Nous accompagnons ce pure player, spécialisé dans l’e-Commerce BtoB (+120p.) qui n’a cessé de progresser depuis 20 ans ! Cette PME a amorcé son développement à l’international et souhaite accélérer son développement en France et en Europe !
Pour permettre d’atteindre son ambitieux projet financé, nous sommes à la recherche de son DIrecteur Logistique passionné et dynamique. Ce poste « clé » est directement rattaché au CEO et membre du Codir.
Principales responsabilités :
- Management : encadrement et développement d’une équipe logistique de 40 personnes (CSE à animer), +20 000 m² d’entrepôt.
- Gestion des opérations : optimisation des flux logistiques multisites (entrepôts, siège, showrooms, filiales…), gestion des stocks (inventaires, sécurisation, optimisation d’espace), coordination des transports (planification des réceptions, ramasses et livraisons).
- Gestion du transport : négociations tarifaires / appel d’offres, pilotage du flux messagerie & fret, suivi des SLA, etc…
- Encadrement du service livraison & installation de 10 personnes avec une flotte de 7 camions
- Sécurité : garant du respect des normes et procédures de sécurité au travail, optimisation continue des process (5S, ergonomie, sécurité, efficacité, etc…), maintenance des sites et des équipements (entretien, travaux, révisions, …).
- Appétence tech : déploiement d’un WMS (flux, stocks, préparation de commandes dématérialisées, planification, …), mise en place et suivi d’indicateurs de performance (taux de conformité, respect des SLAs, SAV, NPS, etc…).
- Gestion budgétaire : optimisation des coûts d’opération sans compromis sur la sécurité / la qualité, négociation des appels d’offres avec les fournisseurs, transporteurs, CAPEX logistiques, revues financières…
- Gestion de projet : définir la stratégie future, driver l’évolution de notre métier, l’organisation des équipes et des sites, mise en place de plans de contingence pour la gestion des imprévus, accompagner l’expansion internationale et les opérations de croissances externes, développer une logistique plus vertueuse dans une démarche RSE (empreinte carbone, gestion des déchets, …).
Formation ingénieur logistique ou équivalent, +10 ans d’expérience en management de la logistique avec une dimension stratégique et opérationnelle.
Savoir être : agilité, dynamisme, autonomie, curiosité, ingéniosité, pragmatisme
Compétences clés : leadership, résilience, organisation, exigence
Anglais courant,
Maîtrise d’Excel
Référence : LP-0544
Responsable des Ventes France / Commercial Ile-de-France F/H
Notre client est reconnu pour sa dynamique d’innovation et ses produits de qualité. Pionnière sur le marché européen, cette PMI est une entreprise leader sur un marché en plein développement : les aménagements extérieurs !
Dans le cadre d’un remplacement et rattaché au Directeur Commercial et Marketing, nous recrutons un(e) Responsable des Ventes France / Commercial IDF (H/F) en CDI. Vous assurez le management de la force de vente France (6 commerciaux) et gérez en direct le suivi de la région IDF.
vos missions :
Management d’équipe :
- Motiver et animer la force de vente France,
- Assurer la formation des commerciaux à l’utilisation de tous nos outils informatiques et d’aide à la vente,
- Accompagner et coacher les commerciaux via des tournées terrain,
- Piloter l’activité de votre équipe au travers des rituels de management (rendez-vous hebdo, mensuels, annuels),
- Participer aux process de recrutements et déployer les intégrations, définir et évaluer les objectifs dans l’optique de faire monter en compétence vos collaborateurs, notamment sur la connaissance des produits,
- Gestion des primes et objectifs commerciaux avec le Directeur Commercial et Marketing
Pilotage et développement commercial :
- Développer une connaissance approfondie des produits vendus par la société,
- Décliner et faire appliquer la stratégie commerciale du Groupe,
- Analyser régulièrement l’ensemble des indicateurs d’activité,
- Revoir régulièrement les avancées, résultats, réussites auprès du Directeur Commercial (ventes, plan d’action commercial, activité),
- Suivre les comptes clés avec le directeur commercial du groupe,
- Piloter le développement, de concert avec votre équipe, de démarches de prospection ciblées et structurées,
Suivi commercial de la région parisienne en direct (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95)
- Visiter et animer le réseau de distribution en présentant les avantages de nos solutions,
- Fidéliser la clientèle existante,
- Développer le chiffre d’affaires de votre région,
- Former les distributeurs aux produits, méthodes de vente et de pose,
- Visiter les prescripteurs (architectes, poseurs, …),
- Participer aux actions de communication (salons, événements…).
Vous êtes chaque semaine majoritairement en déplacement sur un des secteurs de votre équipe (périmètre national) ou IDF et le reste du temps est consacré au backoffice de votre poste.
Poste à pourvoir dès que possible et basé idéalement à proximité du siège du groupe situé dans le Morbihan (56) ou éventuellement à Paris.
Issu(e) d’une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d’une solide expérience en vente terrain ainsi qu’en management d’équipe. Vous maîtrisez parfaitement les circuits de distribution liés au secteur, en particulier le négoce bois/matériaux et/ou la GSB.
Véritable développeur d’affaires, vous combinez aisance relationnelle, autonomie et rigueur. Votre goût du terrain, votre esprit de conquête et votre capacité à relever les défis vous définissent. Leader naturel(le), vous savez fédérer, coacher et inspirer votre équipe autour d’objectifs communs, avec un sens aigu du collectif.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discernement, votre loyauté, votre exemplarité, et votre capacité à prendre des décisions pertinentes dans un environnement en constante évolution.
Quant à nous, nous vous offrons un poste stratégique et stimulant, riche en défis et ayant un impact significatif sur notre croissance. Vous participerez à une aventure qui dure depuis plus de 20 ans, au sein d’une entreprise innovante et d’une équipe impliquée.
Référence : LP-0648
Commercial Région Ouest – Produits Aménagements extérieurs
Notre client est reconnu pour sa dynamique d’innovation et ses produits de qualité. Pionnière sur le marché européen, cette PMI est une entreprise leader sur un marché en plein développement : les aménagements extérieurs !
Nous recherchons pour accompagner sa croissance un Chef de Secteur OUEST (H/F).
Sur votre secteur géographique, vous prenez en charge le développement de votre CA. Vous fidélisez la clientèle existante, prospectez et développez les points de vente (réseau de distributeurs BtoB et grandes surfaces spécialisées) et animez les prescripteurs. En relation et avec le support des équipes du siège, vous apportez à votre clientèle un appui technique et commercial.
La zone commerciale Ouest comprend les 7 départements suivants : 29, 22 ,56, 44, 49, 85, 79.
Vous êtes basé dans un des départements de la zone (idéalement 44 ou 56).
De formation commerciale (Bac à Bac+2), vous justifiez d’une expérience commerciale itinérante réussie au minimum de 3 ans et connaissez impérativement ces réseaux de distribution (négoce bois/matériaux et/ou GSB).
Vous avez un profil « business developper », vous êtes autonome, mobile, rigoureux et aimez relever les challenges. Ce poste riche en relations humaines et varié est basé en » home office ».
Rémunération selon profil : Salaire brut fixe (31-38 K€ annuel) + commission sur CA (6-10 K€ annuel) + prime sur objectifs (0-8 K€ annuel) + prime de fidélité + intéressement + mutuelle et prévoyance d’entreprise + véhicule de fonction 5 places + PC portable + téléphone + chèques vacances + chèques cadeaux.
Référence : LP-0646
Commercial(e) Sédentaire B2B – e-Commerce
Envie de booster votre carrière dans un secteur en pleine expansion ?
Notre client, un acteur majeur du e-commerce B2B dont la croissance est exponentielle ! Pour renforcer leur équipe, nous recherchons un(e) Commercial(e) Sédentaire B2B passionné(e)
Missions :
Directement rattaché(e) au Responsable Commercial, vous serez au cœur de l’action ! Vous serez le contact privilégié des clients professionnels, depuis l’analyse de leurs besoins jusqu’à la conclusion de la vente.
Vos missions clés :
- Gérer les demandes entrantes (téléphone, email, web).
- Conseiller et proposer des solutions techniques sur mesure.
- Élaborer, suivre et négocier les devis.
- Fidéliser les clients existants et prospecter de nouvelles opportunités.
- Assurer un suivi commercial impeccable (y compris litiges et SAV).
- Collaborer avec les équipes internes (ADV, fournisseurs) pour les appels d’offres.
- Garantir un reporting précis de votre activité via le CRM.
Vous avez minimum 2 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans un univers technique ou industriel. Votre excellent relationnel, votre proactivité et votre sens du service client sont vos atouts majeurs.
Vous êtes capable de décrypter une fiche technique et de dialoguer avec des experts métiers (acheteurs, logisticiens, maintenance). Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et esprit d’équipe, vous maîtrisez les outils bureautiques et CRM.
Pourquoi les rejoindre ?
- Un poste sédentaire stimulant dans un environnement 100% digital.
- Des produits variés et reconnus.
- Des clients prestigieux et fidèles.
- Une équipe dynamique et bienveillante.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Référence : LP-0644
Assistant(e) ADV (H/F) – e-Commerce
Assistant(e) ADV (H/F) – E-commerce en pleine expansion !
Envie de rejoindre une entreprise dynamique, leader dans la vente en ligne de matériel B2B ? Notre client est un acteur majeur du marché. Grâce à son innovation et une qualité de service irréprochable, l’entreprise connaît une croissance rapide.
Pour accompagner cette phase de développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) ADV talentueux(se) pour renforcer notre équipe commerciale.
Vos missions au quotidien : un rôle central !
En tant qu’Assistant(e) ADV, vous serez au cœur de la satisfaction client et du bon déroulement de nos opérations commerciales. Vous gérerez l’ensemble du processus administratif des commandes et assurerez un suivi précis des flux, en collaboration étroite avec les équipes commerciales, logistiques, transporteurs et la comptabilité.
Vous contribuerez activement à la continuité du service au sein d’une équipe soudée et organisée.
Vos principales responsabilités incluront :
- Gestion des commandes : Saisie, suivi des commandes complexes, validation des paiements et des justificatifs, et coordination des délais de livraison.
- Relation client & partenaires : Traitement des appels et e-mails, gestion des litiges transport et SAV (casses, retards, etc.) avec les transporteurs et fournisseurs. Vous serez un point de contact clé.
- Support administratif et comptable : Correction des factures, recherche de virements, suivi des documents d’exportation et gestion des remboursements.
Votre profil :
- Bac+2 minimum (Gestion PME-PMI, Assistant de gestion, GEA…)
- Expérience significative sur un poste similaire (ADV ou service client).
- Excellent relationnel, sens du service et autonomie.
- Rigueur, organisation et esprit d’équipe avéré.
- Maîtrise des outils bureautiques et CRM indispensable.-
Prêt(e) à relever ce défi et à évoluer dans un environnement dynamique ? Postulez maintenant !
Référence : LP-0643
Chef de Projet Prospection Foncier & Construction / Secteur EnR
Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et responsable, et collaborer avec des équipes passionnées ?
Vous voulez participer à un projet ambitieux contribuant à la transition énergétique ?
Notre client est un acteur innovant dans le secteur des énergies renouvelables, particulièrement dans l’« éolien ».
Pour soutenir sa croissance et renforcer l’équipe prospection et développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Prospection Foncier & Construction – H/F !
Vous intégrez une équipe de 5 personnes pour :
– Participer à la prospection et la sécurisation foncière pour l’implantation de parcs éoliens
– Mise en œuvre et suivi des procédures propres à l’obtention des autorisations administratives ;
– Interface avec l’ensemble des acteurs locaux propres à chacun des projets, notamment organiser et participer aux réunions avec les acteurs des territoires ;
– Être en relation avec l’ensemble des administrations publiques intervenant sur le projet ;
– Gestion du développement des projets et de leur planning jusqu’à leur mise en service.
De formation supérieure, vous avez déjà une expérience confirmée dans le développement de projets ENR
– Vous avez une bonne compréhension du secteur de l’énergie, des territoires, des collectivités et des administrations.
– Vous êtes capable de mener plusieurs projets en parallèle en autonomie et de prioriser vos actions.
– Vous êtes reconnu.e pour votre investissement et votre organisation efficace dans votre travail.
Référence : LP-0636
Responsable Services Clients web & ADV
Depuis 20 ans, notre client, pure-player e-commerce, propose sur différents sites web de larges gammes de produits de qualité à un prix compétitif destinés aux professionnels de tous horizons !
Venez contribuer à les rendre toujours plus incontournables en France et en Europe.
Dans le cadre de l’accélération de son activité, nous recherchons son/sa Responsable Services Clients web & ADV en CDI (H/F).
Principales missions
– Pilote et anime l’équipe commerciale web (objectifs, accompagnement, etc…) composée de 4 personnes
– Participe activement au commerce (conseil client, négos, SAV…)
– Assure une veille permanente des concurrents et des prix du marché
– Formuler des recommandations sur les gammes & opportunités produits
– Participe aux revues SEA/SEO pour nourrir la stratégie d’acquisition digitale
– Optimise le parcours client et la lisibilité de l’offre avec l’équipe web marketing
– Analyse les bases de données pour segmenter les prospects / clients (relances..)
– Favorise la collaboration entre l’activité web & grands comptes
– Pense groupe et arbitre les décisions dans l’intérêt commun
– Participe aux réunions commerciales groupe
– Garant des performances commerciales (CA, Marge brute, conversion, encours…)
De formation commerciale, vous avez évolué sur une fonction commerciale dans un environnement digital où vous avez pu ou vous souhaitez développer les compétences clés suivantes :
– Management d’équipe en animation des ventes
– Expérience commerciale B2B sur des produits techniques
Savoir être
– Leadership, esprit d’équipe, capacité à fédérer
– Orientation résultats et culture de la performance
– Sens du service client et bon relationnel
– Rigueur, curiosité, capacité d’analyse et de prise d’initiatives
Si vous êtes passionné(e) par le commerce en ligne, que vous êtes motivé(e) pour développer des compétences en management, n’hésitez pas, envoyez votre candidature dès maintenant !
Référence : LP-0625
Chargé de prospection foncier / secteur EnR
Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et responsable, et collaborer avec des équipes passionnées ?
Vous voulez participer à un projet ambitieux contribuant à la transition énergétique ?
Notre client est un acteur innovant dans le secteur des énergies renouvelables, particulièrement dans l’« éolien ».
Pour soutenir sa croissance et renforcer l’équipe prospection et développement, nous recherchons sur la région Haut de France un(e) Chargé(e) de Prospection Foncier motivé(e) !
Missions :
En tant que Chargé(e) de Prospection Foncier, vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition de terrains de futurs projets éoliens.
Une fois les sites potentiels identifiés par les chefs de projet prospection pour le développement de futurs parcs éoliens dans la région, vos missions principales seront :
- Participer aux études préliminaires sur le terrain en collaboration avec des experts techniques pour évaluer la faisabilité des projets.
- Approcher et négocier avec les propriétaires fonciers et les acteurs locaux pour obtenir des accords fonciers.
- Assurer un suivi de la documentation foncière et des contrats de location.
- Représenter l’entreprise lors des réunions avec les parties prenantes, notamment les collectivités locales, les propriétaires fonciers, agriculteurs, les riverains …
- Formation commerciale de type Diplôme Bac+2
- Expérience en prospection ou développement commercial terrain BtoB ou BtoC.
- Compétences :
- Excellentes présentation, capacités de communication et de négociation.
- Autonomie, rigueur, et sens de l’organisation.
- Permis de conduire B requis (déplacements très fréquents à prévoir).
Pourquoi nous rejoindre ?
• Contribuez à un secteur en pleine expansion et à fort impact écologique.
• Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la transition énergétique.
• Bénéficiez d’un environnement de travail dynamique et innovant.
Référence : LP-0619
Directeur BPO Paie & SIRH
Notre client est un groupe de service et de conseil aux entreprises en forte croissance.
Proche de ses clients avec plus de 10 bureaux en France et 400 collaborateurs, et classé parmi le TOP 40 dans ses expertises clefs.
Les collaborateurs évoluent dans un environnement innovant et bienveillant, où agilité, entrepreneuriat et management de proximité permettent des parcours riches, variés et évolutifs.
Votre mission :
En tant que Directeur, vous jouez un rôle clé dans la stratégie de croissance du groupe. Votre mission principale sera de développer et structurer des offres innovantes pour nos clients, tout en assurant une forte création de valeur.
Vos responsabilités :
- Développement de l’offre d’externalisation de la paie (court terme)
- Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME et ETI) afin de promouvoir notre expertise en externalisation de la gestion de la paie.
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients.
- Superviser la mise en place des contrats d’externalisation et garantir leur satisfaction.
- Développement d’une offre de conseil en intégration de solutions SIRH (moyen terme)
- Concevoir une offre structurée d’accompagnement des PME et ETI dans l’intégration de solutions SIRH.
- Piloter la mise en œuvre de projets d’intégration en collaboration avec nos équipes expertes.
- Assurer une veille sur les évolutions technologiques et les besoins du marché.
- Management et collaboration
- Contribuer au recrutement et à la structuration de l’équipe dédiée et accompagner sa montée en compétences.
- Travailler en synergie avec les autres directeurs associés pour assurer une cohérence stratégique.
- Développement commercial et pilotage stratégique
- Développer des partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions SIRH et d’autres acteurs clés du secteur.
- Analyser les performances commerciales et ajuster les actions pour atteindre les objectifs
Votre profil :
- Expérience : Vous justifiez d’une expérience confirmée (8 à 12 ans minimum) dans le développement d’activités liées à l’externalisation de services RH, à la gestion de la paie ou à l’intégration de solutions SIRH. Une expérience en cabinet de conseil est un atout certain.
- Compétences :
- Solide expertise en externalisation de la paie et en gestion de projets SIRH.
- Compétences avérées en développement commercial et en gestion de la relation client.
- Capacité à structurer et piloter des offres complexes en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
- Leadership : Vous avez une capacité démontrée à inspirer et à fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux.
- Formation : Formation supérieure, Grande école de commerce ou équivalent (BAC+5).
- Soft skills : Dynamisme, esprit entrepreneurial, capacité à innover et orientation résultats.
Ce poste vous offre:
- Un rôle stratégique avec une forte autonomie et des perspectives d’évolution.
- Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance, reconnu pour l’excellence de ses prestations.
- Une opportunité de participer activement au développement d’offres à forte valeur ajoutée pour nos clients.
- Une culture d’entreprise basée sur l’innovation, l’excellence et la collaboration.
- Un rôle stratégique avec une forte autonomie et des perspectives d’évolution.
- Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance, reconnu pour l’excellence de ses prestations.
- Une opportunité de participer activement au développement d’offres à forte valeur ajoutée pour nos clients.
- Une culture d’entreprise basée sur l’innovation, l’excellence et la collaboration.
- Une rémunération attractive
Référence : LP-0610
Rejoignez une PME e-Commerce en pleine expansion !
Nous accompagnons une entreprise 100 % digitale, spécialisée dans le e-commerce BtoB (120 collaborateurs), qui connaît une croissance continue depuis plus de 20 ans. Forte de son succès, elle accélère aujourd’hui son développement en France et à l’international !
Dans le cadre de ce projet ambitieux, soutenu financièrement et stratégiquement, nous recrutons un(e) Acheteur Produits – H/F, passionné(e) et engagé(e), pour un poste clé rattaché directement au CEO.
Vos missions
Développement et gestion de l’offre produits
- Définir la stratégie produit en lien avec les équipes marketing et commerciales.
- Piloter le développement de nouveaux produits et garantir leur pertinence marché.
- Surveiller les tendances et besoins clients afin d’anticiper les évolutions.
Achats et sourcing
- Identifier, sélectionner et négocier avec les fournisseurs (Europe et Asie) pour optimiser coûts, qualité et délais.
- Renforcer les partenariats existants tout en explorant de nouvelles opportunités.
- Suivre les KPI achats et initier des actions d’amélioration continue.
Coordination et pilotage
- Assurer la coordination entre les départements clés (logistique, marketing, commercial…).
- Gérer les budgets liés aux produits et aux achats dans le respect des objectifs financiers.
- Structurer et optimiser les process pour renforcer l’efficacité globale.
- Diplômé(e) d’un Bac+4/5 (commerce, gestion, achats…).
- 4 à 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur, idéalement dans l’univers du retail ou de la distribution.
- Excellentes compétences en négociation et gestion des priorités.
- Esprit analytique, orientation résultats et autonomie.
- Maîtrise des outils informatiques et ERP.
- Anglais courant indispensable pour les échanges internationaux.
Pourquoi les rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine avec de grandes ambitions.
- Un environnement stimulant, collaboratif et agile.
- De réelles perspectives d’évolution et de développement personnel.
Référence : LP-0606
Rejoignez LAPÉROUSE Management Partagé en tant qu’Associé en charge de l’activité Management de Transition
Vous êtes un/e professionnel/le ambitieux/se, animé/e par l’esprit entrepreneurial et prêt/e à relever de nouveaux défis ? LAPÉROUSE Management Partagé, acteur innovant en management de transition et temps partagé, vous offre l’opportunité de jouer un rôle clé dans son développement en devenant associé(e)
À propos de LAPÉROUSE Management Partagé
- Notre mission : Accompagner les entreprises dans leurs projets stratégiques et opérationnels grâce à l’intervention de consultants experts en mission.
- Notre modèle : Une approche agile et sur-mesure alliant gestion de transition et temps partagé pour répondre aux besoins spécifiques des organisations.
- Notre ambition : Accroître notre présence sur le marché et concevoir des solutions toujours plus innovantes avec l’appui de partenaires engagés.
Vos responsabilités en tant qu’Associé/e
En tant qu’associé/e, vous serez au cœur de la stratégie et de la croissance de notre structure. Vos missions incluent :
- Participation à la gouvernance : Rejoindre l’actionnariat de l’entreprise et contribuer activement à ses orientations stratégiques, opérationnelles et financières.
- Développement stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des plans de croissance ambitieux pour renforcer notre position sur le marché.
- Pilotage commercial : Identifier de nouvelles opportunités, élargir notre portefeuille clients et enrichir notre réseau de consultants et partenaires.
- Engagement entrepreneurial : Investir personnellement et financièrement dans un projet solide et à fort potentiel.
- Collaboration : Travailler en synergie avec les autres associés pour assurer la performance et la pérennité de l’entreprise.
Profil recherché
Nous recherchons un/e partenaire engagé/e et visionnaire, répondant aux critères suivants :
- Expérience significative en management, conseil, développement commercial ou direction d’entreprise.
- Capacité à investir au capital d’une société en forte expansion.
- Compétences solides en gestion, stratégie et développement de relations clients.
- Leadership, esprit d’équipe et aptitude à fédérer autour d’une vision commune.
- Intérêt marqué pour les modèles innovants, notamment le management de transition et le temps partagé.
Ce que nous vous offrons
- Partage du capital : Une opportunité de devenir co-actionnaire et de jouer un rôle clé dans la gouvernance.
- Impact stratégique : Une place active dans les décisions majeures de l’entreprise.
- Perspectives de croissance : Un projet entrepreneurial ambitieux avec un fort potentiel de développement.
- Environnement stimulant : Une entreprise dynamique, portée par des valeurs d’agilité, de collaboration et d’excellence.
Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière tout en participant activement à un projet entrepreneurial ambitieux, rejoignez nous et construisons ensemble l’avenir de LAPÉROUSE Management Partagé.
Référence : LP-0607
Nous recherchons pour un de nos clients, cabinet d’architecture un(e) office manager.
Les tâches à prendre en charge sont nombreuses et diverses:
Comptable unique :
- Tenue de la comptabilité y/c arrêtés de compte périodique, compta fours : saisie comptable, compta clients : facturation, recouvrement,… ;
- Déclarations TVA, impôts & taxes ; édition des liasses fiscales
- Gestion RH agence : gestion des variables de paie, suivi des absences, ndf, …
Secrétariat général :
- Répondre aux appels et sollicitations téléphoniques
- Etablissement/Mise en forme et envoi des courriers.
- Suivi des courriers reçus et envoyés
Secrétariat de direction :
- Gestion des prises de rendez vous
- Gestions des courriers entrants-sortants
- Accueil téléphonique
- Gestion des évènements interne et externe
Secrétariat des chantiers :
- Rédaction des certificats de paiements entreprises de travaux,
- Rédaction des ordres de service,
- Compilation, classement et envoi des ordres de services, des situations de travaux,
- Vérification des dossiers d’agrément de sous-traitance,
- Relecture, mise en page et envoi des divers courriers du service EXE,
Vie de l’agence / services généraux :
- Suivi, gestion et commande des consommables nécessaires
- Suivi et gestion du parc informatique de l’agence en lien avec notre prestataire informatique
- Organisation des différents évènements de l’agence
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les besoins quotidiens (consommables, questions RH,….)
Nous recherchons une personne avec 5 ans d’expérience minimum
Bac +2 minimum
Les qualités requises:
Capacité d’organisation,
Bienveillance,
Rapidité,
Intelligence de situation.
Le poste est rattaché à un Directeur Administratif et Financier.
Référence : LP-0308
Responsable Commercial (H/F)
Notre client est une société de services qui intervient dans le recouvrement des impayés clients. Elle est adossée à un groupe d’Expertise Comptable reconnu (20M€ et 170 collaborateurs).
Pour les entreprises qui lui font confiance, utiliser les services permet de recouvrer rapidement ses créances, de se libérer du temps pour se consacrer au développement et de protéger son image de marque.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :
Responsable Commercial (H/F),
Rattaché au Directeur Général, votre mission sera :
– de développer commercialement un portefeuille d’entreprises qui utilisent les services pour leur recouvrement amiable,
– de faire le lien avec les différents partenaires techniques pour vous assurer de la bonne intégration de tous les nouveaux clients dans les process informatiques,
– de venir en renfort des chargé(e)s de recouvrement dans les cas les plus complexes.
De formation supérieure,
Vous avez une expérience commerciale réussie en vente de services en BTB et vous êtes en mesure de prouver cette réussite.
Vous avez une affinité avec l’informatique et êtes à l’aise avec des interfaces digitales
Vous démontrez d’un potentiel à manager car, si votre réussite est au rendez-vous, vous recruterez et encadrerez votre équipe commerciale.
Process de recrutement :
1- échange téléphonique
2- entretien avec le Directeur général
3- entretien RH
4- Prise de références
5- Welcome !
Carte Swile + Mutuelle + télétravail possible
Référence : LP-0299
