Commerciale Groupe, vous pilotez un portefeuille d’environ 400 clients industriels représentant un chiffre d’affaires annuel de +10M€
À ce titre, vous :

  • Développez et fidélisez un portefeuille clients B to B industriels
  • Prospectez de nouveaux marchés et assurez une forte présence terrain (4 jours/semaine)
  • Apportez un conseil technique et commercial adapté aux besoins clients
  • Négociez les contrats et conditions commerciales
  • Assurez le suivi des performances commerciales et le reporting
  • Encadrez une équipe de 2 ADV

Profil recherché

  • Formation supérieure commerciale ou technique (Bac+3 à Bac+5)
  • Expérience confirmée en vente industrielle BtoB, en agroalimentaire
  • Solides compétences en négociation et développement commercial
  • Sens du terrain, autonomie et excellent relationnel
  • Une expérience en management est appréciée

✨ Ce que propose l’entreprise

  • Un poste stratégique avec une forte autonomie
  • Une entreprise solide, agile et en croissance
  • Un environnement à taille humaine favorisant la proximité et la prise d’initiative
  • Des projets stimulants et des interlocuteurs variés
  • Une rémunération attractive selon profil
  • Véhicule de fonction CDI
  • Statut Cadre

Référence : LP-0716

Directeur QHSE

Vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle innovante et responsable, et collaborer avec des équipes passionnées ? Vous voulez participer à un projet ambitieux contribuant à la transition énergétique ?
Dans un contexte de croissance et de structuration, notre client recherche son/sa Directeur(trice) QHSE afin de bâtir et piloter une politique ambitieuse en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.

Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous collaborez avec le comité de direction, à la définition de la stratégie de l’entreprise, vous définissez et êtes garant(e) de la stratégie QHSE et de sa mise en œuvre opérationnelle afin de garantir la conformité réglementaire, la maîtrise des risques, la sécurité des personnes, la qualité des projets et la performance environnementale de l’entreprise.
1. Définition et pilotage de la stratégie QHSE

  • Élaborer et déployer la politique QHSE en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
  • Structurer les processus qualité (conception, production, installation, maintenance)
  • Définir les indicateurs de performance et assurer leur suivi
  • Allouer les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières)

2. Qualité & amélioration continue

  • Mettre en place et piloter un système de management de la qualité (type ISO 9001)
  • Maintenir et développer les certifications en place : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
  • Superviser la gestion des non-conformités,
  • Piloter les audits internes/externes, fournisseurs, et plans d’actions
  • Accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue (Lean, résolution de problèmes,piloter les enquêtes de retour d’expérience (REX), analyse des causes…)

3. Hygiène & Sécurité

  • Mettre en place et piloter un système de management de la sécurité (type MASE, ISO)
  • Garantir la sécurité des collaborateurs en atelier, sur chantiers et en maintenance
  • Déployer la culture sécurité (analyse des risques, minute d’arrêt,…)
  • Mettre en place des actions correctives et préventives afin de prévenir les accidents du travail
  • Valider les plans de prévention.


4. Environnement & conformité réglementaire

  • Assurer la conformité aux exigences réglementaires environnementales
  • Piloter la réduction de l’empreinte environnementale (énergie, déchets, cycle de vie produit)
  • Contribuer à la valorisation de l’impact environnemental positif des solution

5. Accompagnement opérationnel et management d’équipe

  • Être un partenaire des équipes production, R&D et exploitation
  • Former, sensibiliser et fédérer les collaborateurs aux enjeux QHSE
  • Manager une équipe, d’environ 5 personnes, constituée de : coordinateur qualité, ingénieur qualité, animateurs sécurité

Formation & expérience

  • Formation supérieure (ingénieur ou équivalent)
  • Expérience confirmée (8-10 ans minimum) en environnement industriel
  • Expérience en PME ou environnement agile fortement appréciée

Compétences clés

  • Solide culture sécurité terrain (industrie + chantiers)
  • Maîtrise des référentiels qualité (ISO 9001, idéalement 14001 / 45001)
  • Capacité à structurer sans alourdir (pragmatique, orienté solutions)
  • Leadership et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires
  • Esprit analytique et goût pour l’amélioration continue

Qualités personnelles

  • Forte capacité d’écoute et d’analyse
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Approche terrain et opérationnelle
  • Pédagogie et capacité d’influence
  • Engagement pour les enjeux environnementaux

Pourquoi rejoindre cette start-up industrielle

  • Un projet à impact dans la transition énergétique
  • Une PME agile où tout est à structurer et à construire
  • Un rôle stratégique avec une forte proximité terrain
  • Une culture d’innovation et d’engagement

Référence : LP-0713

Commercial Grands Comptes BtoB

Dans le cadre de son développement, cette PME, distributeur B to B multicanal de biens d’équipement, recrute un (e) Commercial BtoB – Business Developer BtoB.

Depuis 20 ans, cette entreprise très dynamique de 130 personnes a développé un site e-commerce, 4 showrooms et dispose de son propre entrepôt de stockage de + de 15 000m2.

Pour accélérer son développement et sa présence nationale, nous recherchons un Commercial Grands Comptes.
Directement rattaché au directeur commercial, vos principales missions seront :

  • Assurer la prospection commerciale sur l’Oise
  • Identifier des projets via une démarche de référencement Grands Comptes, la participation aux salons professionnels, constituer et animer un réseau de prescripteurs
  • Rédiger et présenter les propositions commerciales jusqu’au closing
  • Accompagner les différents projets signés et assurer le suivi des clients en vous appuyant sur les équipes internes

Vous êtes entreprenant et défricheur. Autonome et pragmatique, vous avez su développer votre talent à initier, construire et entretenir des relations commerciales dans un environnement B to B
De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie en business développement en environnement B to B impérativement. Votre parcours vous a permis de développer un sens commercial appuyé par la maîtrise des techniques de vente. Vous justifiez d’une forte capacité à comprendre les contextes et les situations et d’en évaluer le potentiel. Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Ce poste est évolutif en fonction de votre capacité à développer le commerce sur votre zone géographique dont le très fort potentiel est accéléré par le contexte actuel de mutation des organisations et du travail.
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
– Pour sa dimension à taille humaine et son environnement agréable. Si vous ne voulez pas être un « numéro » dans une grande entreprise, bienvenue !
– Intégrer une équipe dynamique et conviviale, à l’écoute qui plus est ! Vous trouverez vite votre place.

Le poste est basé à Compiègne (60)

Référence : LP-0664

Chef(fe) de Projet travaux TCE & Agencement

1. Présentation de l’entreprise

Entreprise de contractant général spécialisée dans la réhabilitation complète d’appartements de standing et de biens immobiliers haut de gamme.Nous assurons la maîtrise d’œuvre complète des projets : conception technique, chiffrage, coordination des corps d’état, gestion financière et pilotage global des opérations jusqu’à la livraison.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Affaires TCE, véritable bras droit du dirigeant, capable d’assurer la gestion globale des opérations et de contribuer activement à la structuration et au développement de l’entreprise.

2. Le poste

Sous la responsabilité directe du dirigeant, le/la Chargé(e) d’Affaires assure :

  • Le chiffrage et le montage économique des projets
  • La gestion globale des opérations (technique, financière et planning)
  • La coordination des intervenants (fournisseurs, sous-traitants, prestataires)
  • La relation client opérationnelle


Il/elle agit comme un véritable second du dirigeant avec un haut niveau d’autonomie et de
responsabilité.

3. Vos misions

A. Études & Chiffrage

  • Analyse des plans existants et plans projets (lecture Autocad indispensable)
  • Réalisation des métrés et quantitatifs
  • Comparaison état existant / projet
  • Élaboration des devis détaillés TCE
  • Consultation des fournisseurs et sous-traitants
  • Analyse comparative des offres
  • Optimisation budgétaire et proposition de variantes techniques

B. Gestion opérationnelle des projets

  • Planification des travaux et élaboration des plannings
  • Coordination des différents corps d’état
  • Organisation des interventions des sous-traitants
  • Gestion des commandes fournisseurs
  • Suivi des approvisionnements
  • Anticipation des contraintes techniques et logistiques
  • Contrôle du respect des délais et de la qualité d’exécution


C. Gestion financière

  • Suivi budgétaire des opérations
  • Contrôle des coûts et des marges
  • Validation des factures fournisseurs
  • Émission des situations et facturation client
  • Gestion des travaux supplémentaires
  • Participation à l’optimisation de la rentabilité des opérations

D. Relation client

– Participation aux rendez-vous clients
– Suivi opérationnel des projets
– Communication sur l’avancement des travaux
– Gestion des demandes modificatives
– Maintien d’un niveau d’exigence adapté à une clientèle haut de gamme


Profil recherché

Formation :
BTS, DUT, Licence ou Master en Bâtiment, Économie de la construction ou formation équivalente.
Expérience :

  • Minimum 5 ans d’expérience en rénovation Tous Corps d’État (TCE)
  • Expérience confirmée en gestion globale de projets (pilotage, coordination, suivi budgétaire et planning) fortement appréciée
  • Expérience en environnement haut de gamme / premium appréciée (résidentiel de standing, tertiaire luxe, hôtellerie, etc.

Vos compétences

Compétences techniques

  • Excellente maîtrise des projets TCE en rénovation
  • Lecture, analyse et exploitation de plans techniques (AutoCAD indispensable)
  • Solide expertise en métrés, estimations et chiffrage
  • Bonne compréhension des contraintes structurelles et techniques en réhabilitation
  • Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé recommandé

Compétences organisationnelles

  • Grande rigueur et sens de la méthode
  • Gestion efficace des priorités et respect des délais
  • Capacité d’anticipation des risques et aléas chantier
  • Aptitude à piloter plusieurs projets simultanément

Compétences relationnelles & posture

  • Forte autonomie dans la prise de décision
  • Sens élevé des responsabilités
  • Esprit entrepreneurial et orientation résultats
  • Capacité d’analyse et de décision rapide
  • Excellentes qualités de communication (clients, architectes, entreprises partenaires)

Référence : LP-0703

Consultant MOE IT Finance H/F


Dans le cadre du développement de son pôle conseil, notre client, Cabinet d’expertise comptable du TOP 40 Français (50 M€ de CA / 500 collab, 15 bureaux) recrute un Consultant IT Finance MOE pour accompagner ses clients TPE et PME dans la transformation et la professionnalisation de leurs systèmes d’information financiers.
Véritable chef de projet technique, vous serez l’interlocuteur privilégié entre les équipes métier (DAF, comptables) et les prestataires ou équipes IT, garantissant la bonne réalisation des projets SI finance.


Vos principales responsabilités seront :

  • Piloter la mise en œuvre de solutions logicielles comptables, ERP ou outils de reporting financier (cadrage, planification, recette).
  • Analyser les besoins fonctionnels et techniques des clients en matière de systèmes d’information financiers.
  • Coordonner les équipes techniques (développeurs, intégrateurs) et assurer le suivi des prestataires.
  • Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement.
  • Produire les livrables MOE : cahiers de tests, plans de déploiement, documentation technique.
  • Contribuer à l’élaboration de l’offre conseil IT du cabinet et à la relation commerciale avec les clients.

✔ Bac+4/5 en informatique, finance ou gestion de projet✔ 3 ans d’expérience minimum en projets SI finance (MOE / MOA)✔ À l’aise avec les ERP, outils de BI (Power BI, Excel avancé) et environnements comptables✔ Sens du client, pédagogie et goût pour le travail en autonomie

• Contrat à durée indéterminée (CDI), statut Cadre.
• Salaire attractif
• Télétravail possible et négocié selon les missions et l’organisation de l’équipe.
• Possibilité de mobilité selon les projets et les besoins clients.
• Poste à temps plein au sein d’un environnement technologique et financier stimulant.
• Accès à des formations continues et évolutions de carrière.
• Avantages sociaux attractifs : mutuelle, titres restaurant, participation aux frais de transport.

Référence : LP-0711

Juriste Droit Social Senior. Anglais Courant.

Notre client est un groupe d’Expertise Comptable et de conseil en forte croissance, reconnu pour la qualité de son accompagnement et sa proximité client.
Avec +500 collaborateurs et +15 bureaux , le groupe évolue dans un environnement innovant, agile et entrepreneurial en France et à l’international.

Dans le cadre du développement de son pôle social et rattaché(e) au Directeur du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille de clients variés TPE et PME avec un rôle complet mêlant conseil et opérationnel.

Vos missions

  • Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, mobilités
  • Gestion des ruptures (licenciements, ruptures conventionnelles…)
  • Préparation et suivi des contentieux
  • Rédaction d’accords collectifs et appui aux négociations sociales
  • Conseil quotidien auprès des managers et DRH
  • Sécurisation des pratiques en droit social
  • Participation à l’amélioration continue des process

Vous serez également amené(e) à interagir avec certains clients étrangers, nécessitant des échanges en anglais.

Votre profil

  • Master II en droit social
  • 8 à 10 ans d’expérience (cabinet idéalement)
  • Excellente capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
  • Rigueur, autonomie et sens du service
  • Mode de travail hybride
  • Environnement structurant et bienveillant
  • Dossiers variés et à forte valeur ajoutée
  • Réelles perspectives d’évolution
  • Management de proximité

Référence : LP-0710

Avocat CORPORATE

Note client est Cabinet de conseil et d’Expertise Comptable en fort développement, 50 M€ de chiffre d’affaires et plus de 500 collaborateurs répartis dans une quinzaine de bureaux en France et à linternational.
Le groupe accompagne au quotidien les TPE et PME sur l’ensemble de leurs enjeux financiers, sociaux, fiscaux et stratégiques.
Dans le cadre de son développement, le groupe a créé un cabinet d’avocats intégré, structuré autour d’experts reconnus en :

  • Droit social
  • Droit fiscal
  • Droit des affaires

Afin d’accompagner sa croissance et de renforcer le pôle Corporate, nous recrutons un(e) Avocat(e) confirmé(e) en Droit des Affaires.

En interaction directe avec les Associés du groupe, vous interviendrez sur :

Conseil & Accompagnement Corporate

  • Structuration juridique de groupes
  • Opérations courantes de droit des sociétés
  • Pactes d’associés, levées de fonds, restructurations
  • Gouvernance et organisation juridique

M&A – Fusions & Acquisitions

  • Audit juridique (due diligence)
  • Rédaction et négociation de protocoles et actes d’acquisition
  • Accompagnement stratégique des dirigeants
  • Coordination avec les équipes financières et fiscales

Contentieux & Précontentieux

  • Gestion des contentieux commerciaux
  • Stratégie procédurale
  • Négociation et résolution amiable des litiges

Contribution à la croissance du groupe

  • Participation aux projets stratégiques de développement
  • Accompagnement juridique des opérations de croissance externe
  • Travail transverse avec les équipes Expertise Comptable & Conseil
  • Avocat(e) inscrit(e) au Barreau
  • Expérience confirmée (minimum 10 à 15 ans) en droit des affaires / corporate
  • Expérience significative en M&A
  • Excellente maîtrise technique et rédactionnelle
  • Capacité à intervenir en conseil stratégique auprès de dirigeants

Vos qualités

  • Esprit entrepreneurial
  • Vision business et pragmatisme
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Autonomie et leadership
  • Intégrer un cabinet en forte croissance
  • Être au cœur des opérations stratégiques
  • Participer à la structuration d’un pôle Corporate ambitieux
  • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, agile et collaboratif

Référence : LP-0543

Technico-Commercial – Secteur Industrie

Acteur indépendant français de référence (+100 personnes) depuis plus de 40 ans, spécialisé dans la maintenance industrielle accélère son développement commercial !
Poste : Commercial Hauts de France – H/F
Vos missions :

  • Développer le portefeuille clients industriels par une prospection active
  • Assurer des visites clients quotidiennes et construire une relation de confiance durable
  • Identifier les besoins techniques et proposer des solutions sur mesure
  • Rédiger les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu’à la commande
  • Participer au suivi des chantiers et négocier les travaux complémentaires
  • Contribuer à la visibilité de l’entreprise auprès des industriels de votre secteur

Objectifs :

  • Générer un chiffre d’affaires additionnel
  • Développer l’activité commerciale à moyen et long terme (nouveaux comptes, CA, marges)

Profil recherché :

  • Formation technique ou commerciale (BTS / DUT minimum)
  • Expérience confirmée en vente BtoB en industrie
  • Appétence forte pour la prospection terrain
  • Crédibilité technique face à des interlocuteurs industriels exigeants
  • Autonomie, organisation, sens du résultat
  • Permis B requis (déplacements quotidiens)

Secteur : Nord
Rattachement : Direction générale
Rémunération : package annuel attractif + voiture de fonction
Poste à fort enjeu de développement et terrain.
Intéressé(e) ou curieux(se) ? Envoyez votre candidature !

Référence : LP-0688

Commercial Spécialiste Solution Recyclage

Client + Missions
Depuis 20 ans, notre client, société de négoce et de courtage qui grâce à un réseau de partenaire français et européens, accompagne les industriels dans la recherche des meilleures solutions pour la valorisation et le traitement des déchets, coproduits et rebuts de production.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Commercial BtoB – H/F basé au siège à Villeneuve d’Ascq (59)
Vos principales missions seront :

  • Développer le portefeuille clients en assurant la prospection commerciale et en présentant les offres auprès d’une cible d’industriels de toutes tailles (agroalimentaire, chimie, métallurgie, plasturgie, etc.)
  • Identifier les besoins techniques des clients et imaginer avec eux des solutions innovantes et pérennes pour le traitement et la valorisation de leurs déchets, coproduits et rebuts de production
  • Rédiger, chiffrer et défendre les propositions commerciales jusqu’à la négociation et la signature des contrats (closing)
  • Suivre les projets signés et assurer la satisfaction client en coordination avec le réseau de partenaires français et européens
  • Assurer une veille technique et réglementaire afin de proposer des solutions en adéquation avec les évolutions du secteur et les contraintes environnementales
  • Contribuer à la stratégie commerciale en remontant les informations marché, en identifiant de nouvelles
  • Représenter l’entreprise lors de salons professionnels, événements ou rendez-vous institutionnels pour développer la notoriété et l’image de l’entreprise

Idéalement de formation minimum Bac+2 , vous avez une 1ière expérience commerciale en secteur BtoB Industriel.
Entreprenant et défricheur, autonome et pragmatique, vous êtes motivé pour développer construire et entretenir des relations commerciales dans un environnement industriel.
Au-delà de l’expérience, nous recherchons avant tout une personnalité !
Goût ou attiré par une petite structure où vous pourrez développer en toute autonomie votre sens du contact, votre goût du challenge et votre envie d’entreprendre !
On attend vos candidatures !

Référence : LP-0009

Associé(e)

Rejoignez LAPÉROUSE Management Partagé en tant qu’Associé en charge de l’activité Management de Transition
Vous êtes un/e professionnel/le ambitieux/se, animé/e par l’esprit entrepreneurial et prêt/e à relever de nouveaux défis ? LAPÉROUSE Management Partagé, acteur innovant en management de transition et temps partagé, vous offre l’opportunité de jouer un rôle clé dans son développement en devenant associé(e)

À propos de LAPÉROUSE Management Partagé

  • Notre mission : Accompagner les entreprises dans leurs projets stratégiques et opérationnels grâce à l’intervention de consultants experts en mission.
  • Notre modèle : Une approche agile et sur-mesure alliant gestion de transition et temps partagé pour répondre aux besoins spécifiques des organisations.
  • Notre ambition : Accroître notre présence sur le marché et concevoir des solutions toujours plus innovantes avec l’appui de partenaires engagés.

Vos responsabilités en tant qu’Associé/e

En tant qu’associé/e, vous serez au cœur de la stratégie et de la croissance de notre structure. Vos missions incluent :

  1. Participation à la gouvernance : Rejoindre l’actionnariat de l’entreprise et contribuer activement à ses orientations stratégiques, opérationnelles et financières.
  2. Développement stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des plans de croissance ambitieux pour renforcer notre position sur le marché.
  3. Pilotage commercial : Identifier de nouvelles opportunités, élargir notre portefeuille clients et enrichir notre réseau de consultants et partenaires.
  4. Engagement entrepreneurial : Investir personnellement et financièrement dans un projet solide et à fort potentiel.
  5. Collaboration : Travailler en synergie avec les autres associés pour assurer la performance et la pérennité de l’entreprise.

Profil recherché

Nous recherchons un/e partenaire engagé/e et visionnaire, répondant aux critères suivants :

  • Expérience significative en management, conseil, développement commercial ou direction d’entreprise.
  • Capacité à investir au capital d’une société en forte expansion.
  • Compétences solides en gestion, stratégie et développement de relations clients.
  • Leadership, esprit d’équipe et aptitude à fédérer autour d’une vision commune.
  • Intérêt marqué pour les modèles innovants, notamment le management de transition et le temps partagé.

Ce que nous vous offrons

  • Partage du capital : Une opportunité de devenir co-actionnaire et de jouer un rôle clé dans la gouvernance.
  • Impact stratégique : Une place active dans les décisions majeures de l’entreprise.
  • Perspectives de croissance : Un projet entrepreneurial ambitieux avec un fort potentiel de développement.
  • Environnement stimulant : Une entreprise dynamique, portée par des valeurs d’agilité, de collaboration et d’excellence.


Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière tout en participant activement à un projet entrepreneurial ambitieux, rejoignez nous et construisons ensemble l’avenir de LAPÉROUSE Management Partagé.

Référence : LP-0607

Office Manager

Nous recherchons pour un de nos clients, cabinet d’architecture un(e) office manager.

Les tâches à prendre en charge sont nombreuses et diverses:
Comptable unique :

  • Tenue de la comptabilité y/c arrêtés de compte périodique, compta fours : saisie comptable, compta clients : facturation, recouvrement,… ;
  • Déclarations TVA, impôts & taxes ; édition des liasses fiscales
  • Gestion RH agence : gestion des variables de paie, suivi des absences, ndf, …

Secrétariat général :

  • Répondre aux appels et sollicitations téléphoniques
  • Etablissement/Mise en forme et envoi des courriers.
  • Suivi des courriers reçus et envoyés

Secrétariat de direction :

  • Gestion des prises de rendez vous
  • Gestions des courriers entrants-sortants
  • Accueil téléphonique
  • Gestion des évènements interne et externe

Secrétariat des chantiers :

  • Rédaction des certificats de paiements entreprises de travaux,
  • Rédaction des ordres de service,
  • Compilation, classement et envoi des ordres de services, des situations de travaux,
  • Vérification des dossiers d’agrément de sous-traitance,
  • Relecture, mise en page et envoi des divers courriers du service EXE,

Vie de l’agence / services généraux :

  • Suivi, gestion et commande des consommables nécessaires
  • Suivi et gestion du parc informatique de l’agence en lien avec notre prestataire informatique
  • Organisation des différents évènements de l’agence
  • Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les besoins quotidiens (consommables, questions RH,….)

Nous recherchons une personne avec 5 ans d’expérience minimum
Bac +2 minimum
Les qualités requises:
Capacité d’organisation,
Bienveillance,
Rapidité,
Intelligence de situation.

Le poste est rattaché à un Directeur Administratif et Financier.

Référence : LP-0308

Responsable Commercial (H/F)

Notre client est une société de services qui intervient dans le recouvrement des impayés clients. Elle est adossée à un groupe d’Expertise Comptable reconnu (20M€ et 170 collaborateurs).

Pour les entreprises qui lui font confiance, utiliser les services permet de recouvrer rapidement ses créances, de se libérer du temps pour se consacrer au développement et de protéger son image de marque.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

Responsable Commercial (H/F),

Rattaché au Directeur Général, votre mission sera :

– de développer commercialement un portefeuille d’entreprises qui utilisent les services pour leur recouvrement amiable,

– de faire le lien avec les différents partenaires techniques pour vous assurer de la bonne intégration de tous les nouveaux clients dans les process informatiques,

– de venir en renfort des chargé(e)s de recouvrement dans les cas les plus complexes.

De formation supérieure,

Vous avez une expérience commerciale réussie en vente de services en BTB et vous êtes en mesure de prouver cette réussite.

Vous avez une affinité avec l’informatique et êtes à l’aise avec des interfaces digitales

Vous démontrez d’un potentiel à manager car, si votre réussite est au rendez-vous, vous recruterez et encadrerez votre équipe commerciale.
Process de recrutement :
1- échange téléphonique
2- entretien avec le Directeur général
3- entretien RH
4- Prise de références
5- Welcome !

Carte Swile + Mutuelle + télétravail possible

Référence : LP-0299