Consultant Senior Transformation Finance

Dans un contexte de digitalisation accrue et d’évolution réglementaire avec l’arrivée de la facture électronique, Exco Fiduciaire du Sud-Ouest renforce ses équipes du département expertise comptable pour accompagner ses clients PME dans leur transition vers la facture électronique. A cette fin, le groupe recrute un(e):

Consultant(e) senior(e), Transformation de la fonction finance.


Ce poste stratégique a pour objectifs de rendre simple la transition et la mise en conformité de nos clients vers la facture électronique et la transformer en opportunité.


Missions principales : pilotage, réalisation et accompagnement des projets
1. Diagnostic, aide à la décision, mise en œuvre et gestion de projets

• Réaliser ou accompagner les diagnostics organisationnels, outils et systèmes d’information ; formuler les préconisations adaptées.
• Assurer la conduite de missions de conseil de bout en bout : cadrage, diagnostic, recommandations, mise en œuvre et suivi.
• Piloter la réalisation des projets : gestion de l’avancement, animation du changement, maîtriser les délais, coûts et résultats.
• Piloter des projets de transformation de la fonction finance en lien avec la dématérialisation des processus (facturation, reporting, contrôle de gestion).
• Accompagner la mise en œuvre : définition du modèle cible, élaboration de la feuille de route, animation d’ateliers avec les équipes du client.
• Faire évoluer les projets vers une cible ambitieuse : évaluer les impacts, hiérarchiser les priorités, formaliser les besoins spécifiques.
• Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

2. Conseil stratégique et accompagnement opérationnel

• Identifier les besoins et irritants chez les clients (DAF, RAF, directions générales, DSI).
• Assister les dirigeants dans leur prise de décision stratégique.
• Formaliser les processus cibles et proposer des améliorations concrètes (gain de temps, fiabilité, pilotage).
• Animer des ateliers de co-construction et de sensibilisation à la réforme de la facture électronique.
• Définir des indicateurs de performance pour mesurer l’impact de la transformation.
• Gérer la conduite du changement : mobiliser les équipes, assurer la montée en compétence, piloter la communication projet.

3. Production et engagement terrain

• Définir les critères de choix des outils : analyse des opportunités/risques, recherche d’optimisation via des solutions standards.
• Accompagner la mise en place d’outils (ERP, outils de pilotage, workflows).
• Participer à la migration des systèmes existants.
• Rédiger les cahiers des charges, dialoguer avec les DSI et intégrateurs.
• Participer activement aux phases de test, recette, déploiement.
• Structurer et formaliser les livrables : diagnostics, feuilles de route, cahiers des charges, modèles cibles, documents de formation.
• Produire des livrables structurés et mener des entretiens approfondis avec les parties prenantes.
• Accompagner et former les utilisateurs, et assurer leur adhésion : recueil des besoins, création de supports, formation terrain.

4. Participation à l’évolution de l’offre conseil

• Contribuer à la formalisation des méthodologies internes.
• Participer à la veille réglementaire et technologique.
• Capitaliser les retours d’expérience et enrichir les outils partagés du groupe.

Profil requis :
● Formation supérieure (Bac+5) en finance, gestion, SI ou transformation.
● Vous avez entre 8 et 10 d’expérience et vous justifiez d’une expérience réussie d’au
moins trois ans acquise au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en transformation de la
fonction finance et pilotage de la performance complétée idéalement d’une expérience
entreprise ou DAF partagé ou cabinet d’expertise comptable ; (3 ans minimum) en
cabinet de conseil, DAF externalisé, ou cabinet d’expertise comptable.
● Bonne maîtrise des enjeux de digitalisation de la fonction finance.
● Compétences en gestion de projet, analyse organisationnelle, accompagnement du
changement.
● Pédagogue, rigoureux, à l’écoute et orienté client et résultats
Date de prise de poste : dès que possible
Lieu : Bordeaux, Toulouse ou Bayonne
Rémunération : entre 55 et 60 K € annuels bruts selon profil
Avantages : RTT, participation/intéressement, CE, mutuelle.
Télétravail: À définir selon la charte interne.
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Période d’essai : 4 mois

Date de prise de poste : dès que possible
Lieu : Bordeaux, Toulouse ou Bayonne
Rémunération : entre 55 et 60 K € annuels bruts selon profil
Avantages : RTT, participation/intéressement, CE, mutuelle.
Télétravail: À définir selon la charte interne.
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Période d’essai : 4 mois

Référence : LP-0649