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Responsable Trésorerie Groupe

Nous recherchons pour cette structure internationale en fort développement (+500 personnes / 8 pays) adossée à un groupe côté en bourse, son Responsable Trésorerie Groupe – (H/F)

Description du poste :
En tant que Responsable Trésorerie au sein de cette entreprise intervenant sur le secteur porteur des énergies renouvelables, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de cette organisation en pleine croissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes financières et opérationnelles en France et à l’international pour assurer une gestion optimale de la trésorerie au niveau des différentes Business Units du Groupe.

Responsabilités principales :

  • Gestion de la trésorerie : Superviser la trésorerie quotidienne de l’entreprise, y compris la gestion des flux de trésorerie, la prévision des besoins de liquidités et l’optimisation des excédents de trésorerie.
  • L’animation et le suivi des forecasts de trésorerie en lien avec l’optimisation du BFR
  • L’accompagnement des filiales sur les sujets de trésorerie, de paiements, d’encaissements et financements ;
  • Analyse financière : Effectuer des analyses financières pour évaluer la performance de l’entreprise, identifier les opportunités d’amélioration et élaborer des recommandations.
  • Gestion des risques : Mettre en place des politiques de gestion des risques financiers, y compris la couverture des taux de change et des taux d’intérêt, pour minimiser les impacts négatifs sur la trésorerie.
  • Rapports financiers : Préparer des rapports financiers précis et des prévisions de trésorerie à l’attention de la direction et des parties prenantes internes.
  • Optimisation des processus : Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de gestion de trésorerie pour accroître l’efficacité et réduire les coûts.

Diplôme en finance, comptabilité
Expérience professionnelle minimum de 7/8 années dont au moins 3 ans en gestion de trésorerie
Connaissance approfondie des instruments financiers, des marchés financiers et des réglementations.
Compétences avancées en analyse financière et en utilisation d’outils de gestion de trésorerie.
Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions judicieuses et à gérer efficacement les priorités.
Fortes compétences en communication et en leadership pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
Vous parlez anglais

Enfin, vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur ou actrice de ce changement, vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant.
Alors n’hésitez plus, faites nous parvenir votre candidature !

Référence : LP-0469

Contrôleur Financier en charge de la Consolidation

Nous recherchons pour cette structure internationale en fort développement (+500 personnes / 8 pays) adossée à un groupe côté en bourse, un Contrôleur Financier en charge de la Consolidation – H/F

Au sein de la Direction Financière Groupe, vous êtes garant(e) de la remontée des comptes dans les comptes consolidés de l’actionnaire, et êtes responsable de la bonne tenue de la consolidation trimestrielle en IFRS. +200 entités en France et à l’international.

Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
• Préparation des comptes consolidés du groupe en normes IFRS ;
• Accompagnement des filiales dans la remontée des Reportings packages des entités groupe ;
• Suivi des travaux d’analyse et de contrôle des liasses et états remis par les filiales ;
• Pilotage de l’optimisation des process de consolidation en concertation avec le responsable financier Groupe ;
• Analyses transverses à destination de la Direction Générale sur l’ensemble du périmètre Groupe (bilan, compte de résultats (dont fiscalité), tableaux de financement…)
• Echanges avec les commissaires aux comptes ;
• Réconciliation intra-groupe ;
• Suivi, accompagnement et support des filiales françaises et internationales dans la clôture ;
• Réalisation des écritures de consolidation du palier (retraitements techniques IFRS/IAS, écritures d’homogénéisation et consolidation) & revue des comptes ;
• Réalisation de revue d’impact et de traitement dans les comptes des projets de l’entreprise, rédaction de mémo ;
• Rédaction des processus métier (méthode et procédures) ;
• Formation des utilisateurs ;
• Participation à la transformation digitale de l’entreprise ;
• Veille normative.

Pour mener à bien ces missions, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (Ecole de commerce ou Master finance/Audit) et justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en cabinet ou entreprise en lien avec les missions décrites ci-dessus.
Le contexte international du poste nécessite la maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Fortes compétences en communication pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles.

Si vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur ou actrice de ce changement, vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant.
Alors n’hésitez plus, faites nous parvenir votre candidature !

Référence : LP-0468

Technicien contrôle

Notre client est un groupe international, leader mondial dans la fourniture de solutions complètes d’outils d’usinage dont le champ de produits va de la mécanique générale à l’aéronautique, en passant par l’automobile, les énergies ou encore le médical.
Pour son site de Bourges (18), nous recherchons en création de poste (CDI) son futur Technicien Contrôle.
VOS FUTURES MISSIONS :
– Vérifier la cohérence entre le produit et la documentation (gamme, plan, marquage, certificats matières..).
– Créer les programmes et réaliser les contrôles sur machines 3D

– Créer ou utiliser la gamme de contrôle existante suivant les informations du plan.

– Réaliser les contrôles et rédiger le rapport associé.

– Détecter les non-conformités et les déclarer dans le système de gestion des non-conformités.

– Valider la libération finale des produits conformes.

– Niveau Bac Pro à Bac + 2 (BTS – DUT) en Qualité – Mécanique – Métrologie

– Expérience souhaitée dans le contrôle dimensionnel en industrie

– Langues : Anglais de base technique

– Vous êtes motivé(e), investi(e) et souhaitez développer votre polyvalence. Ainsi, vous faites preuve derigueur et d’ambition pour votre carrière.

– Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.

– Accompagnement dans la prise de poste

– Suivi par un parrain/une marraine

– Intéressement

– Participation

– Restaurant d’entreprise

Référence : LP-0467

Ingénieur Qualité

Notre client est un groupe international, leader mondial dans la fourniture de solutions complètes d’outils d’usinage dont le champ de produits va de la mécanique générale à l’aéronautique, en passant par l’automobile, les énergies ou encore le médical.
Pour son site de Bourges (18), nous recherchons en création de poste (CDI) son futur ingénieur Qualité.

Conduire le traitement des non-conformité internes et sous traitants ainsi que des réclamations clients produits :

– Examiner les nouvelles non-conformités / réclamations client émises.
– Mener les investigations (expertise des pièces, analyse de traçabilité, vérification de la conformité documentaire).
– Coordonner les actions de sécurisation et la prise de décision immédiate, en collaboration avec les différents services.
– Conclure sur la responsabilité de la non-conformité / réclamation, en concertation avec les services concernés et clôturer la non-conformité / réclamation.
– Conduire les analyses de causes avec les services concernés.
– Identifier et mettre en place les actions correctives et préventives.

Piloter l’amélioration de la qualité au sein de l’unité de production :

– Etablir les bilans qualité au niveau de la PU (clients, production, et sous-traitance).
– Identifier et mettre en œuvre les actions et projets d’amélioration de la qualité au sein de la PU.
– Optimiser les méthodes et procédures qualité au sein de la PU.
– Animer la démarche de résolution de problème : piloter les revues, faciliter la coordination entre les différents services, escalader les points bloquants, assurer le reporting.
– Piloter le suivi des plans d’actions correctives et préventives.
– Apporter un support méthodologique au sein de la PU.
– Réaliser les audits internes (produit, process, processus).

– Niveau Bac +4/5 généraliste, mécanique ou qualité et 4 à 10 ans d’expérience dans ce domaine
– Langues : Anglais de base technique (niveau B2)
– Maîtrise des outils qualité et méthodes de résolution de problème
– Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels et applications de gestion production et qualité)
– Lecture de plans
– Capacités d’analyse et esprit de synthèse
– Capacité à travailler en autonomie
– Gestion du temps et des priorités
– Capacité à piloter des équipes en transverse sur les sujets qualité
– Être force de proposition et d’amélioration
– Esprit d’équipe
– Sens de la communication et de la pédagogie
– Capacités rédactionnelles

– Accompagnement dans la prise de poste
– Suivi par un parrain/une marraine
– I&P
– Restaurant d’entreprise

Référence : LP-0466

SUPERCARD – CSE – BUSINESS DEVELOPER H/F

Notre client est le Leader européen des coffrets cadeaux et spécialiste dans la vente d’activités de loisirs sur internet.
Ses produits sont distribués en France, Espagne, Italie, Belgique, Suisse, Pays-Bas, Portugal, Danemark, Suède, Norvège et USA.

Leur mission ? Réaliser les rêves de leurs clients en leur offrant des solutions originales de cartes cadeaux dématérialisées dans l’univers des loisirs (bien-être, gastronomie, sport et séjours).
En intégrant l’équipe de notre client vous travaillerez avec des collègues talentueux, motivés et dynamiques, dans un environnement en constante évolution. Vous aurez l’opportunité de progresser au sein d’une entreprise qui se développe rapidement à l’international et forte d’une vraie culture d’entreprise.

Vous êtes ambitieux, vous avez envie de travailler dans une société en croissance, de relever des défis et de devenir vous aussi Réalisateur de Rêves ? Alors venez participer à leur aventure et rejoignez une équipe dynamique, passionnée, et qui connaît un succès international.

Rattaché(e) au Directeur Business Unit, vous avez pour mission principale de développer et fidéliser le réseau de clients CSE pour la Région IDF.

Vos missions seront:

– Prospecter de nouveaux comptes
– Fidéliser les comptes existants
– Définir la cible commerciale ainsi que les moyens mis en œuvre dans cette approche commerciale
– Mener un processus de vente exclusivement auprès des CSE de très grands groupes
– Répondre aux appels d’offre

Vous travaillerez principalement en Ile-de-France.

  • Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum, vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
  • Vous validez une expérience de relation commerciale avec des CSE
  • Vous avez une bonne connaissance du secteur local des Collectivités.
  • Doté(e) d’une solide culture des méthodes de vente, d’un fort tempérament commercial et du sens de la négociation, vous validez une expérience réussie en prospection de terrain
  • Vous avez une bonne connaissance des prescripteurs et des décideurs locaux.
  • Vous disposez du permis B.

Référence : LP-0360

Commercial BtoB – Business Developer Grands Comptes.

Dans le cadre de son développement, cette PME, distributeur B to B multicanal de biens d’équipement, recrute un (e) Commercial BtoB – Business Developer Grands Comptes.

Depuis 20 ans, cette entreprise très dynamique de 70 personnes a développé un site e-commerce, 3 showrooms et dispose de son propre entrepôt de stockage de + de 15 000m2.
Pour accélérer son développement et sa présence en région IDF, nous recherchons un Responsable commercial grands comptes

Directement rattaché au directeur commercial, vos principales missions seront :

  • Assurer la prospection commerciale sur la région Ile-de-France
  • Identifier des projets via une démarche de référencement Grands Comptes, la participation aux salons professionnels, constituer et animer un réseau de prescripteurs
  • Rédiger et présenter les propositions commerciales jusqu’au closing
  • Accompagner les différents projets signés et assurer le suivi des clients en vous appuyant sur les équipes internes

Vous êtes entreprenant et défricheur. Autonome et pragmatique, vous avez su développer votre talent à initier, construire et entretenir des relations commerciales dans un environnement B to B

De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie en business développement en environnement B to B impérativement. Votre parcours vous a permis de développer un sens commercial appuyé par la maîtrise des techniques de vente. Grâce à votre sensibilité marketing, vous justifiez d’une forte capacité à comprendre les contextes et les situations et d’en évaluer le potentiel. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Ce poste est évolutif en fonction de votre capacité à développer le commerce sur votre zone géographique dont le très fort potentiel est accéléré par le contexte actuel de mutation des organisations et du travail.

Pourquoi rejoindre cette équipe ?
– Pour sa dimension à taille humaine et son environnement agréable. Si vous ne voulez pas être un « numéro » dans une grande entreprise, bienvenue !
– Intégrer une équipe dynamique et conviviale, à l’écoute qui plus est ! Vous trouverez vite votre place.

Le poste est basé à Levallois Perret (92)

Référence : LP-0465

Comptable Copropriété H/F

Société


Notre client, leader national dans l’administration judiciaire, comptant une centaine de salariés et une vingtaine de bureaux en France, recherche un comptable général afin de renforcer son équipe de gestion de copropriété en Ile-de-France.

Missions:


Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé qui vous permettra de gagner en expérience et de mettre en pratique vos compétences.
Prise en charge comptable d’immeubles :
• Reprise des grands livres des anciens syndics avec établissement d’un rapport d’analyse, • Saisie des fichiers copropriétaire et des différentes grilles de répartition de charges. Assurer des tâches comptables courantes
• Rapprochements bancaires,
• Comptabilisation des encaissements (virements, chèques et prélèvements),
• Saisie et règlement des factures,
• Suivi des comptes fournisseurs.
Assurer toutes les tâches spécifiques liées à l’activité copropriété:
• Appel de fonds
• Traiter les demandes des copropriétaires et des partenaires (courriels, téléphones, réunions).
Assurer toutes les tâches relatives à la préparation et arrêtée des comptes annuels :
• Analyse et justification de comptes
• Etablissement du budget en collaboration avec le gestionnaire
• Révision des comptes courants et exceptionnels (présentation des comptes, Annexes SRU, apurements, répartitions…)
• Etablir une stratégie comptable en collaboration avec les gestionnaires et partenaires

Vous êtes curieux et souhaitez découvrir le métier de comptable en copropriété chez un administrateur judiciaire.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation en comptabilité ou avez de l’expérience en tant que Collaborateur comptable ou Assistant(e) comptable.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(es), savez définir et gérer vos priorités de travail, êtes à l’aise avec les outils informatiques, prêt(e) à prendre des responsabilités pour structurer le service.
Vous appréciez travailler en équipe, êtes réactif(ve) et savez faire preuve de raisonnements analytiques.

Référence : LP-0461

Comptable confirmé (H/F) / Desk international / Paris

Notre client figure parmi les Top 50 des cabinets d’Expertise Comptable et accompagne ses clients en leur proposant des solutions sur mesure. Technologiquement, il propose un environnement totalement digitalisé pour assurer des prestations de qualité aussi bien à ses collaborateurs qu’à ses clients. En pleine croissance, notre client recherche un collaborateur comptable pour son desk international.

Sous la supervision d’un associé en charge du Pôle international vous participerez aux missions suivantes :

– Gestion et révision comptable de sociétés à l’international
– Enregistrement des factures fournisseurs et des notes de frais et mise au paiement, imputation analytique des charges
– Enregistrement des écritures de paie et lettrages
– Elaboration des situations et clôtures annuelles
– Trésorerie : états de rapprochements bancaires, effectuer les reportings de cash et les forecasts

Compétences et expériences requises:

Vous êtes titulaire d’un DSCG
Vous validez au moins 3 ans d’expérience réussie dans un cabinet d’expertise comptable
Vous validez au moins 2 ans d’expérience sur des dossiers internationaux
Vous avez une maîtrise courante de l’anglais

Référence : LP-0464

Gestionnaire Approvisionnement / Acheteur

Vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle innovante et responsable, et collaborer avec des équipes passionnées ? Vous voulez participer à un projet ambitieux contribuant à la transition énergétique
Nous recherchons pour cette start-up industrielle spécialisée dans l’éolien, son Approvisionneur/ Acheteur

Sur ce poste évolutif, vos missions principales seront les suivantes :

  • Gérer les stocks et piloter les flux pour maintenir un approvisionnement régulier et éviter les ruptures de stock.
  • Coordonner les flux de livraison avec les fournisseurs et veiller au respect des délais.
  • Passer des commandes fournisseurs en suivant le plan d’approvisionnement établi.
  • Assurer la gestion du flux de commandes avec l’usine et l’entrepôt, en garantissant une livraison efficace et à temps des marchandises.
  • Développer et entretenir des relations privilégiées avec les fournisseurs, en négociant les prix et les délais.
  • Analyser les indicateurs de performance clés (KPI) et mettre en place des processus d’amélioration continue.
  • Vérifier le respect des délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire.
  • Négocier les prix d’achat pour obtenir le meilleur rapport qualité/prix.
  • Constituer un panel de fournisseurs et établir des relations solides avec eux.
  • Définir les conditions contractuelles d’intervention des fournisseurs.
  • Veiller à ce que les accords contractuels soient respectés.
  • Auditer et évaluer les fournisseurs.
  • Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs ou de non-respect des conditions d’intervention.

De formation supérieure avec une spécialité logistique, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’industrie
Votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos compétences relationnelles seront essentiels pour réussir dans cette entreprise en plein développement.

Référence : LP-0453

Responsable Régional / Secteur Cosmétiques – S/0

Nous recrutons pour cette marque emblématique de cosmétiques, son/sa Responsable Régional / Secteur Cosmétiques H/F – Sud Ouest (H/F)
Au sein de la direction des ventes, venez écrire une nouvelle page de son histoire !

Les départements couverts sont le 16 / 17 / 24 / 86 / 87 !

– Gestion commerciale

  • Définir un objectif commercial de développement personnalisé par point de vente.
  • Analyser et faire un suivi des objectifs de vente (quotidien/hebdomadaire et mensuel) et des indicateurs de gestion
  • Savoir mesurer la compétence commerciale au regard des facteurs d’ambiance, d’accueil et de relation clientes.
  • Identifier et aider à la mise en place de plans d’actions spécifiques visant à atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires de son secteur.
  • Restituer une information construite, en accord avec les standards de la marque, identifiant les axes d’amélioration sur le plan commercial, l’organisation et le management.
  • Valider les plans d’actions proposés par les partenaires et alerter son Directeur Régional en cas d’inertie dans la mise en œuvre de plans d’actions attendus.

– Animer le réseau

  • Porter avec conviction et faire adhérer les partenaires à la stratégie de l’entreprise.
  • Comprendre, s’approprier et transmettre les informations pertinentes auprès des partenaires du secteur.
  • Recueillir et traiter de façon proactive les informations émanant des boutiques pour restituer une information claire à sa hiérarchie pour prise de décision.
  • Être vecteur et garant du développement du CA sur l’ensemble de son secteur et accompagner les partenaires dans l’amélioration de leur Performance commerciale.
  • Démontrer la pertinence des observations et convaincre les partenaires de la nécessité d’engager un plan d’actions.
  • Promouvoir la communication interne et la participation des équipes de vente
  • Garantir un service client optimal conformément aux standards de la Marque.
  • Transmettre de façon optimale l’information émanant du central.
  • Gérer les difficultés avec proactivité et pragmatisme et interagir pour éviter les écarts d’avis et/ou les conflits.
  • Être garant d’une communication constructive et bienveillante au sein des différents interlocuteurs du réseau.

-Gestion opérationnelle Retail :

  • Garantir le respect du concept et de la politique merchandising en boutique
  • Contrôler la mise en place des opérations commerciales
  • Faire appliquer les processus (commerce, logistique…) dans la boutique avec une vigilance particulière sur le management de l’équipe et les flux caisse.
  • Vérifier l’engagement des partenaires dans le suivi des parcours de formation et contrôler leur mise en œuvre effective.
  • Superviser les niveaux de stocks
  • S’assurer de la mise en place de plan d’actions luttant contre la DI – flux financiers, inventaires, sécurité des personnes.
  • S’assurer que l’image personnelle et professionnelle de l’équipe est conforme aux normes de la marque.
  • Vous justifiez d’une expérience significative acquise dans des fonctions de management d’équipe commerciale terrain.
  • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac + 2
  • Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel et d’un leadership affirmé afin de fédérer les partenaires.
  • Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre force de persuasion qui seront essentiels pour accompagner et développer le secteur dont vous aurez la charge.
  • Vous êtes proche du terrain et impliqué.
  • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront autant de qualités essentielles à la réussite de ce poste

Si vous souhaitez :

  • Intégrer un groupe d’origine française et d’envergure internationale
  • Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
  • Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
  • Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée

Alors n’hésitez plus, envoyez-nous votre cv !

Référence : LP-0423

Responsable Comptable

Nous recrutons pour ce groupe industriel familial son Responsable Comptable pour rejoindre ses équipes basée à Tourcoing.
Rattaché au RAF, vous supervisez un comptable et gérez les activités comptables de ce groupe de 10 sociétés.
Responsabilités :

  • Superviser et encadrer un comptable pour assurer la fiabilité et l’exactitude des opérations comptables quotidiennes.
  • Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels des 10 sociétés, conformément aux normes comptables en vigueur.
  • Assurer la coordination avec les auditeurs externes et fournir les informations requises lors des audits annuels.
  • Gérer les déclarations fiscales et la préparation des liasses fiscales pour les 10 sociétés.
  • Maintenir un système de contrôle interne solide pour garantir l’intégrité des données financières.
  • Effectuer les rapprochements bancaires, le suivi des comptes clients et fournisseurs, ainsi que les opérations de clôture mensuelles.
  • Veiller au respect des délais et des obligations légales en matière de comptabilité.

Compétences requises :

  • Expérience avérée en tant que responsable comptable ou comptable unique en cabinet ou entreprise.
  • Connaissances du logiciel Sage 1000 ou X3 idéalement et des outils informatiques liés à la comptabilité.
  • Maîtrise de la préparation des liasses fiscales et de la législation fiscale.
  • Capacité à gérer une équipe et à travailler en collaboration avec les autres départements de l’entreprise.
  • Solides compétences analytiques et aptitude à résoudre les problèmes comptables complexes.
  • Rigueur, précision et souci du détail.

Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité, que vous possédez une solide expérience dans le domaine et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer.
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Référence : LP-0445

Manager Expert Cloud

La digitalisation est un enjeu stratégique pour notre client !
Sa DSIO est donc en mouvement et se structure pour répondre à ces objectifs.
A ce titre, nous recherchons un Manager Expert Cloud expérimenté(e) qui aura en charge l’animation du pôle Data & Services composé actuellement de 2 personnes (Data analyst et Tech Lead).
Au quotidien, vous devrez faire évoluer et continuer d’alimenter le big data mis en place et maintenir en condition opérationnelle les flux, les applications développées du SI et accompagner différents projets en lien avec votre périmètre applicatif & fonctionnel (PIM, ERP, …)
Votre poste sera directement rattaché au Directeur des Systèmes d’Information & Organisation.
Votre environnement technique à manipuler au quotidien sera constitué de :
– l’environnement Cloud Azure (déploiement et surveillance de ressources, analyse et résolution des incidents, suivi des coûts)
– Big Data : Azure Data Lake, Azure Data Factory et Azure Databricks
– Python et SQL (Traitement/analyse/consolidation des données depuis des fichiers PARQUET et une base de données Informix)
– Linux/Windows
Et des bases te seront également utiles sur :
– L’agilité pour la gestion des projets
– La gestion des versions : GitHub, BitBucket, GitHub Action
– Container Docker
– La gestion API : Utilisation de l’API Management d’Azure ou d’une autre solution équivalente

De formation Bac +5 (Diplôme d’école d’ingénieurs idéalement) et avec une expérience significative sur les sujets listés ci-dessus (5 à 10 ans d’expérience sur ce type de poste ou significative en développement et/ou data), tu es prêt pour ce challenge !

Alors envie de venir travailler dans une ambiance conviviale et dans une entreprise à taille humaine ?

Envoyez votre CV !

Référence : LP-0437

Responsable Régional / Secteur Cosmétiques – S/0

Nous recrutons pour cette marque emblématique de cosmétiques, son/sa Responsable Régional / Secteur Cosmétiques H/F – Sud Ouest (H/F)
Au sein de la direction des ventes, venez écrire une nouvelle page de son histoire !

Les départements couverts sont le 16 / 17 / 24 / 86 / 87 !

– Gestion commerciale

  • Définir un objectif commercial de développement personnalisé par point de vente.
  • Analyser et faire un suivi des objectifs de vente (quotidien/hebdomadaire et mensuel) et des indicateurs de gestion
  • Savoir mesurer la compétence commerciale au regard des facteurs d’ambiance, d’accueil et de relation clientes.
  • Identifier et aider à la mise en place de plans d’actions spécifiques visant à atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires de son secteur.
  • Restituer une information construite, en accord avec les standards de la marque, identifiant les axes d’amélioration sur le plan commercial, l’organisation et le management.
  • Valider les plans d’actions proposés par les partenaires et alerter son Directeur Régional en cas d’inertie dans la mise en œuvre de plans d’actions attendus.

– Animer le réseau

  • Porter avec conviction et faire adhérer les partenaires à la stratégie de l’entreprise.
  • Comprendre, s’approprier et transmettre les informations pertinentes auprès des partenaires du secteur.
  • Recueillir et traiter de façon proactive les informations émanant des boutiques pour restituer une information claire à sa hiérarchie pour prise de décision.
  • Être vecteur et garant du développement du CA sur l’ensemble de son secteur et accompagner les partenaires dans l’amélioration de leur Performance commerciale.
  • Démontrer la pertinence des observations et convaincre les partenaires de la nécessité d’engager un plan d’actions.
  • Promouvoir la communication interne et la participation des équipes de vente
  • Garantir un service client optimal conformément aux standards de la Marque.
  • Transmettre de façon optimale l’information émanant du central.
  • Gérer les difficultés avec proactivité et pragmatisme et interagir pour éviter les écarts d’avis et/ou les conflits.
  • Être garant d’une communication constructive et bienveillante au sein des différents interlocuteurs du réseau.

-Gestion opérationnelle Retail :

  • Garantir le respect du concept et de la politique merchandising en boutique
  • Contrôler la mise en place des opérations commerciales
  • Faire appliquer les processus (commerce, logistique…) dans la boutique avec une vigilance particulière sur le management de l’équipe et les flux caisse.
  • Vérifier l’engagement des partenaires dans le suivi des parcours de formation et contrôler leur mise en œuvre effective.
  • Superviser les niveaux de stocks
  • S’assurer de la mise en place de plan d’actions luttant contre la DI – flux financiers, inventaires, sécurité des personnes.
  • S’assurer que l’image personnelle et professionnelle de l’équipe est conforme aux normes de la marque.
  • Vous justifiez d’une expérience significative acquise dans des fonctions de management d’équipe commerciale terrain.
  • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac + 2
  • Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel et d’un leadership affirmé afin de fédérer les partenaires.
  • Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre force de persuasion qui seront essentiels pour accompagner et développer le secteur dont vous aurez la charge.
  • Vous êtes proche du terrain et impliqué.
  • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront autant de qualités essentielles à la réussite de ce poste

Si vous souhaitez :

  • Intégrer un groupe d’origine française et d’envergure internationale
  • Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
  • Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
  • Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée

Alors n’hésitez plus, envoyez-nous votre cv !

Référence : LP-0432

CHEF D’ATELIER (H/F) – DISTRIBUTION AUTOMOBILE – Créteil (94)

.
Le Groupe Trujas recrute pour son site de Créteil (94) un(e) Chef d’Atelier (H-F). Le Chef d’Atelier aura pour mission, sous l’autorité du Directeur Après-vente de la plaque, de gérer l’activité après-vente des 3 marques Stellantis du site en veillant à la progression du Chiffre d’affaires, de la rentabilité et de la satisfaction client.


Les missions :

· Encadrer une équipe de 40 personnes (techniciens, productifs, réceptionnaires, secrétaires)

· Assurer la progression de la performance globale de l’atelier

. Garantir la mise en application et le suivi des process des marques

· Mettre en place et suivre les actions visant spécifiquement à faire progresser la satisfaction client

. Piloter les indices qualité des 3 marques

· Superviser la réalisation des ordres de réparation, des opérations d’entretien et de réparation, des factures et des restitutions clients

. Gérer globalement les flux générés par 50 entrées / Jour

. Gérer les garanties constructeurs

. Assurer la sécurité et la cohésion des équipes présentes sur le site

Le profil :

Le candidat devra être rigoureux, dynamique, doté d’un très bon sens relationnel et disposer d’une expérience significative en tant que chef d’atelier dans une concession automobile. La connaissance de la marque Peugeot sera appréciée.

. Fixe + variable
. Voiture

Référence : LP-0422

COLLABORATEUR COMPTABLE JUNIOR/CONFIRMÉ CABINET EXPERTISE COMPTABLE H/F – CDI

Cabinet d’expertise comptable de renom (TOP 60), notre client accompagne et conseille des clients à l’international œuvrant sur de nombreuses industries (Luxe, Célébrités, Licornes, Industries, Médias, Sport etc). Valorisant plusieurs pôles d’expertise (Audit, Conseil, Expertise-comptable, Social, Juridique), notre client assure des prestations sur mesure pour répondre aux attentes et besoins spécifiques de chaque client.

Grâce à une équipe de 12 associés complémentaires et dynamiques, le cabinet valorise une croissance de plus de 20% pour 30 millions € de CA. Le cabinet est équipé des meilleures solutions digitales et technologiques facilitant le travail des équipes. Afin de répondre à ses ambitions de développement, notre client recherche son futur Collaborateur Comptable pour lui assurer une évolution sur mesure.

Vos Missions :

Sous la responsabilité du responsable de mission, vous aurez notamment en charge une trentaine de dossiers :

– Gestion d’un portefeuille principalement en révision
– Établissement des déclarations fiscales
– Établissement des bilans et des liasses fiscales
– Etablissement de reporting mensuel
– Rapprochements bancaires
– Révisions des comptes mensuels
– Déclarations courantes telles que TVA
– Conseil à la clientèle

Dans le cadre de vos activités ou de votre évolution, vous pourrez intervenir sur des missions exceptionnelles de type intégrations fiscales, valorisation, restructuration, conseil en ingénierie financière.

Profil recherché :

– Vous disposez d’une formation de type BTS, DCG ou DSCG, (organisation du stage DEC possible) complétée par une expérience d’au moins 2 années en Cabinet d’Expertise Comptable.
– Vous disposez d’un esprit synthétique et d’analyse ainsi que de réactivité. Vous avez le sens du relationnel, êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, et surtout vous appréciez le travail en équipe.
– La maîtrise de l’anglais est un réel plus.

Pourquoi ce cabinet plus qu’un autre ?

En rejoignant notre client, vous intégrez le seul cabinet d’expertise comptable proposant une carrière et une évolution sur mesure conformément à vos aspirations. Au-delà de son positionnement stratégique et prestigieux entre le Trocadéro et l’Arc de Triomphe, vous rejoignez également une équipe de proximité qui propose :

– Une formation et un coaching quotidien et constant
– Un accès aux meilleurs outils et logiciels
– Un véritable management de proximité
– Une perspective d’évolution et de croissance forte au sein de la société
– Un projet écologique et humain avec du sens
– Une clientèle variée et complète aussi bien en BtoB BtoC
– Un travail en réseau et en équipe
– Un marché d’avenir en hyper croissance

TT

Référence : LP-0141

Architecte Data

Client :
Acteur prestigieux de la Tech, notre client accompagne les Leaders de chaque secteur (CAC40, Fortune 200, Licornes, etc) en proposant des prestations sur mesure grâce à ses différents pôles d’expertise (Cyber, Cloud, Data, Devops). En pleine croissance, il accompagne les pôles Innovation afin d’optimiser de manière durable leurs stratégies technologiques.
Description du poste :
Afin de répondre à sa croissance et à ses ambitions de développement, notre client recherche son futur Architecte Data. Rattaché(e) directement aux fondateurs, vous aurez notamment en charge de :

  • Participer à l’élaboration de la trajectoire d’urbanisation, de transformation du SI en cohérence avec le schéma directeur du système d’information,
  • Contribuer aux choix technologiques et à leurs mises en œuvre ;
  • Accompagner les équipes et assurer l’application des cadres d’architecture ;
  • Capitaliser sur les bonnes pratiques pour les intégrer;
  • Réaliser une veille technologique et expérimenter de nouvelles solutions/approches ;
  • Animer la montée en compétence des clients et collaborateurs ;
  • Vous réaliserez également des missions d’avant-vente, de conseil et de cadrage permettant de projeter la déclinaison opérationnelle et le plan de migration des architectures existantes vers les architectures cibles.

Profil recherché :

– Diplômé d’une école d’ingénieure, vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans sur les sujets d’architecture Data.
– Vous possédez une bonne maîtrise des enjeux technologiques et êtes en mesure d’identifier les freins et leviers permettant d’éclairer les clients sur les stratégies les plus pertinentes selon leurs contraintes et exigences ;
– A l’aise en design de solutions, vous savez argumenter et motiver vos orientations en considérant les aspects techniques, financiers et humains ;
Vos capacités relationnelles et votre sens de la vulgarisation vous permettent d’adapter votre discours et communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs d’un programme ;

Avantages réellement différenciants du poste :

  • Missions en mode projet d’équipe en interne et non chez les clients en régie
  • Une variété de missions sur mesure au choix du collaborateur
  • Une évolution sur mesure selon vos aspirations
  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et fournisseurs avec les fondateurs en support
  • Participation aux activités transversales liées au développement du cabinet (recrutement, entreprenariat, etc.)
  • Parcours d’intégration et de formation aux méthodes et outils de travail propres au cabinet
  • Board toutes les 2 semaines pour suivre les actions du cabinet et partager les résultats financier en toute transparence
  • Formations et certifications payées par la société
  • Culture green concrète grâce à des partenariats et projets écologiques

Poste à pourvoir en CDI à temps plein, statut cadre.
Package de rémunération attractif selon le niveau d’expérience

Référence : LP-0350

Architecte Cyber

Client :
Acteur prestigieux de la Tech, notre client accompagne les Leaders de chaque secteur (CAC40, Fortune 200, Licornes, etc) en proposant des prestations sur mesure grâce à ses différents pôles d’expertise (Cyber, Cloud, Data, Devops). En pleine croissance, il accompagne les pôles Innovation afin d’optimiser de manière durable leurs stratégies technologiques.
Description du poste :
Afin de répondre à sa croissance et à ses ambitions de développement, notre client recherche son futur Architecte Cyber. Rattaché(e) directement aux fondateurs, vous aurez notamment en charge de :

  • Participer à l’élaboration de la trajectoire d’urbanisation, de transformation du SI en cohérence avec le schéma directeur du système d’information,
  • Contribuer aux choix technologiques et à leurs mises en œuvre ;
  • Accompagner les équipes et assurer l’application des cadres d’architecture ;
  • Capitaliser sur les bonnes pratiques pour les intégrer;
  • Réaliser une veille technologique et expérimenter de nouvelles solutions/approches ;
  • Animer la montée en compétence des clients et collaborateurs ;
  • Vous réaliserez également des missions d’avant-vente, de conseil et de cadrage permettant de projeter la déclinaison opérationnelle et le plan de migration des architectures existantes vers les architectures cibles.

Profil recherché :
– Diplômé d’une école d’ingénieure, vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans sur les sujets d’architecture Cyber.
– Vous possédez une bonne maîtrise des enjeux technologiques et êtes en mesure d’identifier les freins et leviers permettant d’éclairer les clients sur les stratégies les plus pertinentes selon leurs contraintes et exigences ;
– A l’aise en design de solutions, vous savez argumenter et motiver vos orientations en considérant les aspects techniques, financiers et humains ;
Vos capacités relationnelles et votre sens de la vulgarisation vous permettent d’adapter votre discours et communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs d’un programme ;

Avantages réellement différenciants du poste :

  • Missions en mode projet d’équipe en interne et non chez les clients en régie
  • Une variété de missions sur mesure au choix du collaborateur
  • Une évolution sur mesure selon vos aspirations
  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et fournisseurs avec les fondateurs en support
  • Participation aux activités transversales liées au développement du cabinet (recrutement, entreprenariat, etc.)
  • Parcours d’intégration et de formation aux méthodes et outils de travail propres au cabinet
  • Board toutes les 2 semaines pour suivre les actions du cabinet et partager les résultats financier en toute transparence
  • Formations et certifications payées par la société
  • Culture green concrète grâce à des partenariats et projets écologiques

Poste à pourvoir en CDI à temps plein, statut cadre.
Package de rémunération attractif selon le niveau d’expérience

Référence : LP-0349

Architecte DevOps

Client :
Acteur prestigieux de la Tech, notre client accompagne les Leaders de chaque secteur (CAC40, Fortune 200, Licornes, etc) en proposant des prestations sur mesure grâce à ses différents pôles d’expertise (Cyber, Cloud, Data, Devops). En pleine croissance, il accompagne les pôles Innovation afin d’optimiser de manière durable leurs stratégies technologiques.
Description du poste :
Afin de répondre à sa croissance et à ses ambitions de développement, notre client recherche son futur Architecte DevOps. Rattaché(e) directement aux fondateurs, vous aurez notamment en charge de :

  • Participer à l’élaboration de la trajectoire d’urbanisation, de transformation du SI en cohérence avec le schéma directeur du système d’information,
  • Contribuer aux choix technologiques et à leurs mises en œuvre ;
  • Accompagner les équipes et assurer l’application des cadres d’architecture ;
  • Capitaliser sur les bonnes pratiques pour les intégrer;
  • Réaliser une veille technologique et expérimenter de nouvelles solutions/approches ;
  • Animer la montée en compétence des clients et collaborateurs ;
  • Vous réaliserez également des missions d’avant-vente, de conseil et de cadrage permettant de projeter la déclinaison opérationnelle et le plan de migration des architectures existantes vers les architectures cibles.

Profil recherché :
– Diplômé d’une école d’ingénieure, vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans sur les sujets d’architecture DevOps.
– Vous possédez une bonne maîtrise des enjeux technologiques et êtes en mesure d’identifier les freins et leviers permettant d’éclairer les clients sur les stratégies les plus pertinentes selon leurs contraintes et exigences ;
– A l’aise en design de solutions, vous savez argumenter et motiver vos orientations en considérant les aspects techniques, financiers et humains ;
Vos capacités relationnelles et votre sens de la vulgarisation vous permettent d’adapter votre discours et communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs d’un programme ;

Avantages réellement différenciants du poste :

  • Missions en mode projet d’équipe en interne et non chez les clients en régie
  • Une variété de missions sur mesure au choix du collaborateur
  • Une évolution sur mesure selon vos aspirations
  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et fournisseurs avec les fondateurs en support
  • Participation aux activités transversales liées au développement du cabinet (recrutement, entreprenariat, etc.)
  • Parcours d’intégration et de formation aux méthodes et outils de travail propres au cabinet
  • Board toutes les 2 semaines pour suivre les actions du cabinet et partager les résultats financier en toute transparence
  • Formations et certifications payées par la société
  • Culture green concrète grâce à des partenariats et projets écologiques

Poste à pourvoir en CDI à temps plein, statut cadre.
Package de rémunération attractif selon le niveau d’expérience

Référence : LP-0348

Architecte Cloud

Client :
Acteur prestigieux de la Tech, notre client accompagne les Leaders de chaque secteur (CAC40, Fortune 200, Licornes, etc) en proposant des prestations sur mesure grâce à ses différents pôles d’expertise (Cyber, Cloud, Data, Devops). En pleine croissance, il accompagne les pôles Innovation afin d’optimiser de manière durable leurs stratégies technologiques.

Description du poste :
Afin de répondre à sa croissance et à ses ambitions de développement, notre client recherche son futur Architecte Cloud. Rattaché(e) directement aux fondateurs, vous aurez notamment en charge de :

  • Participer à l’élaboration de la trajectoire d’urbanisation, de transformation du SI en cohérence avec le schéma directeur du système d’information,
  • Contribuer aux choix technologiques et à leurs mises en œuvre ;
  • Accompagner les équipes et assurer l’application des cadres d’architecture ;
  • Capitaliser sur les bonnes pratiques pour les intégrer;
  • Réaliser une veille technologique et expérimenter de nouvelles solutions/approches ;
  • Animer la montée en compétence des clients et collaborateurs ;
  • Vous réaliserez également des missions d’avant-vente, de conseil et de cadrage permettant de projeter la déclinaison opérationnelle et le plan de migration des architectures existantes vers les architectures cibles.

Profil recherché :
– Diplômé d’une école d’ingénieure, vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans sur les sujets d’architecture Cloud.
– Vous possédez une bonne maîtrise des enjeux technologiques et êtes en mesure d’identifier les freins et leviers permettant d’éclairer les clients sur les stratégies les plus pertinentes selon leurs contraintes et exigences ;
– A l’aise en design de solutions, vous savez argumenter et motiver vos orientations en considérant les aspects techniques, financiers et humains ;
Vos capacités relationnelles et votre sens de la vulgarisation vous permettent d’adapter votre discours et communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs d’un programme ;

Avantages réellement différenciants du poste :

  • Missions en mode projet d’équipe en interne et non chez les clients en régie
  • Une variété de missions sur mesure au choix du collaborateur
  • Une évolution sur mesure selon vos aspirations
  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et fournisseurs avec les fondateurs en support
  • Participation aux activités transversales liées au développement du cabinet (recrutement, entreprenariat, etc.)
  • Parcours d’intégration et de formation aux méthodes et outils de travail propres au cabinet
  • Board toutes les 2 semaines pour suivre les actions du cabinet et partager les résultats financier en toute transparence
  • Formations et certifications payées par la société
  • Culture green concrète grâce à des partenariats et projets écologiques

Poste à pourvoir en CDI à temps plein, statut cadre.
Package de rémunération attractif selon le niveau d’expérience

Référence : LP-0347

Manager Transaction Services

Acteur prestigieux et reconnu de l’audit et de l’accompagnement fiscal et juridique, notre client accompagne ses clients à l’international en leur proposant des prestations sur mesure. Valorisant une équipe à taille humaine de plus de 30 collaborateurs, notre client génère plus de 6M€ de CA réparti sur 3 offres majeures :

  • Expertise comptable
  • Commissariat aux comptes
  • Mission Audit & Expertise

Pour répondre à sa croissance et à ses ambitions de développement, notre client recrute son futur Manager Audit et missions spéciales (TS) H/F.
Au sein d’une équipe à taille humaine et sous la supervision d’un associé, vous intervenez sur un portefeuille de clients de tous secteurs et vous gérez la bonne exécution des missions récurrentes et spéciales d’audit.
En votre qualité de Manager, vous encadrez, vous coordonnez les travaux des équipes et vous assurez avec l’associé, la relation client .

Vos principales missions s’articulent comme suit :
– Réaliser et superviser des missions d’expertise et conseils, notamment des groupes de sociétés– Réaliser des missions de due diligences financières (d’acquisition) auprès d’entreprises et d’investisseurs financiers (fonds de capital développement, LBO..) à accompagner dans leurs opérations de croissance externe, de cession et d’ouverture / augmentation de capital,
– Réaliser des missions de restructurations (fusions acquisitions), d’évaluation d’entreprises, de restructuring …
– Mettre l’équipe en place sur chaque mission, encadrer, former et évaluer les collaborateurs dont vous aurez la responsabilité (un junior et un stagiaire le plus souvent), organiser le programme de travail, relever les points significatifs et les encadrer dans la réalisation de leurs travaux,
– Accompagner les clients sur l’ensemble de l’approche de la mission, en construisant la meilleure solution pour répondre à son besoin en développement ou en restructuration. Co construction de l’approche la plus pertinente avec un associé du cabinet. Gérer l’opérationnel en lien avec la mission chez le client : organiser les réunions de synthèse, restituer les conclusions au client, gérer ses demandes,
– Participer au développement d’un cabinet à taille humaine, comptant actuellement une quarantaine de collaborateurs avec des ambitions importantes pour poursuivre la croissance.

Profil recherché :
Formation
Formation supérieure Bac +5 en école de Commerce ou diplôme d’expertise comptable.
Anglais courant pour ce poste est un plus
Expériences professionnelles
4/5 ans d’expérience en cabinet d’audit et /ou Expertises conseil avec une connaissance des aspects Haut de bilan. Le cabinet met l’accent sur sa capacité à former ses recrues, l’essentiel étant l’état d’esprit et le tempérament des candidats.
Compétences requises
• Maitrise de la comptabilité et des techniques financières liées à l’audit légal, contractuel et à l’évaluation de sociétés (EBIT, EBITDA, Fonds de roulement, BFR etc…)
• Maîtrise des techniques juridiques et fiscales (résultat et intégration fiscale, contrats)
• Aisance sur le Small Cap et expérience de dossiers plus significatifs et plus exposés
• Capacité à gérer plusieurs missions en même temps et à rentrer rapidement dans le modèle économique d’un client
• Appétence au développement de collaborateurs dans leur évolution
Personnalité
• Sens du service client, dimension conseil avérée,
• Team player, goût du travail en équipe,
• Humilité, aisance relationnelle, tempérament positif et souriant,
• Ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle, transparence dans les échanges
• Culture de l’entreprenariat, autonomie,
• Proactivité, force de propositions, agilité, polyvalence,
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse,
• Dynamisme, charisme personnel, sympathie


Localisation Paris 17

Référence : LP-0311

Office Manager

Nous recherchons pour un de nos clients, cabinet d’architecture un(e) office manager.

Les tâches à prendre en charge sont nombreuses et diverses:
Comptable unique :

  • Tenue de la comptabilité y/c arrêtés de compte périodique, compta fours : saisie comptable, compta clients : facturation, recouvrement,… ;
  • Déclarations TVA, impôts & taxes ; édition des liasses fiscales
  • Gestion RH agence : gestion des variables de paie, suivi des absences, ndf, …

Secrétariat général :

  • Répondre aux appels et sollicitations téléphoniques
  • Etablissement/Mise en forme et envoi des courriers.
  • Suivi des courriers reçus et envoyés

Secrétariat de direction :

  • Gestion des prises de rendez vous
  • Gestions des courriers entrants-sortants
  • Accueil téléphonique
  • Gestion des évènements interne et externe

Secrétariat des chantiers :

  • Rédaction des certificats de paiements entreprises de travaux,
  • Rédaction des ordres de service,
  • Compilation, classement et envoi des ordres de services, des situations de travaux,
  • Vérification des dossiers d’agrément de sous-traitance,
  • Relecture, mise en page et envoi des divers courriers du service EXE,

Vie de l’agence / services généraux :

  • Suivi, gestion et commande des consommables nécessaires
  • Suivi et gestion du parc informatique de l’agence en lien avec notre prestataire informatique
  • Organisation des différents évènements de l’agence
  • Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les besoins quotidiens (consommables, questions RH,….)

Nous recherchons une personne avec 5 ans d’expérience minimum
Bac +2 minimum
Les qualités requises:
Capacité d’organisation,
Bienveillance,
Rapidité,
Intelligence de situation.

Le poste est rattaché à un Directeur Administratif et Financier.

Référence : LP-0308

Responsable Commercial (H/F)

Notre client est une société de services qui intervient dans le recouvrement des impayés clients. Elle est adossée à un groupe d’Expertise Comptable reconnu (20M€ et 170 collaborateurs).

Pour les entreprises qui lui font confiance, utiliser les services permet de recouvrer rapidement ses créances, de se libérer du temps pour se consacrer au développement et de protéger son image de marque.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

Responsable Commercial (H/F),

Rattaché au Directeur Général, votre mission sera :

– de développer commercialement un portefeuille d’entreprises qui utilisent les services pour leur recouvrement amiable,

– de faire le lien avec les différents partenaires techniques pour vous assurer de la bonne intégration de tous les nouveaux clients dans les process informatiques,

– de venir en renfort des chargé(e)s de recouvrement dans les cas les plus complexes.

De formation supérieure,

Vous avez une expérience commerciale réussie en vente de services en BTB et vous êtes en mesure de prouver cette réussite.

Vous avez une affinité avec l’informatique et êtes à l’aise avec des interfaces digitales

Vous démontrez d’un potentiel à manager car, si votre réussite est au rendez-vous, vous recruterez et encadrerez votre équipe commerciale.
Process de recrutement :
1- échange téléphonique
2- entretien avec le Directeur général
3- entretien RH
4- Prise de références
5- Welcome !

Carte Swile + Mutuelle + télétravail possible

Référence : LP-0299

Ingénieur d'Affaires Recrutement

Leader du conseil en recrutement et en transformation RH, LAPEROUSE HR Services accompagne les entreprises les plus
prestigieuses de leur domaine à l’international en proposant une gamme complète de prestations afin de les accompagner dans leurs
phases de croissance, de transformation et d’accélération. Par ses multiples expertises, Lapérouse HR Services épaule ses partenaires
en proposant des prestations sur mesures :

– Executive Search
– Management de Transition.
– Management Partagé
– RPO
– Formation
– Assessment
– Coaching
– Consulting

Vos Missions :

Afin de répondre à ses ambitions de croissance et de développement, Lapérouse HR Service recherche son futur Talent pour rejoindre
l’aventure et accompagner le succès de ses clients et partenaires. En rejoignant Lapérouse HR Service, vous intégrer un cabinet humain
proposant une formation et une évolution sur mesure selon vos aspirations. Vous aurez également l’opportunité d’intervenir sur un
scope de compétences variées et complètes pour vous permettre de maîtriser l’intégralité des enjeux humains.
Ainsi, vous vous impliquerez sur :

– L’identification des meilleurs talents pour nos clients et partenaires internationaux
– La promotion et la valorisation de l’image de marque de nos clients
– L’identification des besoins clients, l’accompagnement opérationnel et le suivi des prestations
– La valorisation et la promotion des expertises et savoirs faire de Lapérouse HR Services
– La réalisation régulière de veilles et benchmark du marché et de ses besoins
– La gestion d’un portefeuille client multiple et complet
– La gestion de votre espace digital pour gérer un suivi efficace de vos clients

Votre Profil :

– Attiré(e) par le monde du recrutement, du potentiel et du capital humain, vous êtes stimulé(e) par le challenge de parvenir à répondre
aux ambitions humaines des entreprises du monde de demain.
– Vous valorisez des compétences en valorisation des talents, en communication et promotion d’opportunités.
– Vous parvenez à connecter les meilleurs talents aux meilleurs opportunités et valorisez des qualifications de qualité.
– Vous maîtrisez et êtes à l’aise avec les sites d’emploi et principales bases de données du marché
– Vous parlez anglais et pouvez travailler dans un contexte international

Pourquoi Lapérouse HR Services ?

En rejoignant Lapérouse HR Services, vous intégrez le seul cabinet de conseil en recrutement et transformation RH qui propose une
carrière et une évolution sur mesure conformément à vos aspirations. Au-delà de son positionnement stratégique et prestigieux entre
le Trocadéro et l’Arc de Triomphe, vous rejoignez également une équipe de proximité qui propose :

– Une formation et un coaching quotidien et constant
– Un accès aux meilleurs outils et logiciels
– Un véritable management de proximité
– Une perspective d’évolution et de croissance forte au sein de la société
– Un projet écologique et humain avec du sens
– Une clientèle variée et complète aussi bien en BtoB BtoC
– Un travail en réseau et en équipe
– Un marché d’avenir en hyper croissance

Rémunération : Un package complet très attrayant

– Commissions très conséquentes et déplafonnées
– Prime et intéressement sur le réseau d’équipe constitué
– Primes sur recommandation
– Une carte Swile
– Une prise en charge de votre abonnement transport

Référence : LP-0295

Directeur Cabinet Expertise Comptable

Au sein d’un groupe Expertise comptable et Audit composé de 650 collaborateurs, vous prenez la direction d’un cabinet bien implanté dans la région de Perpignan.
Avec une équipe composée d’une dizaine de personnes, vous réalisez 1m€ de chiffres d’affaires. Vous êtes en charge de la gestion du cabinet, du management des équipes, de la supervision des dossiers techniques et de la gestion de la relation client.

Vous êtes en relation avec les associés du groupe et participez au comité de direction.


Vos missions :

  • · Gestion de la bonne marche de l’agence
  • · Pilotage et organisation de la production
  • · Accompagnement des clients dans la gestion de leur entreprise dans un rôle de conseil
  • · Encadrement technique et managérial de l’équipe
  • · Développement du portefeuille clients
  • · Respect de la qualité du service et des normes de la profession
  • · Intégration au collectif de direction local « ROUSSILLON »
  • Titulaire du DEC
  • 3 ans d’expérience sur un poste similaire
  • Rigueur, Autonomie, Force de proposition
  • Capacité et envie d’intégrer un projet sur du long terme
  • Sens relationnel, écoute, empathie et pédagogie
  • Développer un esprit d’initiative et être force de proposition
  • Sens du service et réactivité́
  • Culture du respect des délais et de l’engagement.


Savoir-être :

  • Sens relationnel, écoute, empathie et pédagogie
  • Esprit d’entreprise
  • Développer un esprit d’initiative et être force de proposition
  • Sens du service et réactivité́
  • Culture du respect des délais et de l’engagement.

Référence : LP-0270

CHEF DE PROJET / GESTIONNAIRE OOTI

Notre client est un cabinet d’architecture en plein développement d’une trentaine de collaborateurs.
Le/la consultant(e) sera en charge de la gestion et l’administration du logiciel de gestion métier ( OOTI) de la société :

Il/elle devra notamment :

  • Assurer la mise à jour de la base OOTI
  • Coordonner les actions des différents opérateurs (membres, chefs de projets, directeurs) pour garantir la bonne qualité des données
  • Accompagner les chefs de projets dans le suivi de la rentabilité des projets ; former les nouveaux intervenants
  • Mettre en place et tenir à jour les indicateurs issus d’OOTI en lien avec le DAF
  • Assurer la relation avec le support OOTI, suivre les corrections et améliorations
  • Assurer l’administration fonctionnelle de la base OOTI pour le suivi des coûts par projets ainsi que les utilisations futures
  • Alimenter et vérifier les paramétrages
  • Effectuer ou faire effectuer les corrections de la base par les interlocuteurs appropriés
  • Fournir à la Direction des éléments de reporting demandés (en lien avec le DAF)
  • Tenir à jour la documentation
  • Assurer le suivi de la qualité des heures renseignées dans OOTI, faire faire les corrections et assurer de la régularité (hebdomadaire) des saisies
  • Organiser et gérer avec les directeurs le paramétrage des nouveaux projets
  • Accompagner le DAF dans le suivi budgétaire des charges de prestations externes affectées aux projets
  • Assurer la fiabilisation des données d’entrées et de sorties & alerter en cas de problème
  • Tenir à jour le calendrier des revues de projets et s’assurer de la préparation des revues avec les chefs de projets concernés
  • Anticiper sur les besoins futurs pouvant être remplis par OOTI (tels que : plan de charge, contribution aux clôtures comptables – charges à payer ou charges constatées d’avance, produits à recevoir ou produits constatés d’avance).
  • Assurer avec les supports techniques d’OOTI le suivi des bugs ainsi que des améliorations demandées
  • Assurer la liaison avec le support technique OOTI pour les demandes spécifiques éventuelles

Le(a) candidat (e) aura une formation de gestion niveau Bac+4-5, une expérience de contrôle de gestion est un véritable plus.

Il/elle a su travailler en mode projet tout au long de son parcours.

Le(a) candidat (e) devra faire preuve des qualités suivantes :
Savoir-être :

  • Bon relationnel avec des interlocuteurs peu disponibles : trouver la bonne manière de travailler avec chacun lorsque c’est nécessaire
  • Être organisé et factuel : remonter régulièrement les éléments de reporting
  • Autonomie pour organiser la mission
  • Flexibilité pour répondre rapidement à des besoins ponctuels de l’entreprise (esprit PME)
  • Développer une bonne relation avec le responsable du support technique OOTI afin d’optimiser la prise en compte des demandes particulières et le suivi des bugs et amélioration

Savoir :

  • Formation et ou compétences acquises minimales en comptabilité (pour bien comprendre les demandes du DAF et pouvoir l’accompagner)
  • Compétences en matière de gestion et suivi de projets sur le plan financier (suivi des coûts et des produits, réels, budgétisés et prévisionnels, et suivi des marges actuelles et à terminaison
  • Fibre informatique (fonctionnelle) forte : savoir prendre en charge un progiciel de gestion des projets comme OOTI pour en devenir le spécialiste référent pour la société.
  • Aisance à l’utilisation des outils bureautique, et notamment EXCEL pour la mise en forme des données.
  • Didactique, tant à l’oral qu’à l’écrit.

La mission est de 2 jours par semaine, CDI salarié(e) ou Indépendant(e) bienvenu(e).

Référence : OOTI