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Technicien Contrôle

Notre client est un groupe international, leader mondial dans la fourniture de solutions complètes d’outils d’usinage dont le champ de produits va de la mécanique générale à l’aéronautique, en passant par l’automobile, les énergies ou encore le médical.

Pour son site de Bourges (18), nous recherchons en création de poste (CDI) son futur Technicien Contrôle.

VOS FUTURES MISSIONS :

– Vérifier la cohérence entre le produit et la documentation (gamme, plan, marquage, certificats matières..).

– Créer les programmes et réaliser les contrôles sur machines 3D
– Créer ou utiliser la gamme de contrôle existante suivant les informations du plan.
– Réaliser les contrôles et rédiger le rapport associé.
– Détecter les non-conformités et les déclarer dans le système de gestion des non-conformités.
– Valider la libération finale des produits conformes.

– Niveau Bac Pro à Bac + 2 (BTS – DUT) en Qualité – Mécanique – Métrologie

– Expérience souhaitée dans le contrôle dimensionnel en industrie

– Langues : Anglais de base technique

– Vous êtes motivé(e), investi(e) et souhaitez développer votre polyvalence. Ainsi, vous faites preuve de rigueur et d’ambition pour votre carrière.

– Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.

– Accompagnement dans la prise de poste

– Suivi par un parrain/une marraine

– Intéressement

– Participation

– Restaurant d’entreprise

Référence : LP-0553

Responsable régionale Secteur Cosmétiques – Région Est

Nous recrutons pour cette marque emblématique de cosmétiques, son/sa Responsable Régional Secteur Cosmétiques H/F – Région Est (H/F)
Les départements concernés sont le 51, 52, 54, 55, 57, 88.

Au sein de la direction des ventes et en plein de la force de vente, venez écrire une nouvelle page de son histoire !

Vos missions s’articulent autour

– Gestion commerciale

  • Définir un objectif commercial de développement personnalisé par point de vente.
  • Analyser et faire un suivi des objectifs de vente (quotidien/hebdomadaire et mensuel) et des indicateurs de gestion
  • Savoir mesurer la compétence commerciale au regard des facteurs d’ambiance, d’accueil et de relation clientes.
  • Identifier et aider à la mise en place de plans d’actions spécifiques visant à atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires de son secteur.
  • Restituer une information construite, en accord avec les standards de la marque, identifiant les axes d’amélioration sur le plan commercial, l’organisation et le management.
  • Établir un rapport de visite selon les normes dans le délai imparti.

– Animer le réseau

  • Porter avec conviction et faire adhérer les partenaires à la stratégie de l’entreprise.
  • Comprendre, s’approprier et transmettre les informations pertinentes auprès des partenaires du secteur.
  • Recueillir et traiter de façon proactive les informations émanant des boutiques pour restituer une information claire à sa hiérarchie pour prise de décision.
  • Être vecteur et garant du développement du CA sur l’ensemble de son secteur et accompagner les partenaires dans l’amélioration de leur Performance commerciale.
  • Démontrer la pertinence des observations et convaincre les partenaires de la nécessité d’engager un plan d’actions.
  • Organiser et animer des réunions.
  • Promouvoir la communication interne et la participation des équipes de vente
  • Garantir un service client optimal conformément aux standards de la Marque.
  • Transmettre de façon optimale l’information émanant du central.

– Gestion opérationnelle Retail :

  • Garantir le respect du concept et de la politique merchandising en boutique
  • Contrôler la mise en place des opérations commerciales
  • Faire appliquer les processus (commerce, logistique…) dans la boutique avec une vigilance particulière sur le management de l’équipe et les flux caisse.
  • Vérifier l’engagement des partenaires dans le suivi des parcours de formation et contrôler leur mise en œuvre effective.
  • S’assurer de la mise en place de plan d’actions luttant contre la DI – flux financiers, inventaires, sécurité des personnes.
  • S’assurer que l’image personnelle et professionnelle de l’équipe est conforme aux normes de la marque.
  • Vous justifiez d’une expérience significative acquise dans des fonctions de management d’équipe commerciale terrain.
  • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac + 2
  • Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel et d’un leadership affirmé afin de fédérer les partenaires.
  • Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre force de persuasion qui seront essentiels pour accompagner et développer le secteur dont vous aurez la charge.
  • Vous êtes proche du terrain et impliqué.
  • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront autant de qualités essentielles à la réussite de ce poste


Si vous souhaitez :

  • Intégrer un groupe d’origine française et d’envergure internationale
  • Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
  • Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
  • Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée

Alors n’hésitez plus, envoyez-nous votre cv !

Référence : LP-0541

Directeur Logistique

Nous accompagnons ce pure player, spécialisé dans l’e-Commerce BtoB (+120p.) qui n’a cessé de progresser depuis 20 ans ! Cette PME a amorcé son développement à l’international et souhaite accélérer son développement en France et en Europe !
Pour permettre d’atteindre son ambitieux projet financé, nous sommes à la recherche de son DIrecteur Logistique passionné et dynamique. Ce poste « clé » est directement rattaché au CEO et membre du Codir.

Principales responsabilités :

  • Management : encadrement et développement d’une équipe logistique de 40 personnes (CSE à animer), +20 000 m² d’entrepôt.
  • Gestion des opérations : optimisation des flux logistiques multisites (entrepôts, siège, showrooms, filiales…), gestion des stocks (inventaires, sécurisation, optimisation d’espace), coordination des transports (planification des réceptions, ramasses et livraisons).
  • Gestion du transport : négociations tarifaires / appel d’offres, pilotage du flux messagerie & fret, suivi des SLA, etc…
  • Encadrement du service livraison & installation de 10 personnes avec une flotte de 7 camions
  • Sécurité : garant du respect des normes et procédures de sécurité au travail, optimisation continue des process (5S, ergonomie, sécurité, efficacité, etc…), maintenance des sites et des équipements (entretien, travaux, révisions, …).
  • Appétence tech : déploiement d’un WMS (flux, stocks, préparation de commandes dématérialisées, planification, …), mise en place et suivi d’indicateurs de performance (taux de conformité, respect des SLAs, SAV, NPS, etc…).
  • Gestion budgétaire : optimisation des coûts d’opération sans compromis sur la sécurité / la qualité, négociation des appels d’offres avec les fournisseurs, transporteurs, CAPEX logistiques, revues financières…
  • Gestion de projet : définir la stratégie future, driver l’évolution de notre métier, l’organisation des équipes et des sites, mise en place de plans de contingence pour la gestion des imprévus, accompagner l’expansion internationale et les opérations de croissances externes, développer une logistique plus vertueuse dans une démarche RSE (empreinte carbone, gestion des déchets, …).

Formation ingénieur logistique ou équivalent, +10 ans d’expérience en management de la logistique avec une dimension stratégique et opérationnelle.
Savoir être : agilité, dynamisme, autonomie, curiosité, ingéniosité, pragmatisme
Compétences clés : leadership, résilience, organisation, exigence
Anglais courant,
Maîtrise d’Excel

Référence : LP-0544

Business Developer BtoB – Grands Comptes

Dans le cadre de son développement, cette PME, distributeur B to B multicanal de biens d’équipement, recrute un (e) Commercial BtoB – Business Developer Grands Comptes.

Depuis 20 ans, cette entreprise très dynamique de +100 personnes a développé un site e-commerce, 4 showrooms et dispose de son propre entrepôt de stockage de + de 20 000m2.
Pour continuer son développement et sa présence en région HDF, nous recherchons un Business Developer BtoB – Grands Comptes.

Directement rattaché au directeur commercial, vos principales missions seront :

  • Assurer la prospection commerciale sur la région Hauts-de-France et particulièrement sur la métropole lilloise et valenciennoise.
  • Identifier des projets via une démarche de référencement Grands Comptes, la participation aux salons professionnels, constituer et animer un réseau de prescripteurs
  • Rédiger et présenter les propositions commerciales jusqu’au closing
  • Accompagner les différents projets signés et assurer le suivi des clients en vous appuyant sur les équipes internes

Vous êtes entreprenant et défricheur. Autonome et pragmatique, vous avez su développer votre talent à initier, construire et entretenir des relations commerciales dans un environnement B to B

De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie en business développement en environnement B to B impérativement. Votre parcours vous a permis de développer un sens commercial appuyé par la maîtrise des techniques de vente. Grâce à votre sensibilité marketing, vous justifiez d’une forte capacité à comprendre les contextes et les situations et d’en évaluer le potentiel. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Ce poste est évolutif en fonction de votre capacité à développer le commerce sur votre zone géographique dont le très fort potentiel est accéléré par le contexte actuel de mutation des organisations et du travail.

Pourquoi rejoindre cette équipe ?
– Pour sa dimension à taille humaine et son environnement agréable. Si vous ne voulez pas être un « numéro » dans une grande entreprise, bienvenue !
– Intégrer une équipe dynamique et conviviale, à l’écoute qui plus est ! Vous trouverez vite votre place.

Le poste est basé à Wasquehal (59)

Référence : LP-0545

Responsable de Secteur Cosmétiques – Paris

Nous recrutons pour cette marque emblématique de cosmétiques, son/sa Responsable de Secteur Cosmétiques H/F – Paris (75) (H/F)
Au sein de la direction des ventes et en plein de la force de vente, venez écrire une nouvelle page de son histoire !

Vos missions s’articulent autour

– Gestion commerciale

  • Définir un objectif commercial de développement personnalisé par point de vente.
  • Analyser et faire un suivi des objectifs de vente (quotidien/hebdomadaire et mensuel) et des indicateurs de gestion
  • Savoir mesurer la compétence commerciale au regard des facteurs d’ambiance, d’accueil et de relation clientes.
  • Identifier et aider à la mise en place de plans d’actions spécifiques visant à atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires de son secteur.
  • Restituer une information construite, en accord avec les standards de la marque, identifiant les axes d’amélioration sur le plan commercial, l’organisation et le management.
  • Établir un rapport de visite selon les normes dans le délai imparti.

– Animer le réseau

  • Porter avec conviction et faire adhérer les partenaires à la stratégie de l’entreprise.
  • Comprendre, s’approprier et transmettre les informations pertinentes auprès des partenaires du secteur.
  • Recueillir et traiter de façon proactive les informations émanant des boutiques pour restituer une information claire à sa hiérarchie pour prise de décision.
  • Être vecteur et garant du développement du CA sur l’ensemble de son secteur et accompagner les partenaires dans l’amélioration de leur Performance commerciale.
  • Démontrer la pertinence des observations et convaincre les partenaires de la nécessité d’engager un plan d’actions.
  • Organiser et animer des réunions.
  • Promouvoir la communication interne et la participation des équipes de vente
  • Garantir un service client optimal conformément aux standards de la Marque.
  • Transmettre de façon optimale l’information émanant du central.

– Gestion opérationnelle Retail :

  • Garantir le respect du concept et de la politique merchandising en boutique
  • Contrôler la mise en place des opérations commerciales
  • Faire appliquer les processus (commerce, logistique…) dans la boutique avec une vigilance particulière sur le management de l’équipe et les flux caisse.
  • Vérifier l’engagement des partenaires dans le suivi des parcours de formation et contrôler leur mise en œuvre effective.
  • S’assurer de la mise en place de plan d’actions luttant contre la DI – flux financiers, inventaires, sécurité des personnes.
  • S’assurer que l’image personnelle et professionnelle de l’équipe est conforme aux normes de la marque.
  • Vous justifiez d’une expérience significative acquise dans des fonctions de management d’équipe commerciale terrain.
  • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac + 2
  • Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel et d’un leadership affirmé afin de fédérer les partenaires.
  • Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre force de persuasion qui seront essentiels pour accompagner et développer le secteur dont vous aurez la charge.
  • Vous êtes proche du terrain et impliqué.
  • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront autant de qualités essentielles à la réussite de ce poste


Si vous souhaitez :

  • Intégrer un groupe d’origine française et d’envergure internationale
  • Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
  • Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
  • Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée

Alors n’hésitez plus, envoyez-nous votre cv !

Référence : LP-0536

Responsable Administratif et Financier

Nous accompagnons ce pure player, spécialisé dans l’e-Commerce BtoB (+120p.) qui n’a cessé de progresser depuis 20 ans ! Cette PME a amorcé son développement à l’international et souhaite accélérer son développement en France et en Europe !

Pour permettre d’atteindre son ambitieux projet financé, nous sommes à la recherche d’un Responsable Administratif & Financier – RAF (H/F) passionné et dynamique. Ce poste « clé » est directement rattaché au CEO et impliquera une étroite collaboration également avec le partenaire fonds d’investissement.

Responsabilités principales :

  • Gestion financière et comptable : Superviser les opérations comptables, préparer les clôtures, gérer la trésorerie, établir les états financiers (bilans, comptes de résultat), et apporter une vue consolidée groupe. Accompagnement d’une comptable en interne, gestion des relations avec le cabinet, les auditeurs externes, etc.
  • Contrôle de gestion : Accompagner la direction et les équipes dans le suivi des performances, la mise en place et le suivi d’outils d’analyses automatisés (ERP, solution BI…). Mener des chantiers opérationnels avec les équipes pour optimiser les performances et cadrer avec le plan.
  • Stratégie : Participer activement à la construction et à la livraison du Business Plan, élaboration des budgets prévisionnels, évaluation des opportunités d’acquisition et d’expansion, suivi de la performance et communication avec les investisseurs.
  • Gestion administrative : Superviser l’administratif de l’entreprise (contrats, assurances, services généraux, etc.).
  • Conformité légale et fiscale : Veiller au respect des obligations légales et fiscales, et s’assurer de la mise en conformité avec les normes en vigueur.

Qualifications requises :

  • Diplôme Bac+5 (école de commerce ou universitaire en finance, comptabilité …)
  • Expérience professionnelle confirmée d’au mois de 5/7 ans, en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur du digital ou retail
  • Solides compétences en gestion financière, analyse financière et modélisation. Connaissances en comptabilité
  • Savoir être : agilité, dynamisme, autonomie, curiosité, pragmatisme
  • Capacité à allier réflexion stratégique et actions opérationnelles
  • Anglais courant, la maîtrise de l’Espagnol est un plus

Nous offrons :

  • Rejoindre une entreprise en plein essor sur cette création poste :
  • Évoluer au cœur d’un environnement de travail dynamique, stimulant et en forte croissance.
  • Travailler aux côtés du CEO en tant que bras droit financier, contribuant directement aux décisions stratégiques.
  • Participer à l’innovation digitale et jouer un rôle clé dans l’expansion internationale de l’entreprise.

Référence : LP-0532

Chargé Management Qualité

A l’heure où l’Industrie intègre de plus en plus le recyclage dans ses procédés de production ; rejoignez un secteur porteur : la régénération au service des industriels de la chimie !
Acteur historique reconnu, notre client distribue des alcools et des solvants et met en œuvre des solutions de recyclage via la distillation.

Nous recherchons pour ce groupe industriel et familial à taille humaine basé en Métropole Lilloise, son Chargé Management de la Qualité (H/F) pour son site industriel de Villeneuve d’Asq (59), certifié qualité sécurité environnement (ISO 9001 version 2015, ISO 14001, ISO 45001 et Ecovadis).

En étroite collaboration avec le responsable QHSE, vos principales missions seront :
– Animer la démarche qualité selon les référentiels en place : préparation des audits (AFAQ et clients), suivi des plans d’actions, accompagnement des pilotes de processus,…
– Réalisation d’audits internes
– Maintien de la documentation qualité à jour
– Support des commerciaux aux différentes demandes clients (questionnaires, réclamations,…)
– Aide à la mise en place de nouveaux référentiels de certification (ex : IATF, ISO 50001,…)

Après une formation initiale en management de la qualité, vous avez une première expérience – stage, alternance, cdd, cdi dans des fonctions qualité, idéalement dans l’industrie automobile, pharmaceutique, cosmétique ou chimique.
Vous possédez un bon relationnel et de bonnes qualités pédagogiques.
Vous êtes à l’aise pour participer à des réunions et échanges en anglais.

Référence : LP-0526

Commercial BtoB – Business Developer Grands Comptes

Dans le cadre de son développement, cette PME, distributeur B to B multicanal de biens d’équipement, recrute un (e) Commercial BtoB – Business Developer BtoB.

Depuis 20 ans, cette entreprise très dynamique de 100 personnes a développé un site e-commerce, 4 showrooms et dispose de son propre entrepôt de stockage de + de 15 000m2.

Pour accélérer son développement et sa présence nationale, nous recherchons un Commercial Grands Comptes.
Directement rattaché au directeur commercial, vos principales missions seront :

  • Assurer la prospection commerciale sur l’Oise
  • Identifier des projets via une démarche de référencement Grands Comptes, la participation aux salons professionnels, constituer et animer un réseau de prescripteurs
  • Rédiger et présenter les propositions commerciales jusqu’au closing
  • Accompagner les différents projets signés et assurer le suivi des clients en vous appuyant sur les équipes internes

Vous êtes entreprenant et défricheur. Autonome et pragmatique, vous avez su développer votre talent à initier, construire et entretenir des relations commerciales dans un environnement B to B
De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie en business développement en environnement B to B impérativement. Votre parcours vous a permis de développer un sens commercial appuyé par la maîtrise des techniques de vente. Vous justifiez d’une forte capacité à comprendre les contextes et les situations et d’en évaluer le potentiel. Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Ce poste est évolutif en fonction de votre capacité à développer le commerce sur votre zone géographique dont le très fort potentiel est accéléré par le contexte actuel de mutation des organisations et du travail.
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
– Pour sa dimension à taille humaine et son environnement agréable. Si vous ne voulez pas être un « numéro » dans une grande entreprise, bienvenue !
– Intégrer une équipe dynamique et conviviale, à l’écoute qui plus est ! Vous trouverez vite votre place.

Le poste est basé à Compiègne (60)

Référence : LP-0531

Responsable de production

Société industrielle d’avant-garde, notre client conçoit, fabrique et commercialise des produits à destination des professionnels, les solutions techniques utilisées sont en rupture avec les options traditionnelles. La société recrute son/sa
RESPONSABLE DE LA PRODUCTION

MISSION PRINCIPALE
En collaboration avec tous les services de l’entreprise, vous assurez le management des opérations de nos sites des Yvelines (Plaisir).
Vous aurez pour tâche l’atteinte du niveau attendu de performance des ateliers et le respect des standards pour satisfaire le besoin client.
Vous assurez le niveau de maîtrise, tel que requis pour l’équipe, des standards opérationnels et des fondations industrielles.
Vous vous assurez que l’équipe et ses membres sont responsabilisés et visiblement engagés. Aussi que le degré d’autonomie augmente du fait de l’évolution de la polyvalence, des compétences et de la responsabilité de tous.
Vous participez au progrès obtenu par la maitrise des outils de progrès et un comportement managérial adéquat.

PRINCIPALES ACTIVITES ASSOCIEES
Vous maintenez un environnement de travail conforme aux exigences HSE et vous êtes garant de la sécurité des équipes travaillant sous votre responsabilité.
Vous déclinez les orientations et les objectifs du Directeur des Opérations sur votre périmètre de responsabilité en objectifs opérationnels.
Vous assurez la production en qualité et quantité afin de satisfaire les besoins liés aux commandes client dans le respect des délais et des coûts fixés.
Vous gérez et planifiez les ressources des ligne(s) de production, vous êtes en charge des capacités en termes de moyens de production, collaborateurs (en nombre et compétences) en anticipant les besoins liés aux montées en cadence de l’outil de production.
Vous identifiez les besoins et définissez les actions de formation pour assurer le développement de votre équipe et contribuer à la gestion des carrières de vos collaborateurs.
Vous déployez une communication efficace au sein de l’équipe en assurant des routines de communication afin de maintenir un bon climat social.
Vous faîtes la promotion un fonctionnement de vos équipes en accord avec les principes du
leadership model de la société.

PROFIL
Niveau Bac +3 ou plus.
Une expérience réussie de management de production est attendue.
Savoir animer une équipe et en assurer le leadership. Capacité d’écoute et de prise de décision.
Savoir coopérer avec les équipes conception, qualité, méthode industrielle…
Maitrise des outils du LEAN : suivi de la performance d’équipe – résolution de problème, flux
tiré, management visuel.
Vous êtes curieux/se pour découvrir des procédés industriels différents de ceux que vous connaissez.

Référence : LP-0530

REX

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes responsable de l’intégralité des opérations logistiques sur le site le plus stratégique.
Vos principales missions :
Organiser la gestion des flux

  • Superviser les équipes de réception, rangement, préparation, et colisage des marchandises
  • Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d’activités
  • Anticiper les besoins en stockage et optimiser l’utilisation des zones de stockage
  • Optimiser les flux de marchandises à l’aide d’outils informatiques

Manager les équipes logistiques

  • Garantir la sécurité des collaborateurs : veiller à l’application et au respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les flux prévisionnels
  • Mettre en œuvre le plan de recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration
  • Participer au développement des compétences des collaborateurs, à la gestion des performances, à la formation et à la participation des employés

Optimiser les opérations logistiques

  • Atteindre et surpasser les indicateurs clés de performance de l’entrepôt
  • S’assurer du bon envoi des commandes en termes de délai et qualité
  • Gérer les retours clients et la relation avec le service client
  • Gérer les relations avec le service achats en particulier sur les appros
  • Mettre en place des indicateurs de suivi opérationnel
  • Maitriser les coûts du service
  • Gérer de manière proactive les relations avec les prestataires de transport et les équipes support
  • Analyser les systèmes et process afin de concevoir de nouvelles solutions et les mettre en œuvre
  • Développer une démarche d’amélioration continue au sein du service

Vous justifiez d’expériences de Responsable d’exploitation ou Responsable d’entrepôt sur des environnements de distribution ;
Vous avez d’excellentes capacités managériales et vous accompagnez la montée en compétences de vos relais managériaux au sein d’environnements opérationnels dynamiques (logistique, grande distribution, commerce de détail) ;
Vous maîtrisez les systèmes d’informations logistiques ainsi que les outils de pilotage et de reporting ;
Vous savez intervenir sur de l’amélioration à l’aide de techniques Lean telles que le Six Sigma ou les méthodologies Kaizen ;
Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et de bonnes compétences d’analyse de données.

Référence : LP-0525

Comptable Copropriété H/F

Société


Notre client, leader national dans l’administration judiciaire, comptant une centaine de salariés et une vingtaine de bureaux en France, recherche un comptable général afin de renforcer son équipe de gestion de copropriété en Ile-de-France. Un temps d’intégration sera prévu à Créteil avec ensuite une possibilité d’intégrer les autres bureaux d’Ile-de-France à Versailles, Paris 16, Bobigny ou Melun.

Missions:


Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé qui vous permettra de gagner en expérience et de mettre en pratique vos compétences.
Prise en charge comptable d’immeubles :
• Reprise des grands livres des anciens syndics avec établissement d’un rapport d’analyse,
• Saisie des fichiers copropriétaire et des différentes grilles de répartition de charges. Assurer des tâches comptables courantes
• Rapprochements bancaires,
• Comptabilisation des encaissements (virements, chèques et prélèvements),
• Saisie et règlement des factures,
• Suivi des comptes fournisseurs.
Assurer toutes les tâches spécifiques liées à l’activité copropriété:
• Appel de fonds
• Traiter les demandes des copropriétaires et des partenaires (courriels, téléphones, réunions).
Assurer toutes les tâches relatives à la préparation et arrêtée des comptes annuels :
• Analyse et justification de comptes
• Etablissement du budget en collaboration avec le gestionnaire
• Révision des comptes courants et exceptionnels (présentation des comptes, Annexes SRU, apurements, répartitions…)
• Etablir une stratégie comptable en collaboration avec les gestionnaires et partenaires

Vous êtes curieux et souhaitez découvrir le métier de comptable en copropriété chez un administrateur judiciaire.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation en comptabilité ou avez de l’expérience en tant que Collaborateur comptable ou Assistant(e) comptable.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(es), savez définir et gérer vos priorités de travail, êtes à l’aise avec les outils informatiques, prêt(e) à prendre des responsabilités pour structurer le service.
Vous appréciez travailler en équipe, êtes réactif(ve) et savez faire preuve de raisonnements analytiques.

Référence : LP-0461

Office Manager

Nous recherchons pour un de nos clients, cabinet d’architecture un(e) office manager.

Les tâches à prendre en charge sont nombreuses et diverses:
Comptable unique :

  • Tenue de la comptabilité y/c arrêtés de compte périodique, compta fours : saisie comptable, compta clients : facturation, recouvrement,… ;
  • Déclarations TVA, impôts & taxes ; édition des liasses fiscales
  • Gestion RH agence : gestion des variables de paie, suivi des absences, ndf, …

Secrétariat général :

  • Répondre aux appels et sollicitations téléphoniques
  • Etablissement/Mise en forme et envoi des courriers.
  • Suivi des courriers reçus et envoyés

Secrétariat de direction :

  • Gestion des prises de rendez vous
  • Gestions des courriers entrants-sortants
  • Accueil téléphonique
  • Gestion des évènements interne et externe

Secrétariat des chantiers :

  • Rédaction des certificats de paiements entreprises de travaux,
  • Rédaction des ordres de service,
  • Compilation, classement et envoi des ordres de services, des situations de travaux,
  • Vérification des dossiers d’agrément de sous-traitance,
  • Relecture, mise en page et envoi des divers courriers du service EXE,

Vie de l’agence / services généraux :

  • Suivi, gestion et commande des consommables nécessaires
  • Suivi et gestion du parc informatique de l’agence en lien avec notre prestataire informatique
  • Organisation des différents évènements de l’agence
  • Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les besoins quotidiens (consommables, questions RH,….)

Nous recherchons une personne avec 5 ans d’expérience minimum
Bac +2 minimum
Les qualités requises:
Capacité d’organisation,
Bienveillance,
Rapidité,
Intelligence de situation.

Le poste est rattaché à un Directeur Administratif et Financier.

Référence : LP-0308

Responsable Commercial (H/F)

Notre client est une société de services qui intervient dans le recouvrement des impayés clients. Elle est adossée à un groupe d’Expertise Comptable reconnu (20M€ et 170 collaborateurs).

Pour les entreprises qui lui font confiance, utiliser les services permet de recouvrer rapidement ses créances, de se libérer du temps pour se consacrer au développement et de protéger son image de marque.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

Responsable Commercial (H/F),

Rattaché au Directeur Général, votre mission sera :

– de développer commercialement un portefeuille d’entreprises qui utilisent les services pour leur recouvrement amiable,

– de faire le lien avec les différents partenaires techniques pour vous assurer de la bonne intégration de tous les nouveaux clients dans les process informatiques,

– de venir en renfort des chargé(e)s de recouvrement dans les cas les plus complexes.

De formation supérieure,

Vous avez une expérience commerciale réussie en vente de services en BTB et vous êtes en mesure de prouver cette réussite.

Vous avez une affinité avec l’informatique et êtes à l’aise avec des interfaces digitales

Vous démontrez d’un potentiel à manager car, si votre réussite est au rendez-vous, vous recruterez et encadrerez votre équipe commerciale.
Process de recrutement :
1- échange téléphonique
2- entretien avec le Directeur général
3- entretien RH
4- Prise de références
5- Welcome !

Carte Swile + Mutuelle + télétravail possible

Référence : LP-0299

Business Development Manager H/F

Leader du conseil en recrutement et en transformation RH, LAPEROUSE HR Services accompagne les entreprises les plus
prestigieuses de leur domaine à l’international en proposant une gamme complète de prestations afin de les accompagner dans leurs
phases de croissance, de transformation et d’accélération. Par ses multiples expertises, Lapérouse HR Services épaule ses partenaires
en proposant des prestations sur mesures :

– Executive Search
– Management de Transition.
– Management Partagé
– RPO
– Formation
– Assessment
– Coaching
– Consulting

Vos Missions :

Afin de répondre à ses ambitions de croissance et de développement, Lapérouse HR Service recherche son futur Talent pour rejoindre
l’aventure et accompagner le succès de ses clients et partenaires. En rejoignant Lapérouse HR Service, vous intégrer un cabinet humain
proposant une formation et une évolution sur mesure selon vos aspirations. Vous aurez également l’opportunité d’intervenir sur un
scope de compétences variées et complètes pour vous permettre de maîtriser l’intégralité des enjeux humains.
Ainsi, vous vous impliquerez sur :

– L’identification des meilleurs talents pour nos clients et partenaires internationaux
– La promotion et la valorisation de l’image de marque de nos clients
– L’identification des besoins clients, l’accompagnement opérationnel et le suivi des prestations
– La valorisation et la promotion des expertises et savoirs faire de Lapérouse HR Services
– La réalisation régulière de veilles et benchmark du marché et de ses besoins
– La gestion d’un portefeuille client multiple et complet
– La gestion de votre espace digital pour gérer un suivi efficace de vos clients

Votre Profil :

– Attiré(e) par le monde du recrutement, du potentiel et du capital humain, vous êtes stimulé(e) par le challenge de parvenir à répondre
aux ambitions humaines des entreprises du monde de demain.
– Vous valorisez des compétences en valorisation des talents, en communication et promotion d’opportunités.
– Vous parvenez à connecter les meilleurs talents aux meilleurs opportunités et valorisez des qualifications de qualité.
– Vous maîtrisez et êtes à l’aise avec les sites d’emploi et principales bases de données du marché
– Vous parlez anglais et pouvez travailler dans un contexte international

Pourquoi Lapérouse HR Services ?

En rejoignant Lapérouse HR Services, vous intégrez le seul cabinet de conseil en recrutement et transformation RH qui propose une
carrière et une évolution sur mesure conformément à vos aspirations. Au-delà de son positionnement stratégique et prestigieux entre
le Trocadéro et l’Arc de Triomphe, vous rejoignez également une équipe de proximité qui propose :

– Une formation et un coaching quotidien et constant
– Un accès aux meilleurs outils et logiciels
– Un véritable management de proximité
– Une perspective d’évolution et de croissance forte au sein de la société
– Un projet écologique et humain avec du sens
– Une clientèle variée et complète aussi bien en BtoB BtoC
– Un travail en réseau et en équipe
– Un marché d’avenir en hyper croissance

Rémunération : Un package complet très attrayant

– Commissions très conséquentes et déplafonnées
– Prime et intéressement sur le réseau d’équipe constitué
– Primes sur recommandation
– Une carte Swile
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Référence : LP-0295

CHEF DE PROJET / GESTIONNAIRE OOTI

Notre client est un cabinet d’architecture en plein développement d’une trentaine de collaborateurs.
Le/la consultant(e) sera en charge de la gestion et l’administration du logiciel de gestion métier ( OOTI) de la société :

Il/elle devra notamment :

  • Assurer la mise à jour de la base OOTI
  • Coordonner les actions des différents opérateurs (membres, chefs de projets, directeurs) pour garantir la bonne qualité des données
  • Accompagner les chefs de projets dans le suivi de la rentabilité des projets ; former les nouveaux intervenants
  • Mettre en place et tenir à jour les indicateurs issus d’OOTI en lien avec le DAF
  • Assurer la relation avec le support OOTI, suivre les corrections et améliorations
  • Assurer l’administration fonctionnelle de la base OOTI pour le suivi des coûts par projets ainsi que les utilisations futures
  • Alimenter et vérifier les paramétrages
  • Effectuer ou faire effectuer les corrections de la base par les interlocuteurs appropriés
  • Fournir à la Direction des éléments de reporting demandés (en lien avec le DAF)
  • Tenir à jour la documentation
  • Assurer le suivi de la qualité des heures renseignées dans OOTI, faire faire les corrections et assurer de la régularité (hebdomadaire) des saisies
  • Organiser et gérer avec les directeurs le paramétrage des nouveaux projets
  • Accompagner le DAF dans le suivi budgétaire des charges de prestations externes affectées aux projets
  • Assurer la fiabilisation des données d’entrées et de sorties & alerter en cas de problème
  • Tenir à jour le calendrier des revues de projets et s’assurer de la préparation des revues avec les chefs de projets concernés
  • Anticiper sur les besoins futurs pouvant être remplis par OOTI (tels que : plan de charge, contribution aux clôtures comptables – charges à payer ou charges constatées d’avance, produits à recevoir ou produits constatés d’avance).
  • Assurer avec les supports techniques d’OOTI le suivi des bugs ainsi que des améliorations demandées
  • Assurer la liaison avec le support technique OOTI pour les demandes spécifiques éventuelles

Le(a) candidat (e) aura une formation de gestion niveau Bac+4-5, une expérience de contrôle de gestion est un véritable plus.

Il/elle a su travailler en mode projet tout au long de son parcours.

Le(a) candidat (e) devra faire preuve des qualités suivantes :
Savoir-être :

  • Bon relationnel avec des interlocuteurs peu disponibles : trouver la bonne manière de travailler avec chacun lorsque c’est nécessaire
  • Être organisé et factuel : remonter régulièrement les éléments de reporting
  • Autonomie pour organiser la mission
  • Flexibilité pour répondre rapidement à des besoins ponctuels de l’entreprise (esprit PME)
  • Développer une bonne relation avec le responsable du support technique OOTI afin d’optimiser la prise en compte des demandes particulières et le suivi des bugs et amélioration

Savoir :

  • Formation et ou compétences acquises minimales en comptabilité (pour bien comprendre les demandes du DAF et pouvoir l’accompagner)
  • Compétences en matière de gestion et suivi de projets sur le plan financier (suivi des coûts et des produits, réels, budgétisés et prévisionnels, et suivi des marges actuelles et à terminaison
  • Fibre informatique (fonctionnelle) forte : savoir prendre en charge un progiciel de gestion des projets comme OOTI pour en devenir le spécialiste référent pour la société.
  • Aisance à l’utilisation des outils bureautique, et notamment EXCEL pour la mise en forme des données.
  • Didactique, tant à l’oral qu’à l’écrit.

La mission est de 2 jours par semaine, CDI salarié(e) ou Indépendant(e) bienvenu(e).

Référence : OOTI